ന്യൂഡൽഹി: പൊതുതാൽപ്പര്യം മുൻനിർത്തി, 2005-ലെ വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം, പൊതു പരീക്ഷയിൽ മറ്റ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേടിയ മാർക്ക് വെളിപ്പെടുത്താനുള്ള അപേക്ഷ നിരസിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിരീക്ഷിച്ച ബോംബെ ഹൈക്കോടതിയുടെ ഉത്തരവ് സുപ്രീം കോടതി (15-02-2025, ശനിയാഴ്ച) ശരിവച്ചു.
പൂനെ ജില്ലാ കോടതിയിലെ ജൂനിയർ ക്ലാർക്ക് തസ്തികയിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിൽ താൻ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേടിയ മാർക്ക് വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം വെളിപ്പെടുത്തണമെന്ന പ്രതിഭാഗത്തിന്റെ അപേക്ഷ 2024 നവംബർ 11-ന് ഒരു റിട്ട് ഹർജിയിൽ പാസാക്കിയ ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഹൈക്കോടതി അനുവദിച്ചിരുന്നു.
റാങ്ക് നേടി അഭിമുഖത്തിന് ക്ഷണിച്ചിട്ടും പരാതിക്കാരനെ തിരഞ്ഞെടുത്തില്ലെന്ന് ഹൈക്കോടതിയിൽ വാദിച്ചു. ഫലങ്ങളെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ അദ്ദേഹം വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം അപേക്ഷിച്ചു. വിവരങ്ങൾ “രഹസ്യാത്മകമാണ്” എന്ന കാരണത്താൽ അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കപ്പെട്ടു.
ഇത് തള്ളിക്കളഞ്ഞുകൊണ്ട്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന മാർക്ക് “വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളായി കണക്കാക്കാനാവില്ല, അവ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ പൊതു പ്രവർത്തനത്തേയോ താൽപ്പര്യത്തേയോ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നുല്ല.” എന്ന് ഹൈക്കോടതി വിധിച്ചു.
പബ്ലിക് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർ രജിസ്റ്റർ എതിരെ ഓംകാർ ദെത്താത്രേയ് കൽമങ്കർ കൊടുത്ത കേസിലാണ് വിധി. പരാതിക്കാരന് വേണ്ടി അഭിഭാഷകരായ കെ.കെ.വേണുഗോപാൽ,
സന്ദീപ് സുധാകർ ദേശ്മുഖ്, ചിന്മയി, നിശാന്ത് ശർമ്മ,
അങ്കുർ എസ് സവാദികർ, വിരാജ് എം പരാഖ് എന്നിവരും എതിർകക്ഷികൾക്ക് വേണ്ടി ശന്തനു എം.അഡ്കർ, ഋഷഭ് ജെയിൻ,
ഭൂഷൺ, രാജീവ് ശങ്കർ ദ്വിവേദി, എന്നിവരും ഹാജരായി.
