ന്യൂഡൽഹി, 2026 ഒക്ടോബർ 9 –

ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികളായ ടിസിഎസ്, ഇൻഫോസിസ്, വിപ്രോ, എച്ച്സിഎൽ, കോഗ്നിസന്റ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ എട്ട് വൻകിട കമ്പനികളെ അമേരിക്കയിലെ തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികളിൽനിന്ന് താൽക്കാലികമായി വിലക്കി. വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്ഥിരതാമസാനുമതി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള പെർം തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പദ്ധതിയിലാണ് നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തിയത്. 2026 ഒക്ടോബർ എട്ടിന് അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി കീത്ത് സോണ്ടർലിങ്ങാണ് നടപടി പ്രഖ്യാപിച്ചത്. അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ അവസരങ്ങൾ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കുന്നുവെന്നും തൊഴിൽ നിയമനങ്ങളിൽ തട്ടിപ്പ് നടക്കുന്നുവെന്നുമുള്ള ആരോപണങ്ങളാണ് നടപടിക്ക് കാരണമായി അമേരിക്കൻ ഭരണകൂടം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്.

ടിസിഎസ് മുതൽ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് വരെ എട്ട് കമ്പനികൾക്ക് നിയന്ത്രണം

കോഗ്നിസന്റ്, ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ്, വിപ്രോ, എച്ച്സിഎൽ, കാപ്ജെമിനി എന്നീ ആറ് ഐടി സേവന കമ്പനികളെയാണ് നിയന്ത്രണം ബാധിക്കുന്നത്. ഇതിന് പുറമെ മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, അഡോബി എന്നീ അമേരിക്കൻ സാങ്കേതിക കമ്പനികളെയും പദ്ധതിയിൽനിന്ന് താൽക്കാലികമായി ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

മൈക്രോസോഫ്റ്റിനും അഡോബിക്കുമെതിരെ നിരവധി ഫെഡറൽ അന്വേഷണങ്ങൾ നടക്കുന്നതായാണ് അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വകുപ്പ് വ്യക്തമാക്കിയത്.

2026 സെപ്റ്റംബറിൽ കോഗ്നിസന്റിനെതിരെ സമാന നടപടി പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ അന്ന് ആരോപണങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങളോ നിയന്ത്രണം എത്രകാലം തുടരുമെന്നോ വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നില്ല.

അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ അവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഭരണകൂടം

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ അമേരിക്കൻ പൗരന്മാർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട തൊഴിലവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നുവെന്നാണ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ ആരോപണം.

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തട്ടിപ്പുകൾ അവസാനിപ്പിക്കാനാണ് നടപടിയെന്ന് തൊഴിൽ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി കീത്ത് സോണ്ടർലിങ് വ്യക്തമാക്കി.

വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനം നൽകുക, വ്യാജ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കുക, അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെ മാറ്റിനിർത്തുക തുടങ്ങിയ ആരോപണങ്ങളിലാണ് അന്വേഷണം ശക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നത്.

എന്നാൽ ഈ ആരോപണങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കമ്പനികൾക്കെതിരെയും തെളിയിക്കപ്പെട്ട കുറ്റങ്ങളാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല.

ഗ്രീൻ കാർഡ് ലഭിക്കാൻ പെർം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്തിന്?

അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരതാമസാനുമതി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന നടപടികളിലൊന്നാണ് പെർം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ.

തൊഴിലാളിക്ക് പകരം തൊഴിലുടമയാണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നത്. അതിന് മുമ്പ് ആ ജോലിക്കുള്ള നിലവിലുള്ള വേതനനിരക്ക് നിർണയിക്കുകയും അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താനുള്ള നിശ്ചിത നിയമന നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുകയും വേണം.

വിദേശ തൊഴിലാളിയെ സ്ഥിരമായി നിയമിക്കുന്നത് അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ അവസരങ്ങളെയോ വേതനത്തെയോ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെയോ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ഈ സംവിധാനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം.

തൊഴിൽ വകുപ്പ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അനുവദിച്ചാൽ മാത്രമേ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഗ്രീൻ കാർഡ് അപേക്ഷയുടെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കടക്കാൻ കഴിയൂ.

പുതിയ ഗ്രീൻ കാർഡ് അപേക്ഷകൾ വൈകും; ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ട്

നിയന്ത്രണം നിലവിലുള്ള കാലയളവിൽ ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനികൾക്ക് പുതിയ പെർം അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.

ഇതുവരെ പെർം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാത്ത ജീവനക്കാരെയാണ് നടപടി പ്രധാനമായും ബാധിക്കുക.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന തീയതിയാണ് സാധാരണയായി ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികളിലെ മുൻഗണനാ തീയതിയായി കണക്കാക്കുന്നത്. പുതിയ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ മുൻഗണനാ തീയതി ലഭിക്കുന്നതും വൈകും.

ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ഇതിനകം തന്നെ ഗ്രീൻ കാർഡ് ലഭിക്കാൻ വലിയ കാത്തിരിപ്പുണ്ട്. പുതിയ നിയന്ത്രണം ഈ സാഹചര്യം കൂടുതൽ സങ്കീർണമാക്കാം.

ഇന്ത്യൻ അപേക്ഷകർക്ക് വർഷങ്ങൾ നീളുന്ന കാത്തിരിപ്പ്

2026 സെപ്റ്റംബറിലെ അമേരിക്കൻ വിസ ബുള്ളറ്റിൻ പ്രകാരം ഇന്ത്യക്കാർക്കുള്ള തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത രണ്ടാം മുൻഗണനാ വിഭാഗത്തിൽ അന്തിമ അനുമതിക്കായി വിസ നമ്പറുകൾ ലഭ്യമല്ലായിരുന്നു.

മൂന്നാം മുൻഗണനാ വിഭാഗത്തിൽ 2014 ജനുവരി ഒന്നായിരുന്നു അന്തിമ അനുമതിക്കുള്ള മുൻഗണനാ തീയതി.

ഓരോ രാജ്യത്തുനിന്നുമുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് അനുവദിക്കുന്ന തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡുകളുടെ എണ്ണത്തിനും പരിധിയുണ്ട്.

ഇതുമൂലം ഇന്ത്യക്കാരുടെ അപേക്ഷകൾ വർഷങ്ങളോളം കാത്തിരിക്കേണ്ട സാഹചര്യം നിലനിൽക്കുന്നു.

പുതിയ പെർം അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കുന്നത് തടസ്സപ്പെടുന്നതോടെ ഈ കമ്പനികളിലെ ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥിരതാമസാനുമതി ലഭിക്കുന്ന നടപടികൾ ആരംഭിക്കുന്നതിലും കാലതാമസമുണ്ടാകും.

എച്ച്-വൺ ബി വിസയുള്ളവർക്കും നിയന്ത്രണം തിരിച്ചടിയായേക്കും

അമേരിക്കയിലെ എച്ച്-വൺ ബി വിസയും പെർം സർട്ടിഫിക്കേഷനും വ്യത്യസ്ത സംവിധാനങ്ങളാണ്.

എച്ച്-വൺ ബി വിസ വിദേശ വിദഗ്ധർക്ക് അമേരിക്കയിൽ താൽക്കാലികമായി ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അനുമതിയാണ്. പെർം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സ്ഥിരതാമസാനുമതി നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിയുടെ ഭാഗമാണ്.

എച്ച്-വൺ ബി വിസയുടെ സാധാരണ ആറുവർഷ കാലാവധി അവസാനിക്കാറായ ചില ജീവനക്കാർക്കും പുതിയ നിയന്ത്രണം പ്രശ്നമാകാം.

നിശ്ചിത സമയത്തിനുമുമ്പ് തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആറുവർഷത്തിന് ശേഷവും എച്ച്-വൺ ബി വിസ നീട്ടാൻ അമേരിക്കൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്.

എന്നാൽ പെർം അപേക്ഷ ആരംഭിക്കാൻ കഴിയാത്ത ജീവനക്കാർക്ക് ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതിൽ തടസ്സമുണ്ടാകാം.

അതേസമയം, നേരത്തെ അംഗീകരിച്ച അപേക്ഷകളുള്ള ചില ജീവനക്കാർക്ക് നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി മൂന്നുവർഷം വീതം വിസ കാലാവധി നീട്ടാൻ സാധിക്കും.

2009 മുതൽ 30 ലക്ഷത്തോളം വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്ഥിരതാമസാനുമതി തേടിയെന്ന് അമേരിക്ക

നിയന്ത്രണം ബാധിച്ച കമ്പനികൾ 2009 മുതൽ ഏകദേശം 30 ലക്ഷം വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കായി സ്ഥിരതാമസാനുമതി തേടിയിട്ടുണ്ടെന്ന് അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി കീത്ത് സോണ്ടർലിങ് പറഞ്ഞു.

ഈ കമ്പനികൾക്ക് 2.30 ലക്ഷത്തിലധികം എച്ച്-വൺ ബി വിസ അനുമതികളും ഒരു ലക്ഷത്തിലധികം സ്ഥിര തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളും ലഭിച്ചതായും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കേണ്ട തൊഴിലവസരങ്ങൾ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകിയെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആരോപണം.

എന്നാൽ ഈ കണക്കുകൾ നിയമവിരുദ്ധ നിയമനങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്നവയാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നില്ല.

ഇന്ത്യൻ ഐടി ജീവനക്കാരുടെ അമേരിക്കൻ സ്ഥിരതാമസ സ്വപ്നത്തിന് പുതിയ വെല്ലുവിളി

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരായ അമേരിക്കൻ ഭരണകൂടത്തിന്റെ പരിശോധന കൂടുതൽ ശക്തമാകുന്നതിന്റെ ഭാഗമാണ് പുതിയ നിയന്ത്രണം.

ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികൾ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്ന രീതിയും അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന നടപടികളും കൂടുതൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാകുകയാണ്.

നിയന്ത്രണം ബാധിച്ച കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് പുതിയ ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികൾ ആരംഭിക്കാൻ വൈകുമെന്നതാണ് പ്രധാന പ്രത്യാഘാതം.

എന്നാൽ എച്ച്-വൺ ബി വിസകൾ മുഴുവനായി റദ്ദാക്കിയെന്നോ നിലവിൽ അനുവദിച്ച എല്ലാ ഗ്രീൻ കാർഡുകളും അസാധുവാക്കിയെന്നോ ഈ നടപടി അർഥമാക്കുന്നില്ല.

നിയന്ത്രണം എത്രകാലം തുടരുമെന്ന കാര്യത്തിൽ വ്യക്തത വന്നിട്ടില്ല.