വാഷിങ്ടൺ, 2026 ഒക്ടോബർ 9 –

അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ട് കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിന് വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നുവെന്ന ആരോപണവുമായി അമേരിക്കൻ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ജെ.ഡി. വാൻസ്. പ്രമുഖ സാങ്കേതികവിദ്യാ കമ്പനിയായ മൈക്രോസോഫ്റ്റിനെതിരെയാണ് ഗുരുതര ആരോപണം ഉന്നയിച്ചത്. എച്ച്-1ബി വിസ സംവിധാനം ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ആരോപിച്ച് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഉൾപ്പെടെ എട്ട് കമ്പനികൾക്ക് വിദേശ ജീവനക്കാർക്കായി ഗ്രീൻ കാർഡ് അപേക്ഷ നൽകാനുള്ള പ്രത്യേക പദ്ധതിയിൽ വിലക്കേർപ്പെടുത്തി. ഒക്ടോബർ എട്ടിന് വാഷിങ്ടണിൽ നടന്ന വാർത്താസമ്മേളനത്തിലാണ് വാൻസ് നടപടി പ്രഖ്യാപിച്ചത്.

6,000 പേരെ പിരിച്ചുവിട്ട് വിദേശികളെ നിയമിച്ചു

കഴിഞ്ഞ വർഷം മൈക്രോസോഫ്റ്റ് 6,000 അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി ജെ.ഡി. വാൻസ് ആരോപിച്ചു. അതേസമയം, കമ്പനിക്ക് 6,300 എച്ച്-1ബി വിസകളും ഏകദേശം 3,000 ഗ്രീൻ കാർഡുകളും ലഭിച്ചുവെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

പിരിച്ചുവിട്ട ഓരോ അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരനും പകരം ശരാശരി ഒന്നര വിദേശ ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചെന്നാണ് വാൻസിന്റെ ആരോപണം. വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കമ്പനികൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിന് ജോലി ചെയ്യിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുകയാണെന്നും അദ്ദേഹം കുറ്റപ്പെടുത്തി.

വിദേശ ജീവനക്കാരെ അടിമകളെപ്പോലെ ആശ്രിതരാക്കി മാറ്റുന്ന സംവിധാനമാണിതെന്നും വാൻസ് വിമർശിച്ചു.

വിദേശികൾക്ക് ശമ്പളം കുറവ്

എച്ച്-1ബി വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശികൾക്ക് സമാന തസ്തികയിലുള്ള അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെക്കാൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളമാണ് ലഭിക്കുന്നതെന്ന് വാൻസ് ആരോപിച്ചു.

അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെക്കാൾ പ്രതിവർഷം 20,000 ഡോളർ കുറവാണ് സാധാരണ എച്ച്-1ബി ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്നതെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാദം.

വിദേശ ഐടി ഔട്ട്‌സോഴ്സിങ് കമ്പനികളിലൂടെ എത്തുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് 48,000 ഡോളർ വരെ കുറവ് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിന് വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ കമ്പനികൾ കൂടുതൽ ലാഭമുണ്ടാക്കുകയാണെന്നാണ് വാൻസിന്റെ ആരോപണം.

എട്ട് കമ്പനികൾക്ക് വിലക്ക്

മൈക്രോസോഫ്റ്റിന് പുറമേ അഡോബി, കാപ്ജെമിനി, കോഗ്നിസന്റ്, ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ, വിപ്രോ, എച്ച്സിഎൽ എന്നീ കമ്പനികൾക്കും വിലക്കേർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് അമേരിക്കയിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള അനുമതി ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പെർമനന്റ് ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പദ്ധതിയിൽനിന്നാണ് കമ്പനികളെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്തത്.

പെർം എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഈ സംവിധാനത്തിലൂടെ കമ്പനികൾക്ക് എച്ച്-1ബി ജീവനക്കാർക്കായി ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികൾ ആരംഭിക്കാം.

പുതിയ തീരുമാനത്തോടെ വിലക്കുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ഈ പദ്ധതിയിലൂടെ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാനാകില്ല. എന്നാൽ എച്ച്-1ബി വിസ പദ്ധതി പൂർണമായി നിർത്തലാക്കിയിട്ടില്ല.

വിദേശ ജീവനക്കാർ കമ്പനികളെ ആശ്രയിക്കേണ്ടിവരുന്നു

എച്ച്-1ബി വിസയിൽ അമേരിക്കയിലെത്തുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ രാജ്യത്ത് തുടരുന്നതിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളുണ്ടെന്ന് വാൻസ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഇതുകാരണം വിദേശ ജീവനക്കാർ തൊഴിലുടമകളെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കേണ്ടിവരുന്നു. ഈ സാഹചര്യം കമ്പനികൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നുവെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആരോപണം.

അമേരിക്കയിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിനും കമ്പനികൾ വളരുന്നതിനും സർക്കാർ എതിരല്ലെന്നും എന്നാൽ അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ നൽകുന്നതിന് മുൻഗണന വേണമെന്നും വാൻസ് വ്യക്തമാക്കി.

ആരോപണങ്ങൾ തള്ളി മൈക്രോസോഫ്റ്റ്

വാൻസിന്റെ ആരോപണങ്ങൾക്ക് മറുപടിയുമായി മൈക്രോസോഫ്റ്റും രംഗത്തെത്തി.

കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷം സമർപ്പിച്ച ഏകദേശം 6,000 എച്ച്-1ബി അപേക്ഷകളിൽ 80 ശതമാനവും നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ വിസ പുതുക്കുന്നതിനോ അവരുടെ നിയമപരമായ തൊഴിൽസ്ഥിതി മാറ്റുന്നതിനോ വേണ്ടിയായിരുന്നുവെന്ന് കമ്പനി വ്യക്തമാക്കി.

പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാനുള്ള അപേക്ഷകളായിരുന്നില്ല ഇവയെന്നും കമ്പനി അറിയിച്ചു.

അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവിൽ വിശ്വാസമുണ്ടെന്നും സാങ്കേതികവിദ്യാ മേഖലയിലെ ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണ് മൈക്രോസോഫ്റ്റെന്നും കമ്പനി വ്യക്തമാക്കി.

സമാന ജോലി ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാർക്കും എച്ച്-1ബി ജീവനക്കാർക്കും ഒരേ ശമ്പളമാണ് നൽകുന്നതെന്നും മൈക്രോസോഫ്റ്റ് അറിയിച്ചു.

ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാരെയും ബാധിക്കും

പുതിയ നടപടി അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ ഐടി ജീവനക്കാരെയും ബാധിച്ചേക്കും. പ്രത്യേകിച്ച് വിലക്കേർപ്പെടുത്തിയ കമ്പനികളിലൂടെ ഗ്രീൻ കാർഡിന് അപേക്ഷിക്കാൻ കാത്തിരിക്കുന്നവർക്കാണ് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകുക.

എച്ച്-1ബി വിസയിൽ താൽക്കാലികമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കുള്ള അനുമതിയും സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികളും വ്യത്യസ്തമാണ്.

അതുകൊണ്ട് പുതിയ വിലക്ക് നിലവിലുള്ള എല്ലാ എച്ച്-1ബി വിസകളും റദ്ദാക്കുന്നതല്ല. എന്നാൽ ബാധിക്കപ്പെട്ട കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള അപേക്ഷാ നടപടികൾ വൈകാനിടയുണ്ട്.