ഡൽഹി /2026 / ഓഗസ്റ്റ് 05
തൊഴിലന്വേഷകരെയും തൊഴിൽദാതാക്കളെയും ഒരേ വേദിയിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ദേശീയ കരിയർ സേവന പോർട്ടലിൽ ആരംഭം മുതൽ 10.05 കോടിയിലേറെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സമാഹരിച്ചു. 6.64 കോടിയിലേറെ തൊഴിലന്വേഷകർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കേന്ദ്ര തൊഴിൽ, ഉദ്യോഗ മന്ത്രാലയം നടപ്പാക്കുന്ന ഈ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കേന്ദ്രമന്ത്രി ഡോ. മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യ ഓഗസ്റ്റ് മൂന്നിന് ലോക്സഭയിൽ നൽകിയ എഴുത്തുപരമായ മറുപടിയിലാണ് വ്യക്തമാക്കിയത്.
തൊഴിൽസേവനത്തിന് ഒരൊറ്റ ഡിജിറ്റൽ വേദി
തൊഴിലന്വേഷകരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ, സ്ഥാപനങ്ങളിൽനിന്നുള്ള ഒഴിവുകൾ ശേഖരിക്കൽ, തൊഴിൽപരമായ മാർഗനിർദേശം, കൗൺസലിങ് തുടങ്ങിയ സേവനങ്ങൾ നൽകാനാണ് ദേശീയ തൊഴിൽസേവനം നടപ്പാക്കുന്നത്. പിന്നീട് ഇത് ദേശീയ കരിയർ സേവനമായി മാറ്റി. സ്വകാര്യ, സർക്കാർ മേഖലകളിലെ ജോലികൾ, നേരിട്ടും ഓൺലൈനായും നടക്കുന്ന തൊഴിൽമേളകൾ, ജോലി തിരച്ചിൽ, യോജിച്ച ജോലി കണ്ടെത്തൽ, കരിയർ കൗൺസലിങ്, നൈപുണ്യവികസന കോഴ്സുകൾ, പരിശീലന പദ്ധതികൾ എന്നിവ പോർട്ടലിൽ ലഭ്യമാണ്.
2.89 കോടി സജീവ തൊഴിലന്വേഷകർ
പോർട്ടൽ ആരംഭിച്ചതുമുതൽ 6.64 കോടിയിലേറെ തൊഴിലന്വേഷകർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. 2026 ജൂലൈ 15 വരെയുള്ള കണക്കനുസരിച്ച് ഇവരിൽ 2.89 കോടി പേർ സജീവ തൊഴിലന്വേഷകരാണ്. സമാഹരിച്ച 10.05 കോടിയിലേറെ തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ 17.68 ലക്ഷം ഒഴിവുകൾ അതേ തീയതിയിൽ സജീവമായിരുന്നു. സംസ്ഥാന, കേന്ദ്രഭരണപ്രദേശ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള തൊഴിലന്വേഷകർ, തൊഴിൽദാതാക്കൾ, ഒഴിവുകൾ എന്നിവയുടെ വിവരങ്ങളും പോർട്ടലിൽ ലഭ്യമാണ്.
നിർമിതബുദ്ധിയും ക്ലൗഡ് സംവിധാനവും
കാലത്തിനനുസരിച്ചുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് പോർട്ടൽ തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നുണ്ട്. ക്ലൗഡ് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള തുറന്ന ഘടനയിലേക്കാണ് സംവിധാനം ഉയർത്തിയത്. വിവിധ സർക്കാർ, സ്വകാര്യ തൊഴിൽ-നൈപുണ്യ പോർട്ടലുകളുമായി ഇതിനെ ബന്ധിപ്പിച്ചു. ബുദ്ധിപരമായ ജോലി പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, നൈപുണ്യക്കുറവ് കണ്ടെത്തൽ, വ്യക്തിഗത ജോലി നിർദേശങ്ങൾ, നിർമിതബുദ്ധി അഭിമുഖ പരിശീലകൻ, ഭാഷിണിയിലൂടെയുള്ള ബഹുഭാഷാ പിന്തുണ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുത്തി.
തൊഴിലന്വേഷകർക്കും തൊഴിൽദാതാക്കൾക്കും ക്ലൗഡ് അധിഷ്ഠിത സേവനങ്ങൾ, ശക്തമായ പരിശോധനാ സംവിധാനങ്ങൾ, മൊബൈൽ പ്രയോഗം എന്നിവയും കൊണ്ടുവന്നു. ഓരോ ധനകാര്യ കമ്മീഷൻ കാലയളവ് തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പും പദ്ധതികളുടെ പ്രസക്തി, ഫലപ്രാപ്തി, മാറുന്ന മുൻഗണനകളുമായുള്ള പൊരുത്തം എന്നിവ സർക്കാർ പരിശോധിക്കുന്നുണ്ട്.
നാൽപ്പതിലേറെ ധാരണാപത്രങ്ങൾ
തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കാനായി സർക്കാർ, സ്വകാര്യ തൊഴിൽദാതാക്കൾ, പോർട്ടലുകൾ, ഡിജിറ്റൽ വേദികൾ എന്നിവയുമായി മന്ത്രാലയം നാൽപ്പതിലേറെ ധാരണാപത്രങ്ങൾ ഒപ്പിട്ടിട്ടുണ്ട്. അപ്ന, സ്വിഗ്ഗി, റാപ്പിഡോ, സൊമാറ്റോ, ആമസോൺ, ടി.സി.എസ്. ഐഓൺ, ക്വിക്കർ, ഫൗണ്ട്ഇറ്റ് തുടങ്ങിയ സ്ഥാപനങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽമേളകളുടെ പട്ടിക, നൈപുണ്യവികസന പരിപാടികൾ, കരിയർ കൗൺസലിങ് തുടങ്ങിയ സേവനങ്ങളാണ് ഇവയിലൂടെ നൽകുന്നത്.
ഉദ്യം, ഇ-ശ്രം, സ്കിൽ ഇന്ത്യ ഡിജിറ്റൽ ഹബ്, ഇ.പി.എഫ്.ഒ., ഇ.എസ്.ഐ.സി., മാനവവിഭവ വികസന മന്ത്രാലയം, ഡിജിലോക്കർ തുടങ്ങിയ സർക്കാർ സംവിധാനങ്ങളുമായും പോർട്ടൽ ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ, സ്റ്റാഫ് സെലക്ഷൻ കമ്മീഷൻ, കാർഷിക ശാസ്ത്രജ്ഞ നിയമന ബോർഡ്, റെയിൽവേ നിയമന ബോർഡുകൾ തുടങ്ങിയ നിയമന ഏജൻസികളുമായും ബന്ധമുണ്ട്.
407 മാതൃകാ കരിയർ കേന്ദ്രങ്ങൾ
തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകളെ മാതൃകാ കരിയർ കേന്ദ്രങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നതും പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാണ്. ഓൺലൈൻ, നേരിട്ടുള്ള തൊഴിൽമേളകൾ സംഘടിപ്പിക്കൽ, തൊഴിൽദാതാക്കളെ കണ്ടെത്തൽ, പ്രാദേശികതലത്തിൽ കരിയർ കൗൺസലിങ് നൽകൽ തുടങ്ങിയ സേവനങ്ങൾ സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും മറ്റു സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സഹകരണത്തോടെ ഇവ നൽകുന്നു.
ഇതുവരെ 407 മാതൃകാ കരിയർ കേന്ദ്രങ്ങൾക്കാണ് സർക്കാർ അനുമതി നൽകിയത്. മാതൃകാ കേന്ദ്രങ്ങളായി ഉയർത്തിയ 370 തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നിലവിൽ 31 സംസ്ഥാനങ്ങളും കേന്ദ്രഭരണപ്രദേശങ്ങളും പോർട്ടലുമായി സംയോജിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇവയിൽ എട്ട് സംസ്ഥാനങ്ങളും കേന്ദ്രഭരണപ്രദേശങ്ങളും പോർട്ടൽ നേരിട്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്.
