ന്യൂഡൽഹി, 2026 ഒക്ടോബർ 7 –

കമ്പ്യൂട്ടറിന് മുന്നിൽ വർഷങ്ങളോളം പഠിച്ചും ജോലി ചെയ്തും നേടിയ പരിചയം ഒരു ദിവസം പഴയതാകുമോ എന്ന ഭയം. ഇന്ത്യയിലെ വിവരസാങ്കേതിക മേഖലയിൽ കൃത്രിമബുദ്ധി മൂലം ജോലി നഷ്ടപ്പെടുകയോ ചുമതല മാറുകയോ ചെയ്ത 24 പ്രൊഫഷണലുകളെ പഠിച്ച ഗവേഷകർ കണ്ടെത്തിയത് സാമ്പത്തിക നഷ്ടത്തിന്റെ കഥ മാത്രമല്ല. ഞെട്ടൽ, തൊഴിൽപരമായ സ്വത്വം തകരൽ, നിരന്തര ഉത്കണ്ഠ, സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് പിൻവലിയൽ, സ്ഥാപനത്തോട് വഞ്ചിക്കപ്പെട്ടെന്ന തോന്നൽ തുടങ്ങിയ മാനസിക പ്രതികരണങ്ങളാണ് പഠനത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയത്.

ജോലി പോകുമോ എന്ന പേടി, പക്ഷേ ഇന്ത്യയുടെ ചിത്രം വ്യത്യസ്തം

ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ഇന്ത്യയുടെ പഠനത്തിൽ 49 ശതമാനം മില്ലേനിയൽ ജീവനക്കാരാണ് അടുത്ത മൂന്ന് മുതൽ അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കൃത്രിമബുദ്ധി തങ്ങളുടെ ജോലി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാമെന്ന് കരുതുന്നത്. എന്നാൽ പുതിയ പ്യൂ ഗവേഷണത്തിന്റെ ചിത്രം കുറച്ചുകൂടി സങ്കീർണമാണ്. ഇന്ത്യയിൽ 29 ശതമാനം മുതിർന്നവരാണ് അടുത്ത ഇരുപത് വർഷത്തിനുള്ളിൽ എഐ കാരണം ജോലി കുറയുമെന്ന് കരുതുന്നത്. ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ ഈ ആശങ്കയുടെ ശരാശരി 55 ശതമാനമാണ്.

യുവാക്കളുടെ തലയിൽ ആശങ്ക കൂടുതൽ

പ്യൂ പഠനത്തിൽ ഇന്ത്യയുൾപ്പെടെയുള്ള ചില രാജ്യങ്ങളിൽ 18 മുതൽ 34 വയസുവരെയുള്ളവരാണ് എഐ മൂലം ജോലി കുറയുമെന്ന ആശങ്ക കൂടുതൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്. സാങ്കേതികവിദ്യയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികളിലാണ് മാറ്റം ആദ്യം അനുഭവപ്പെടുന്നത് എന്ന ധാരണയും ഇതിന് പിന്നിലുണ്ട്. എന്നാൽ എഐ എല്ലാ ജോലികളും ഇല്ലാതാക്കുമെന്നല്ല പഠനങ്ങൾ പറയുന്നത്. പല ജോലികളുടെയും സ്വഭാവം മാറുന്നതാണ് കൂടുതൽ സാധ്യത.

പ്രശ്നം ജോലി മാത്രമല്ല, സ്വന്തം വിലയെക്കുറിച്ചുമാണ്

ഇന്ത്യൻ വിവരസാങ്കേതിക ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിലെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ കണ്ടെത്തൽ ഇതാണ്. ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ വരുമാനം മാത്രം നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. വർഷങ്ങളെടുത്ത് നിർമ്മിച്ച തൊഴിൽപരമായ സ്വത്വം, കഴിവിന്റെ പ്രസക്തി, നിയന്ത്രണമുള്ളെന്ന തോന്നൽ, ഭാവിയിലെ തൊഴിൽസാധ്യത എന്നിവയും ഒരുമിച്ച് നഷ്ടപ്പെടുന്നതായി പലരും അനുഭവിച്ചു. അതുകൊണ്ടാണ് എഐയുടെ തൊഴിൽ ആഘാതത്തെ ശമ്പളക്കണക്കിൽ മാത്രം അളക്കാനാകാത്തത്.

പരിശീലനം മാത്രം മതിയാകുമോ?

ഗവേഷകർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന പ്രധാന ആവശ്യം മുൻകൂട്ടിയുള്ള പിന്തുണയാണ്. പുതിയ കഴിവുകൾ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം ജോലി മാറുന്ന സമയത്ത് മാനസിക പിന്തുണ, കരിയർ മാർഗനിർദേശം, മനുഷ്യനും യന്ത്രവും ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള പരിശീലനം എന്നിവയും വേണം. എഐ വരുന്നത് തടയാനാകില്ല. പക്ഷേ മാറ്റത്തിന്റെ മുഴുവൻ ഭാരവും ജീവനക്കാരന്റെ മേൽ മാത്രം ഇടാതിരിക്കുക എന്നതാണ് വലിയ ചോദ്യം.

Sources

1. PubMed – Psychological Impacts of AI-Induced Job Displacement Among Indian IT Professionals
2. PubMed Central – Delphi-Validated Thematic Analysis
3. Great Place to Work India – Voice of India on Artificial Intelligence
4. Pew Research Center – Globally, More People Expect AI to Cause Job Loss Than Growth
5. Pew Research Center – Young People and Artificial Intelligence