ന്യൂഡൽഹി /2026 / ജൂലൈ 26
ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളുമായി പതിവായി ചർച്ച നടത്തിയും ക്രിയാത്മകമായ കൂടിയാലോചനകൾ സംഘടിപ്പിച്ചും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കേന്ദ്ര സർക്കാർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്ന് കേന്ദ്രമന്ത്രി ഡോ. ജിതേന്ദ്ര സിങ് പറഞ്ഞു. ന്യൂഡൽഹിയിലെ ഔദ്യോഗിക വസതിയിൽ ഭാരതീയ പോസ്റ്റൽ എംപ്ലോയീസ് ഫെഡറേഷന്റെ പന്ത്രണ്ടംഗ സംഘവുമായി നടത്തിയ കൂടിക്കാഴ്ചയിലാണ് അദ്ദേഹം ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്. തപാൽ ജീവനക്കാരുടെ സേവനപ്രശ്നങ്ങൾ, ക്ഷേമം, അംഗീകാരം, ഭരണപരവും നിയമപരവുമായ വിഷയങ്ങൾ എന്നിവ യോഗത്തിൽ ചർച്ചയായി.
പതിറ്റാണ്ടുകൾ പഴക്കമുള്ള പരാതികൾക്ക് പരിഹാരം
സുതാര്യത, ഉത്തരവാദിത്തം, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം എന്നിവയ്ക്ക് സർക്കാർ നൽകിയ പ്രാധാന്യത്തിലൂടെ 25 മുതൽ 30 വർഷം വരെ പരിഹാരമില്ലാതെ കിടന്ന നിരവധി സേവനപരാതികൾ തീർപ്പാക്കാൻ കഴിഞ്ഞതായി ജിതേന്ദ്ര സിങ് പറഞ്ഞു. വേഗത്തിലുള്ള തീരുമാനങ്ങളും തുടർച്ചയായ ഭരണപരിഷ്കാരങ്ങളും പരാതിപരിഹാര സംവിധാനത്തെ പൊതുഭരണത്തിന്റെ പ്രധാന ഘടകമാക്കിയെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ നീതിപൂർവവും നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചും സമയബന്ധിതമായും പരിഹരിക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യമെന്നും മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽനിന്നുള്ള പ്രതിനിധികൾ
ഭാരതീയ മസ്ദൂർ സംഘുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭാരതീയ പോസ്റ്റൽ എംപ്ലോയീസ് ഫെഡറേഷന്റെ ജനറൽ സെക്രട്ടറി അനന്ത കുമാർ പാലിന്റെ നേതൃത്വത്തിലായിരുന്നു പ്രതിനിധിസംഘം മന്ത്രിയെ കണ്ടത്. ബിഹാർ, മഹാരാഷ്ട്ര, മധ്യപ്രദേശ് തുടങ്ങിയ വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽനിന്നുള്ള തപാൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധികൾ സംഘത്തിലുണ്ടായിരുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതായിരുന്നു സംഘം.
സേവനവും ക്ഷേമവും പ്രധാന ചർച്ചയായി
ജീവനക്കാരുടെ സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ, ക്ഷേമപ്രശ്നങ്ങൾ, സംഘടനയുടെ അംഗീകാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങൾ, തീർപ്പാകാതെ കിടക്കുന്ന ഭരണപരവും നിയമപരവുമായ കാര്യങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പരിഹരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത എന്നിവ സംഘം ഉന്നയിച്ചു. വിവിധ വകുപ്പുകളുടെ ഏകോപനം ആവശ്യമായ വിഷയങ്ങളും ചർച്ചയായി. നിയമപരവും ഭരണപരവുമായ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ന്യായമായ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സർക്കാർ തുടർന്നും സഹായിക്കണമെന്നും പ്രതിനിധികൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു.
ഓരോ പരാതിയും അർഹതനോക്കി പരിശോധിക്കും
ജീവനക്കാർ നൽകുന്ന ഓരോ ന്യായമായ അപേക്ഷയും അതിന്റെ അർഹതയും നിലവിലുള്ള ചട്ടങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും പരിശോധിച്ച ശേഷമാണ് പരിഗണിക്കുന്നതെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു. ഒന്നിലധികം മന്ത്രാലയങ്ങളെയും വകുപ്പുകളെയും ബാധിക്കുന്ന വിഷയങ്ങളിൽ വിപുലമായ കൂടിയാലോചന ആവശ്യമാണ്. നിയമപരമായി ഉറപ്പുള്ളതും സുതാര്യവും ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കുന്നതുമായ പരിഹാരം കണ്ടെത്താനാണ് ഈ നടപടിയെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ഭരണവും പൊതുസേവനവും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള നിർദേശങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും നൽകണമെന്ന് ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധികളോട് മന്ത്രി ആവശ്യപ്പെട്ടു.
പരിഷ്കാരങ്ങളെ അഭിനന്ദിച്ച് ഫെഡറേഷൻ
വർഷങ്ങളായി പരിഹരിക്കാതെ കിടന്ന സേവനപ്രശ്നങ്ങൾക്കും ജീവനക്കാരുടെ പരാതികൾക്കും സമീപകാലത്ത് പ്രത്യേക പരിഗണന ലഭിച്ചതായി പ്രതിനിധിസംഘം പറഞ്ഞു. പരാതിപരിഹാര സംവിധാനത്തിലുണ്ടായ മാറ്റങ്ങളും സുതാര്യതയും ഭരണസംവിധാനത്തിന്റെ വേഗത്തിലുള്ള പ്രതികരണവും ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ വിശ്വാസം നൽകിയെന്നും സംഘം വിലയിരുത്തി. സുതാര്യവും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതും ജനകേന്ദ്രീകൃതവുമായ ഭരണത്തിന് ജീവനക്കാരുടെയും പരിശീലനത്തിന്റെയും വകുപ്പ് നൽകിയ സംഭാവനകളെയും സംഘം അഭിനന്ദിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം, ഭരണകാര്യക്ഷമത, മികച്ച ഭരണം എന്നിവ സർക്കാർ കൂടുതൽ ശക്തമാക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയും പ്രതിനിധികൾ പങ്കുവച്ചു.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.