ഷിംല, 2026 സെപ്റ്റംബർ 11 –

പുനർമൂല്യനിർണയത്തിലൂടെയോ ഇംപ്രൂവ്മെന്റ് പരീക്ഷയിലൂടെയോ ലഭിക്കുന്ന ഉയർന്ന മാർക്ക്, യഥാർഥ യോഗ്യത നേടിയ തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യമുള്ളതായി കണക്കാക്കി നിയമനത്തിലെ മെറിറ്റിന് പരിഗണിക്കണമെന്ന് ഹിമാചൽ പ്രദേശ് ഹൈക്കോടതി. ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ജി.എസ്. സന്ധാവാലിയ, ജസ്റ്റിസ് ചിരാഗ് ഭാനു സിങ് എന്നിവരുടെ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചാണ് 2026 സെപ്റ്റംബർ 1ന് വിധി പറഞ്ഞത്. വൻ മിത്ര തസ്തികയിലേക്കുള്ള നിയമനം നിഷേധിക്കപ്പെട്ട ഇഷാൻ ഡോഗ്രയാണ് അപ്പീൽ നൽകിയത്. ഹിമാചൽ പ്രദേശ് സർക്കാരും മറ്റുള്ളവരുമാണ് എതിർകക്ഷികൾ. ഇഷാൻ ഡോഗ്രയ്ക്കായി വിനോദ് ശർമ, മംത കുമാരി എന്നിവരും സർക്കാർ കക്ഷികൾക്കായി അഡീഷണൽ അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറൽ ഗോബിന്ദ് കോർലയും അഞ്ചാം എതിർകക്ഷിക്കായി വിനയ് മേത്തയും ഹാജരായി. ഹർജി തള്ളിയ 2024 ഡിസംബർ 18ലെ സിംഗിൾ ബെഞ്ച് ഉത്തരവ് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് റദ്ദാക്കി.

ആദ്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ 390 മാർക്ക്; പിന്നീട് 409 ആയി ഉയർന്നു

വൻ മിത്ര തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഹിമാചൽ പ്രദേശ് സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡ് നൽകിയ 2019 ഏപ്രിൽ 22ലെ സർട്ടിഫിക്കറ്റാണ് ഇഷാൻ ഡോഗ്ര സമർപ്പിച്ചത്. അതിൽ 500ൽ 390 മാർക്കായിരുന്നു. എന്നാൽ കൗൺസലിങ്ങിൽ അതേ ബോർഡ് നൽകിയ രണ്ടാമത്തെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഹാജരാക്കി. അതിൽ മാർക്ക് 409 ആയി ഉയർന്നിരുന്നു. ആദ്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അപേക്ഷ നൽകിയതിനാൽ ഉയർന്ന മാർക്ക് പരിഗണിക്കാനാകില്ലെന്നായിരുന്നു അധികൃതരുടെ നിലപാട്.

ഉയർന്ന മാർക്ക് പരിഗണിച്ചാൽ ഇഷാൻ ഡോഗ്രയ്ക്കാണ് കൂടുതൽ മെറിറ്റ്

ഉയർന്ന മാർക്ക് കണക്കാക്കിയാൽ തനിക്ക് 81.1 ശതമാനം ലഭിക്കുമെന്നും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സ്വകാര്യ എതിർകക്ഷിക്ക് 79 ശതമാനം മാത്രമാണെന്നും ഇഷാൻ ഡോഗ്ര വാദിച്ചു. അതിനാൽ മെറിറ്റിൽ താനാണ് മുന്നിലെന്നായിരുന്നു വാദം. എന്നാൽ രണ്ടാമത്തെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലല്ല അപേക്ഷ നൽകിയതെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി സിംഗിൾ ബെഞ്ച് ഹർജി തള്ളുകയും 5,000 രൂപ ചെലവ് ചുമത്തുകയും ചെയ്തിരുന്നു.

മാർക്ക് കൂടിയാൽ പഴയ യോഗ്യത നേടിയ തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യം

പുനർമൂല്യനിർണയത്തിലൂടെ മാർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ടാൽ അത് നേരത്തെ പരീക്ഷ എഴുതിയ തീയതിയിലേക്ക് തന്നെ ബന്ധിപ്പിച്ച് കണക്കാക്കാമെന്ന് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി. യോഗ്യത പിന്നീട് പുതുതായി നേടിയതല്ല; നേരത്തെ നേടിയ യോഗ്യതയിലെ മാർക്കിലാണ് മാറ്റമുണ്ടാകുന്നതെന്ന നിയമനിലപാടാണ് കോടതി സ്വീകരിച്ചത്. പഞ്ചാബ്-ഹരിയാന ഹൈക്കോടതിയുടെ മുൻ വിധികളും സുപ്രീംകോടതിയുടെ ഡോളി ഛന്ദ കേസിലെ വിധിയും ബെഞ്ച് ഇതിനായി പരിഗണിച്ചു.

ഒരേ ബോർഡിന്റെ രണ്ട് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ; രണ്ടാമത്തേതിന്റെ ആധികാരികതയിൽ തർക്കമില്ല

രണ്ട് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും ഒരേ വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡ് നൽകിയതാണെന്നും രണ്ടാമത്തെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ആധികാരികത സംബന്ധിച്ച് തർക്കമില്ലെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. അവസാന തീയതിയിൽ ആദ്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റാണ് ഉപയോഗിച്ചതെന്ന കാരണത്താൽ മാത്രം പിന്നീട് സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ട ഉയർന്ന മാർക്ക് അവഗണിക്കാനാകില്ല. ഈ നിയമവശം അധികൃതർ പരിഗണിക്കാതിരുന്നതാണ് സ്വകാര്യ എതിർകക്ഷിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലേക്ക് നയിച്ചതെന്നും കോടതി കണ്ടെത്തി.

നിലവിലെ നിയമനം റദ്ദാക്കിയില്ല; ഒഴിവുള്ള തസ്തികയിൽ ഇഷാൻ ഡോഗ്രയ്ക്ക് നിയമനം

നിലവിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അഞ്ചാം എതിർകക്ഷിയുടെ ഭാഗത്ത് തെറ്റില്ലെന്ന് കോടതി പ്രത്യേകം പരിഗണിച്ചു. റാംപൂർ ഫോറസ്റ്റ് സർക്കിളിന് കീഴിൽ മൂന്ന് ഒഴിവുകളുണ്ടെന്നും അതിൽ രണ്ട് തസ്തികകൾ നിയമനത്തിന് ലഭ്യമാണെന്നും സർക്കാർ കോടതിയെ അറിയിച്ചു. ഇതോടെ നിലവിലുള്ള നിയമനം ബാധിക്കാതെ, ഒഴിവുള്ള രണ്ട് തസ്തികകളിലൊന്നിൽ ഇഷാൻ ഡോഗ്രയെ പരിഗണിച്ച് നാലാഴ്ചയ്ക്കകം നിയമിക്കാനാണ് കോടതി നിർദേശിച്ചത്.

മുൻകാല സീനിയോറിറ്റിയില്ല; ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിയമന ഉത്തരവ് മുതൽ മാത്രം

ഇഷാൻ ഡോഗ്രയ്ക്ക് മുൻകാല സീനിയോറിറ്റിയോ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങളോ ലഭിക്കില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിയമന ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ മാത്രമായിരിക്കും. സിംഗിൾ ബെഞ്ച് ചുമത്തിയ 5,000 രൂപ ചെലവും കോടതി റദ്ദാക്കി. തുക ഇതിനകം അടച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ തിരികെ നൽകണമെന്നും ഉത്തരവിട്ടു.

പുനർമൂല്യനിർണയ മാർക്ക് അവഗണിച്ച് മെറിറ്റ് നിശ്ചയിക്കാനാകില്ല

വിധിയോടെ ഇഷാൻ ഡോഗ്രയുടെ അപ്പീൽ അനുവദിക്കുകയും സിംഗിൾ ബെഞ്ച് ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്തു. നിയമപരമായി, പുനർമൂല്യനിർണയത്തിലോ മാർക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തലിലോ ലഭിക്കുന്ന ഉയർന്ന മാർക്ക് യഥാർഥ യോഗ്യത നേടിയ തീയതിയുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തി പരിഗണിക്കണമെന്ന നിലപാടാണ് ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കിയത്. ഹിമാചൽ പ്രദേശിലെ സമാന നിയമനങ്ങളിൽ മെറിറ്റ് നിർണയിക്കുമ്പോൾ പിന്നീട് ഔദ്യോഗികമായി തിരുത്തിയ മാർക്ക് അവഗണിക്കാനാകില്ലെന്നതാണ് വിധിയിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് വ്യക്തമാകുന്ന പ്രായോഗിക മാറ്റം.