ന്യൂഡൽഹി, 2026 സെപ്റ്റംബർ 10 –
കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരനെതിരായ കോടതി നടപടികൾ തുടരുന്നിടത്തോളം ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നൽകാതെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കാമെന്നും ക്രിമിനൽ അപ്പീലും ഇത്തരം കോടതി നടപടികളുടെ ഭാഗമാണെന്നും ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ജസ്റ്റിസ് സി. ഹരി ശങ്കർ, ജസ്റ്റിസ് വിനോദ് കുമാർ എന്നിവരടങ്ങിയ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചാണ് യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യയും മറ്റുള്ളവരും നൽകിയ ഹർജി അനുവദിച്ചത്. ജമുന ദാസായിരുന്നു എതിർകക്ഷി. കേന്ദ്ര സർക്കാരിനായി ജഗദീഷ് ചന്ദ്ര, ലക്ഷയ് കുമാർ, മാന്യ സക്സേന എന്നിവരും ജമുന ദാസിനായി പ്രേം ചന്ദ്, ചന്ദർ ഭാൻ എന്നിവരും ഹാജരായി.
ക്രിമിനൽ അപ്പീൽ തീരുന്നതുവരെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നൽകേണ്ടതില്ല
കേന്ദ്ര സിവിൽ സർവീസസ് പെൻഷൻ ചട്ടങ്ങൾ 1972-ലെ ചട്ടം 69(1)(സി) പ്രകാരം ജീവനക്കാരനെതിരായ കോടതി നടപടികൾ അവസാനിക്കുന്നതുവരെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നൽകാൻ കഴിയില്ലെന്നാണ് ഹൈക്കോടതിയുടെ കണ്ടെത്തൽ. ഇതിലെ ‘കോടതി നടപടികൾ’ എന്നതിൽ ജീവനക്കാരൻ നൽകിയ ക്രിമിനൽ അപ്പീലും ഉൾപ്പെടുമെന്ന് ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി. അപ്പീൽ തീർപ്പാകാത്തതിനാൽ ജമുന ദാസിന്റെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തടഞ്ഞുവച്ച കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ നടപടിയിൽ തെറ്റില്ലെന്നും കോടതി വിധിച്ചു.
നികുതി വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാരനെതിരായ ക്രിമിനൽ കേസ് വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തുടങ്ങി
ആദായനികുതി കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസിൽ ടാക്സ് അസിസ്റ്റന്റായിരുന്ന ജമുന ദാസിനെതിരെ സർവീസിലിരിക്കെയാണ് ക്രിമിനൽ നടപടി ആരംഭിച്ചത്. അദ്ദേഹം 2011 ഡിസംബർ 31-ന് വിരമിച്ചു. കേസിൽ സി.ബി.ഐ പ്രത്യേക കോടതി കുറ്റക്കാരനെന്ന് കണ്ടെത്തുകയും 2012 ജനുവരി 23-ന് ശിക്ഷ വിധിക്കുകയും ചെയ്തു. ഈ വിധിക്കെതിരെ ജമുന ദാസ് നൽകിയ ക്രിമിനൽ അപ്പീൽ ഡൽഹി ഹൈക്കോടതിയിൽ ഇപ്പോഴും തീർപ്പാകാതെ കിടക്കുകയാണ്. അപ്പീലിൽ ശിക്ഷ നടപ്പാക്കുന്നത് ഹൈക്കോടതി സസ്പെൻഡ് ചെയ്തിരുന്നു.
വകുപ്പുതല നടപടി ഇല്ലെന്ന കാരണത്തിൽ ജമുന ദാസിന് അനുകൂലമായി ട്രൈബ്യൂണൽ
ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും അവധി പണമാക്കൽ ആനുകൂല്യവും നിയമവിരുദ്ധമായി തടഞ്ഞുവച്ചെന്നായിരുന്നു ജമുന ദാസിന്റെ പരാതി. അദ്ദേഹം കേന്ദ്ര അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ട്രൈബ്യൂണലിനെ സമീപിച്ചു. ജമുന ദാസിനെതിരെ വകുപ്പുതല നടപടി ആരംഭിച്ചിട്ടില്ലെന്നും വിരമിച്ച് നാലുവർഷത്തിലധികമായതിനാൽ പഴയ സംഭവത്തിന്റെ പേരിൽ ഇനി അത്തരം നടപടി തുടങ്ങാനാകില്ലെന്നും വിലയിരുത്തിയ ട്രൈബ്യൂണൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അപേക്ഷ അനുവദിച്ചു. ഈ തീരുമാനത്തെയാണ് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഡൽഹി ഹൈക്കോടതിയിൽ ചോദ്യം ചെയ്തത്.
വകുപ്പുതല നടപടി മാത്രമല്ല കോടതി നടപടിയും ചട്ടത്തിന്റെ പരിധിയിലെന്ന് ബെഞ്ച്
വകുപ്പുതല നടപടി ആരംഭിച്ചിട്ടില്ലെന്ന കാര്യത്തിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതാണ് ട്രൈബ്യൂണലിന് സംഭവിച്ച പിഴവെന്ന് ഹൈക്കോടതി പറഞ്ഞു. ചട്ടം 69(1)(സി) വകുപ്പുതല നടപടികൾക്കൊപ്പം കോടതി നടപടികൾ നിലനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിലും ബാധകമാണ്. പ്രത്യേക കോടതിയിലെ വിചാരണ അവസാനിച്ചെങ്കിലും അതിലെ വിധിക്കെതിരായ ക്രിമിനൽ അപ്പീൽ ഇപ്പോഴും തുടരുന്നതിനാൽ കോടതി നടപടികൾ അന്തിമമായി അവസാനിച്ചിട്ടില്ലെന്നാണ് ബെഞ്ചിന്റെ വിലയിരുത്തൽ.
ട്രൈബ്യൂണൽ വിധി റദ്ദാക്കി; കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ഹർജി അനുവദിച്ചു
ജമുന ദാസിന്റെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തടഞ്ഞുവച്ചത് നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന കേന്ദ്ര അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ വിധി ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കി. കേന്ദ്ര സർക്കാർ നൽകിയ റിട്ട് ഹർജി അനുവദിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നാൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എന്നെന്നേക്കുമായി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് കോടതി പറഞ്ഞിട്ടില്ല. ക്രിമിനൽ അപ്പീൽ ഏതു രീതിയിൽ തീർപ്പായാലും അതിന് ശേഷം ജമുന ദാസിന്റെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റിക്കുള്ള അവകാശവാദം വീണ്ടും പരിഗണിക്കപ്പെടുമെന്ന് ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.
അപ്പീൽ നിലനിൽക്കുന്ന സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിർണയത്തിൽ വിധി നിർണായകം
ഈ വിധി ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതും ഗ്രാറ്റുവിറ്റി സ്ഥിരമായി നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം വ്യക്തമാക്കുന്നു. ക്രിമിനൽ കേസിലെ വിചാരണക്കോടതി നടപടി അവസാനിച്ചതുകൊണ്ടുമാത്രം കോടതി നടപടികൾ പൂർണമായി അവസാനിച്ചതായി കണക്കാക്കാനാകില്ലെന്നാണ് ഡൽഹി ഹൈക്കോടതിയുടെ വ്യാഖ്യാനം. ക്രിമിനൽ അപ്പീൽ തുടരുന്ന സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി സംബന്ധിച്ച കേസുകളിൽ കേന്ദ്ര സിവിൽ സർവീസസ് പെൻഷൻ ചട്ടം 69(1)(സി) എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കണമെന്നതിൽ ഈ വിധി ഡൽഹി ഹൈക്കോടതിയുടെ നിയമവ്യാഖ്യാനം വ്യക്തമാക്കുന്നു.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.