ന്യൂഡൽഹി, ജൂലൈ 6:

ഡൽഹിയിലെ ഒ.ബി.സി (OBC) സംവരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സർക്കാർ തുടർച്ചയായി പുറത്തിറക്കിയ വിജ്ഞാപനങ്ങളും സർക്കുലറുകളും കത്തുകളും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ കടുത്ത ആശയക്കുഴപ്പം സൃഷ്ടിച്ചതായി ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി. ഡൽഹി ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് എജ്യുക്കേഷനിലെ സ്പെഷ്യൽ എജ്യുക്കേറ്റർ തസ്തികയിലേക്കുള്ള നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഹർജി പരിഗണിക്കവെയാണ് കോടതിയുടെ ഈ കടുത്ത വിമർശനം. ജസ്റ്റിസുമാരായ സി. ഹരി ശങ്കർ, ഓം പ്രകാശ് ശുക്ല എന്നിവരടങ്ങിയ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചാണ് കേസിൽ വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്. ഒ.ബി.സി വിഭാഗത്തിൽ അപേക്ഷിച്ച ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി നൽകിയ ഹർജിയിൽ ഡൽഹി സർക്കാർ, ഡൽഹി സബോർഡിനേറ്റ് സർവീസസ് സെലക്ഷൻ ബോർഡ് (DSSSB) എന്നിവരായിരുന്നു എതിർകക്ഷികൾ. സാങ്കേതിക കാരണങ്ങളാൽ ഹർജിക്കാരന്റെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം തള്ളിയ നടപടി കോടതി ശരിവച്ചെങ്കിലും, സർക്കാരിന്റെ അവ്യക്തമായ ഉത്തരവുകളെ ബെഞ്ച് ശക്തമായി ശാസിച്ചു. 2026 ജൂലൈ 3-നായിരുന്നു ഈ വിധി വന്നത്.

ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ എല്ലാ സർക്കുലറുകളും തിരഞ്ഞുനടക്കേണ്ടവരല്ല

ജോലി ഒഴിവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനങ്ങളിൽ തന്നെ അതിന് ബാധകമായ എല്ലാ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തണമെന്ന് കോടതി നിർദേശിച്ചു. അതിന് പകരം “കാലാകാലങ്ങളിൽ സർക്കാർ പുറത്തിറക്കുന്ന സർക്കുലറുകൾ ഇതിന് ബാധകമാണ്” എന്ന പൊതുവായ വരികൾ മാത്രം എഴുതിവെക്കുന്നത് ശരിയല്ല. തങ്ങൾക്ക് ഏത് നിയമമാണ് ബാധകമാവുക എന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇന്റർനെറ്റിൽ തിരഞ്ഞുപിടിക്കണമെന്ന് പറയുന്നത് ഒട്ടും നീതിപൂർവ്വമല്ലെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

യോഗ്യതയുണ്ടായിട്ടും സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വ്യവസ്ഥയിൽ കുടുങ്ങി

ഹർജി നൽകിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ ജാതി ഡൽഹിയിലെ കേന്ദ്ര ഒ.ബി.സി പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ടതാണെന്ന് കോടതിക്ക് ബോധ്യപ്പെടുകയും അത് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നാൽ, നിയമന വിജ്ഞാപനത്തിൽ പ്രത്യേകം ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നതുപോലെ ഡൽഹി സർക്കാർ കൃത്യമായി അംഗീകരിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള ഒ.ബി.സി സർട്ടിഫിക്കറ്റ് യഥാസമയം ഹാജരാക്കാൻ ഹർജിക്കാരന് കഴിഞ്ഞിരുന്നില്ല. ഈ സാങ്കേതിക കാരണത്താൽ ഇയാളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം തള്ളിയ അധികൃതരുടെ നടപടി നിയമപരമായി ശരിയാണെന്ന് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.

വിജ്ഞാപനങ്ങൾ സുതാര്യമായിരിക്കണം; സർക്കാരിന് കർശന നിർദേശം

മേലിൽ പുറത്തിറക്കുന്ന എല്ലാ നിയമന വിജ്ഞാപനങ്ങളിലും സംവരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും യാതൊരുവിധ സംശയങ്ങൾക്കും ഇടയില്ലാത്ത വിധം കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തണമെന്ന് കോടതി ഡൽഹി സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഇത്തരം വിഷയങ്ങളിൽ സർക്കാർ അവ്യക്തമായ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുന്നത് അപേക്ഷകരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും പിന്നീട് കേസ് പരിഗണിക്കേണ്ടി വരുന്ന കോടതികളെയും ഒരുപോലെ ബുദ്ധിമുട്ടിലാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ബെഞ്ച് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

സർക്കാർ നയങ്ങളിൽ വ്യക്തത വേണം

ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ ഹർജി കോടതി തള്ളിയെങ്കിലും, ഒ.ബി.സി സംവരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭരണപരമായ എല്ലാ നടപടികളിലും പൂർണ്ണമായ വ്യക്തതയും ഒരേപോലെയുള്ള സമീപനവും അനിവാര്യമാണെന്ന് ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. വരും ദിവസങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിവിധ വകുപ്പുകളിലേക്ക് നിയമന വിജ്ഞാപനങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ ഹൈക്കോടതിയുടെ ഈ നിർണായക നിരീക്ഷണങ്ങൾ കൃത്യമായ ഒരു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമായി മാറും.