വാഷിങ്ടൺ, 2026 ഒക്ടോബർ 09 –

ഇന്ത്യൻ ഐ.ടി. കമ്പനികൾ ഉൾപ്പെടെ എട്ട് പ്രമുഖ സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വിദേശ ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികളിൽ അമേരിക്കൻ സർക്കാർ വിലക്കേർപ്പെടുത്തി. സ്ഥിരതാമസത്തിനായുള്ള തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പദ്ധതിയിൽനിന്നാണ് കമ്പനികളെ താൽക്കാലികമായി സസ്പെൻഡ് ചെയ്തത്. ഒക്ടോബർ എട്ടിന് അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ സെക്രട്ടറി കീത്ത് സോണ്ടർലിങ്ങാണ് തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിച്ചത്. വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പദ്ധതികൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്തെന്ന ആരോപണങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടപടി. ഇതോടെ അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ ഐ.ടി. ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥിരതാമസ അപേക്ഷകൾ വൈകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഇൻഫോസിസ്, ടി.സി.എസ്. ഉൾപ്പെടെ എട്ട് കമ്പനികൾക്ക് വിലക്ക്

കോഗ്നിസന്റ്, ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ്, വിപ്രോ, എച്ച്.സി.എൽ. ടെക്നോളജീസ്, കാപ്ജെമിനി എന്നീ ഐ.ടി. സേവന കമ്പനികൾക്കാണ് നടപടി ബാധകമായിരിക്കുന്നത്. മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, അഡോബി എന്നീ അമേരിക്കൻ സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങളെയും പദ്ധതിയിൽനിന്ന് സസ്പെൻഡ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഈ കമ്പനികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഫെഡറൽ അന്വേഷണങ്ങൾ നടക്കുകയാണെന്നാണ് തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ വിശദീകരണം. അന്വേഷണം തുടരുന്നതിനിടെ പുതിയ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതും തീർപ്പാകാത്ത അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നതും തടസ്സപ്പെടും. എന്നാൽ കമ്പനികൾ കുറ്റക്കാരാണെന്ന് അന്തിമമായി കണ്ടെത്തിയിട്ടില്ല.

അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ അവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തിയെന്ന് ആരോപണം

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിൽ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ അമേരിക്കൻ പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ കുറയുന്നുവെന്നാണ് ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ ആരോപണം. വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ജെ.ഡി. വാൻസ് കമ്പനികളുടെ തൊഴിൽ നിയമന രീതികളെ വിമർശിച്ചു. 2009 മുതൽ നടപടി നേരിടുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 2.30 ലക്ഷത്തിലധികം എച്ച്-1ബി വിസ അനുമതികളും ഒരു ലക്ഷത്തിലധികം സ്ഥിര തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളും ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നാണ് തൊഴിൽ സെക്രട്ടറി വ്യക്തമാക്കിയത്. എന്നാൽ ഈ കണക്കുകൾ മാത്രം നിയമലംഘനം തെളിയിക്കുന്നില്ല. കമ്പനികളുടെ നിയമനരീതികളെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണം തുടരുകയാണ്.

എന്താണ് ഗ്രീൻ കാർഡ് ലഭിക്കാനുള്ള തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പദ്ധതി?

അമേരിക്കയിൽ വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരതാമസാനുമതി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന നടപടികളിലൊന്നാണ് പെർം എന്നറിയപ്പെടുന്ന സ്ഥിര തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പദ്ധതി. വിദേശ ജീവനക്കാരനെ സ്ഥിരമായി നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ സമാന ജോലി ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളത്തെയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെയും പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കില്ലെന്ന് തൊഴിലുടമ തെളിയിക്കണം. ഇതിനായി അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആവശ്യമാണ്. ഈ ഘട്ടം പൂർത്തിയാക്കിയശേഷമാണ് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഗ്രീൻ കാർഡിനായുള്ള തുടർനടപടികളിലേക്ക് കടക്കാനാകുന്നത്. നിലവിലെ വിലക്ക് ഈ പ്രക്രിയയുടെ ആദ്യഘട്ടത്തെയാണ് ബാധിക്കുന്നത്.

എച്ച്-1ബി വിസകൾ റദ്ദാക്കില്ല; സ്ഥിരതാമസ അപേക്ഷകൾ വൈകും

പുതിയ നടപടി നിലവിലുള്ള എച്ച്-1ബി വിസകളോ ഇതിനകം അനുവദിച്ച ഗ്രീൻ കാർഡുകളോ സ്വമേധയാ റദ്ദാക്കുന്നതല്ല. എന്നാൽ തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടപടികൾ ആരംഭിക്കാത്ത ജീവനക്കാർക്ക് ഗ്രീൻ കാർഡ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിൽ കാലതാമസമുണ്ടാകും. ഇതിനകം അപേക്ഷ നൽകിയിട്ടും തീരുമാനമാകാത്തവരുടെ നടപടികളും തടസ്സപ്പെടാം. ഗ്രീൻ കാർഡിനായുള്ള അപേക്ഷയുടെ മുൻഗണനാ തീയതി ലഭിക്കുന്നതും വൈകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അപേക്ഷയുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങൾ ഇതിനകം പൂർത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാരെ നടപടി വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിലായിരിക്കും ബാധിക്കുക.

ആറുവർഷ കാലാവധിയോട് അടുക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ ആശങ്ക

എച്ച്-1ബി വിസയിൽ അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധാരണ പരമാവധി കാലാവധി ആറുവർഷമാണ്. ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികളുടെ പുരോഗതി ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നവർക്ക് ഇതിന് ശേഷവും വിസ നീട്ടാൻ അവസരമുണ്ട്. എന്നാൽ തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നടപടികൾ ആരംഭിക്കാൻ കഴിയാത്തത് ആറുവർഷ കാലാവധിയോട് അടുക്കുന്ന ചില ജീവനക്കാർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കാം. ഗ്രീൻ കാർഡിനായി വർഷങ്ങളായി കാത്തിരിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാരെയും കാലതാമസം ബാധിച്ചേക്കും. അതേസമയം, ഇതിനകം അംഗീകരിച്ച കുടിയേറ്റ അപേക്ഷകളുള്ളവരുടെ സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. വിലക്ക് എത്രകാലം തുടരുമെന്നതിലും നിലവിലുള്ള അംഗീകാരങ്ങളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നതിലും കൂടുതൽ വ്യക്തത വന്നിട്ടില്ല.