ബെംഗളൂരു, 2026 സെപ്റ്റംബർ 22-

മൈസൂരു മെഡിക്കൽ കോളേജ് ആൻഡ് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലും കർണാടക സർക്കാരും സമർപ്പിച്ച അപ്പീലുകളിൽ 2026 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നിനാണ് ജസ്റ്റിസുമാരായ അനു ശിവരാമൻ, ടി.പി. വിവേകാനന്ദ എന്നിവരുടെ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് വിധി പറഞ്ഞത്. പല്ലവി സി.ടി., പ്രേമകുമാരി എൻ. ഉൾപ്പെടെയുള്ള സ്റ്റൈപെൻഡറി നഴ്‌സുമാരായിരുന്നു എതിർകക്ഷികൾ. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനായി ചന്ദ്രകാന്ത് ആർ. ഗൗളെ, സർക്കാരിനായി അഡീഷണൽ ഗവൺമെന്റ് അഭിഭാഷകൻ വികാസ് റോജിപുര, നഴ്‌സുമാർക്കായി മഹേഷ് ആർ. ഉപ്പിൻ, പി.എൻ. രാജേശ്വര, ഗൗരവ് ജി.കെ. എന്നിവർ ഹാജരായി.

സ്റ്റൈപെൻഡറി നഴ്‌സ് എന്ന പേരിൽ ദീർഘകാല സേവനം ഉപയോഗിച്ചത് അംഗീകരിക്കാനാകില്ല

ഹ്രസ്വകാല പരിശീലനത്തിനെന്ന പേരിലാണ് നഴ്‌സുമാരെ നിയമിച്ചതെന്നായിരുന്നു ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ വാദം. എന്നാൽ 2009 മുതൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട പലരും 2019ലും ജോലിയിൽ തുടർന്നിരുന്നതായി രേഖകൾ വ്യക്തമാക്കി. ജനറൽ നഴ്‌സിങ് ആൻഡ് മിഡ്‌വൈഫറി യോഗ്യതയുള്ള ഇവർ സ്ഥിരം സ്റ്റാഫ് നഴ്‌സുമാരുടെ മുഴുവൻ സമയ ജോലികളാണ് വർഷങ്ങളായി ചെയ്തതെന്നും കോടതി കണ്ടെത്തി.

ഒരേ ജോലിക്ക് തുല്യവേതനം നൽകണമെന്ന് കോടതി

ജീവനക്കാരെ സ്റ്റൈപെൻഡറി നഴ്‌സുമാർ എന്നു വിളിക്കുന്നതുകൊണ്ടുമാത്രം തുല്യവേതനം നിഷേധിക്കാനാകില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. കരാർ അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക നിയമനമായാലും സ്ഥിരം ജീവനക്കാരുടെ അതേ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് തുല്യവേതനം നൽകണമെന്ന സുപ്രീംകോടതി നിലപാടും ബെഞ്ച് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. അതിനാൽ 2019 ഫെബ്രുവരി 26ലെ സർക്കാർ ഉത്തരവനുസരിച്ചുള്ള വേതനത്തിന് നഴ്‌സുമാർ അർഹരാണ്.

നിശ്ചിത സ്റ്റൈപെൻഡ് മാത്രമേ നൽകാനാകൂവെന്ന വാദം തള്ളി

സ്റ്റൈപെൻഡറി നഴ്‌സുമാർക്ക് 2020 ജൂലൈ 27ലെ ഉത്തരവുപ്രകാരം പ്രതിമാസം 12,445 രൂപയും 2026 മേയ് 20ലെ പരിഷ്‌കരണപ്രകാരം 15,556 രൂപയുമാണ് അർഹതയെന്നായിരുന്നു അപ്പീലുകാരുടെ വാദം. എന്നാൽ സ്ഥിരം തസ്തികകളിലെ മുഴുവൻ സമയ ജോലി വർഷങ്ങളായി ചെയ്ത സാഹചര്യത്തിൽ ഈ വാദം അംഗീകരിക്കാനാകില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

സ്ഥിരനിയമനം നടക്കുന്നതുവരെ സേവനത്തിൽ തുടരാം

സ്ഥിരം സ്റ്റാഫ് നഴ്‌സുമാരെ നിയമിക്കുന്നതുവരെ നിലവിലെ നഴ്‌സുമാരുടെ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കരുതെന്ന സിംഗിൾ ബെഞ്ചിന്റെ നിർണായക നിർദേശം ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് ശരിവച്ചു. ആശുപത്രിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായ സ്ഥിരം തസ്തികകളിലാണ് ഇവർ ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്ന് കോടതി വിലയിരുത്തി. എന്നാൽ പരിശീലനത്തിനായി നിശ്ചിത കാലത്തേക്ക് പുതിയ സ്റ്റൈപെൻഡറി നഴ്‌സുമാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് തടസ്സമില്ലെന്നും വ്യക്തമാക്കി.

സ്ഥിരനിയമനത്തിൽ സേവനകാലത്തിന് അനുസരിച്ച് പ്രായപരിധിയിൽ ഇളവ്

സ്റ്റാഫ് നഴ്‌സുമാരുടെ കേഡർ ആൻഡ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചട്ടപ്രകാരമുള്ള സ്ഥിരനിയമനം അനാവശ്യ കാലതാമസമില്ലാതെ നടത്തണമെന്ന് കോടതി നിർദേശിച്ചു. അത്തരം നിയമനത്തിൽ നിലവിലെ കരാർ നഴ്‌സുമാരെയും നിയമാനുസൃതമായി പരിഗണിക്കണം. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ അവർ പൂർത്തിയാക്കിയ സേവനകാലം കണക്കാക്കി പ്രായപരിധിയിൽ ഇളവ് നൽകണമെന്നും ബെഞ്ച് ഉത്തരവിട്ടു.

സർക്കാരിന്റെയും മെഡിക്കൽ കോളേജിന്റെയും അപ്പീലുകൾ ഭേദഗതികളോടെ തീർപ്പാക്കി

2021 ജൂലൈ 22ലെ സിംഗിൾ ബെഞ്ച് വിധിയിലെ പ്രധാന നിർദേശങ്ങളിൽ ഇടപെടേണ്ട സാഹചര്യമില്ലെന്ന് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് കണ്ടെത്തി. പരിശീലനത്തിനായി ഹ്രസ്വകാല നിയമനങ്ങൾ നടത്താൻ ആശുപത്രിക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടെന്ന വ്യക്തതയും സ്ഥിരനിയമനം വേഗത്തിൽ നടത്തണമെന്ന നിർദേശവും ചേർത്ത് അപ്പീലുകൾ തീർപ്പാക്കി. ശേഷിച്ച അപേക്ഷകളും അവസാനിപ്പിച്ചു.

ദീർഘകാല കരാർ നിയമനങ്ങളിൽ ജോലിയുടെ യഥാർഥ സ്വഭാവം നിർണായകമാകും

വിധി നേരിട്ട് ഈ കേസിലെ കക്ഷികൾക്കാണ് ബാധകമാകുന്നത്. എന്നാൽ കർണാടകത്തിലെ സ്വയംഭരണ സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ പദവിപ്പേരിനേക്കാൾ അവർ നിർവഹിക്കുന്ന യഥാർഥ ജോലിയും സേവനകാലവും വേതനാവകാശം വിലയിരുത്തുന്നതിൽ പ്രധാനമാണെന്ന നിയമവ്യാഖ്യാനമാണ് വിധി നൽകുന്നത്. താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരെ വർഷങ്ങളോളം സ്ഥിരം ജോലിയിൽ നിലനിർത്തി കുറഞ്ഞ പ്രതിഫലം നൽകുന്ന രീതിക്കെതിരെയും വിധി വ്യക്തമായ സന്ദേശം നൽകുന്നു.