ജോധ്പുർ, 2026 ഓഗസ്റ്റ് 1:
ഇന്ത്യൻ റവന്യൂ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ മൻമീത് സിങ് അഹ്ലുവാലിയയുടെ സസ്പെൻഷൻ നീട്ടിയ 2021 ജൂലൈ 16ലെയും 2022 ജനുവരി 13ലെയും ഉത്തരവുകൾ രാജസ്ഥാൻ ഹൈക്കോടതി 2026 ജൂലൈ 30ന് റദ്ദാക്കി. ജസ്റ്റിസുമാരായ മുന്നൂരി ലക്ഷ്മൺ, അനുരൂപ് സിങ്വി എന്നിവരുടെ ബെഞ്ച് കേന്ദ്രസർക്കാരിന് അഞ്ചുലക്ഷം രൂപ പിഴയും ചുമത്തി.
മൻമീത് സിങ് അഹ്ലുവാലിയയാണ് ഹർജിക്കാരൻ. കേന്ദ്ര ധനമന്ത്രാലയത്തിലെ റവന്യൂ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി, കേന്ദ്ര പരോക്ഷ നികുതി-കസ്റ്റംസ് ബോർഡ് അധ്യക്ഷൻ, ഉദ്യോഗസ്ഥനായ അലോക് ഗുപ്ത എന്നിവരാണ് എതിർകക്ഷികൾ. അഭിഭാഷകനില്ലാതെ അഹ്ലുവാലിയ നേരിട്ട് ഹാജരായി. എതിർകക്ഷികൾക്കുവേണ്ടി രാജ്വേന്ദ്ര സരസ്വത്, ജിതേഷ് കുമാർ സുതാർ, റിഷഭ് ദധീച് എന്നിവർ ഹാജരായി.
തൊണ്ണൂറുദിവസത്തെ സസ്പെൻഷൻ രണ്ടുതവണ നീട്ടി; സ്ഥാനക്കയറ്റവും തടസ്സപ്പെട്ടു
2012 ബാച്ചിലെ ഇന്ത്യൻ റവന്യൂ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥനായ അഹ്ലുവാലിയയെ വകുപ്പുതല നടപടിയുടെ ഭാഗമായി 2021 മേയ് നാലിനാണ് ആദ്യം സസ്പെൻഡ് ചെയ്തത്. തൊണ്ണൂറുദിവസത്തെ കാലാവധി 2021 ഓഗസ്റ്റ് രണ്ടിന് അവസാനിക്കേണ്ടതായിരുന്നു. എന്നാൽ 2021 ജൂലൈ 16ന് 180 ദിവസത്തേക്കും 2022 ജനുവരി 13ന് വീണ്ടും സസ്പെൻഷൻ നീട്ടി. രണ്ടാം നീട്ടൽ 2022 ജൂലൈ 28 വരെ തുടർന്നു.
2022 മാർച്ച് 23ന് ചേർന്ന വകുപ്പുതല സ്ഥാനക്കയറ്റ സമിതി അഹ്ലുവാലിയയുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റഫലം മുദ്രവച്ച കവറിൽ സൂക്ഷിച്ചു. ഇളയ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചെങ്കിലും അഹ്ലുവാലിയയ്ക്ക് ലഭിച്ചില്ല. വകുപ്പുതല കുറ്റപത്രം നൽകിയത് 2022 ഓഗസ്റ്റ് 18ന് മാത്രമായിരുന്നു.
കുടുംബങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള തർക്കം സസ്പെൻഷൻ നീട്ടാൻ ഉപയോഗിച്ചെന്ന് കോടതി
2019 സെപ്റ്റംബർ മൂന്ന്, നാല് തീയതികളിലായി ഡൽഹിയിലെ സർക്കാർ താമസസമുച്ചയത്തിൽ അഹ്ലുവാലിയയുടെ അമ്മയും സഹോദരിയും ജി.എസ്.ടി. കൗൺസിൽ അണ്ടർ സെക്രട്ടറി എസ്. മഹേഷ് കുമാറുമായി തർക്കത്തിലേർപ്പെട്ടതാണ് നടപടികളുടെ തുടക്കം. ആദ്യ പരാതിയും അന്വേഷണസമിതി കണ്ടെത്തലുകളും അഹ്ലുവാലിയക്കെതിരെയല്ല, കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കെതിരെയായിരുന്നുവെന്ന് കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
പിന്നീട് അഹ്ലുവാലിയയ്ക്കും കുടുംബത്തിനുമെതിരെ നിരവധി പരാതികൾ ഉയർന്നു. അവയിൽ ചിലത് ഏറെ വൈകിയാണ് നൽകിയതെന്നും 2019ലെ സംഭവത്തിനുമുമ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥനെതിരെ പരാതികളൊന്നുമില്ലായിരുന്നുവെന്നും കോടതി കണ്ടെത്തി. ആരോപണങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക ചുമതലയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടവയല്ലെന്നും അവ സസ്പെൻഷൻ നീട്ടാൻ തക്ക ഗൗരവമുള്ളവയായിരുന്നില്ലെന്നും ബെഞ്ച് വിലയിരുത്തി.
സസ്പെൻഷൻ ശിക്ഷയായി മാറ്റാൻ ശ്രമിച്ചെന്ന് ഹൈക്കോടതി
സസ്പെൻഷൻ പതിവായി പ്രയോഗിക്കാവുന്ന നടപടിയല്ലെന്നും ഗുരുതരമായ പെരുമാറ്റദൂഷ്യമോ അഴിമതിയോ ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിലാണ് സാധാരണയായി അത് വേണ്ടതെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. അന്വേഷണം തടസ്സപ്പെടാതിരിക്കാനും രേഖകളെയോ സാക്ഷികളെയോ സ്വാധീനിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാനുമാണ് സസ്പെൻഷന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.
അഹ്ലുവാലിയയെ ഡൽഹിയിൽനിന്ന് ജോധ്പുരിലേക്ക് സ്ഥലംമാറ്റിയതിനാൽ സാക്ഷികളെ സ്വാധീനിക്കാനോ തെളിവുകളിൽ ഇടപെടാനോ സാധ്യതയില്ലായിരുന്നു. എന്നിട്ടും സസ്പെൻഷൻ നീട്ടിയത് ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ തൊഴിൽജീവിതം തകർക്കാനും സ്ഥാനക്കയറ്റം തടയാനുമുള്ള വ്യക്തിപരമായ പ്രതികാരമാണെന്ന് കോടതി കണ്ടെത്തി. ഇത് ഭരണാധികാരത്തിന്റെ ഏകപക്ഷീയമായ ദുരുപയോഗമാണെന്നും നിയമപരമായ ദുരുദ്ദേശ്യം ബാധിച്ച നടപടിയാണെന്നും വിധിയിൽ പറയുന്നു.
തൊണ്ണൂറുദിവസത്തിനുശേഷം സർവീസിൽ തിരിച്ചെത്തിയതായി കണക്കാക്കണം
സസ്പെൻഷൻ നീട്ടിയ ഉത്തരവുകൾക്കെതിരായ അഹ്ലുവാലിയയുടെ അപേക്ഷ തള്ളിയ കേന്ദ്ര അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ട്രിബ്യൂണലിന്റെ 2025 ഏപ്രിൽ 16ലെ ഉത്തരവും ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കി. ആദ്യ തൊണ്ണൂറുദിവസത്തെ സസ്പെൻഷൻ അവസാനിച്ച തീയതിമുതൽ അഹ്ലുവാലിയ സർവീസിൽ തിരിച്ചെത്തിയതായി കണക്കാക്കണം.
നീട്ടിയ സസ്പെൻഷൻ കാലയളവിലെ മുഴുവൻ ശമ്പളവും നേരത്തെ നൽകിയ തുക കുറച്ചശേഷം നൽകണം. സ്ഥാനക്കയറ്റഫലം അടങ്ങിയ മുദ്രവച്ച കവർ തുറന്ന് യോഗ്യനാണെങ്കിൽ ഇളയ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകിയ തീയതിമുതൽ സാങ്കൽപ്പിക സ്ഥാനക്കയറ്റവും അനുബന്ധ ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകണം. ഈ നടപടികൾ രണ്ടുമാസത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കണം.
അഞ്ചുലക്ഷം രൂപ മൂന്നുമാസത്തിനുള്ളിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന് നൽകണം
ഭരണാധികാരത്തിന്റെ ദുരുപയോഗം അഹ്ലുവാലിയയ്ക്ക് മാനസികവും ശാരീരികവുമായ പീഡനമുണ്ടാക്കുകയും തൊഴിൽജീവിതത്തെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്തതായി കോടതി കണ്ടെത്തി. ഇതിന് മാതൃകാപരമായ പിഴയായി അഞ്ചുലക്ഷം രൂപ കേന്ദ്രസർക്കാരും കേന്ദ്ര പരോക്ഷ നികുതി-കസ്റ്റംസ് ബോർഡും ചേർന്ന് മൂന്നുമാസത്തിനുള്ളിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന് നൽകണം. ഇതോടെ അഹ്ലുവാലിയയുടെ ഹർജി അനുവദിച്ച് സസ്പെൻഷൻ നീട്ടലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കം ഹൈക്കോടതി തീർപ്പാക്കി.
സസ്പെൻഷൻ നീട്ടാൻ വ്യക്തമായ കാരണങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തണമെന്ന് വിധി
ജീവനക്കാരനെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനും കാലാവധി നീട്ടാനുമുള്ള അധികാരം ശിക്ഷ നൽകാനുള്ള മാർഗമായി ഉപയോഗിക്കരുതെന്നാണ് വിധിയുടെ നിയമപരമായ കാതൽ. സസ്പെൻഷൻ നീട്ടേണ്ട ആവശ്യകത കാരണസഹിതമായ ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കണമെന്നും ആരോപണങ്ങൾ മാത്രം ആവർത്തിക്കുന്നത് മതിയാകില്ലെന്നും കോടതി പറഞ്ഞു. രാജസ്ഥാനിലെ സമാന സർവീസ് തർക്കങ്ങളിൽ സസ്പെൻഷന്റെ ആവശ്യകതയും കാലാവധിയും സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിലുണ്ടാക്കിയ നഷ്ടവും പരിശോധിക്കാൻ ഈ വിധി പ്രസക്തമാകും.
