ന്യൂഡൽഹി, 2026 ജൂലൈ 23
ദേശീയപാത പദ്ധതികളുടെ മേൽനോട്ടത്തിനായി നിയമിക്കുന്ന എൻജിനീയർമാർക്കും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർക്കും കുറഞ്ഞ പ്രതിമാസ ശമ്പളം നിർബന്ധമാക്കി ദേശീയപാത അതോറിറ്റി. ഭാവിയിലെ കൺസൾട്ടൻസി കരാറുകൾക്കുള്ള നിർദേശപത്രികയിലാണ് മാറ്റം വരുത്തിയത്. ജൂലൈ 22നാണ് കേന്ദ്ര റോഡ് ഗതാഗത-ദേശീയപാത മന്ത്രാലയം പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ പുറത്തുവിട്ടത്.
ടീം ലീഡർക്ക് അഞ്ച് ലക്ഷം രൂപ
ടീം ലീഡർക്കും പാലം-ഘടനാ എൻജിനീയർക്കും കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് ലക്ഷം രൂപ പ്രതിമാസം നൽകണം. റെസിഡന്റ് ഹൈവേ എൻജിനീയർ, പദ്ധതി സമയക്രമ പരിശോധനാ വിദഗ്ധൻ, മുതിർന്ന ഗുണനിലവാര-മെറ്റീരിയൽ വിദഗ്ധൻ, മുതിർന്ന റോഡ് ഉപരിതല വിദഗ്ധൻ എന്നിവർക്ക് മൂന്നര ലക്ഷം രൂപ ഉറപ്പാക്കണം. റോഡ് സുരക്ഷാ വിദഗ്ധന് രണ്ടര ലക്ഷം രൂപയാണ് കുറഞ്ഞ ശമ്പളം.
യുവ എൻജിനീയർമാർക്കും ശമ്പളപരിധി
സബ് പ്രൊഫഷണൽ സിവിൽ എൻജിനീയർക്ക് കുറഞ്ഞത് ഒന്നര ലക്ഷം രൂപയും യുവ സിവിൽ എൻജിനീയർക്ക് ഒരു ലക്ഷം രൂപയും പ്രതിമാസം നൽകണം. അഞ്ച് വർഷമോ അതിലധികമോ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള സൈറ്റ് എൻജിനീയർമാർക്കും യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും കുറഞ്ഞത് ഒന്നര ലക്ഷം രൂപ ലഭിക്കും. ശമ്പളം കൃത്യമായി ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ എസ്ക്രോ സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കും.
ഇരുപത് ശതമാനം അവസരം പരിചയസമ്പന്നർക്ക്
കൺസൾട്ടൻസി സ്ഥാപനങ്ങൾ നിയമിക്കുന്ന സബ് പ്രൊഫഷണൽ എൻജിനീയർമാരിൽ കുറഞ്ഞത് ഇരുപത് ശതമാനം പേർ ദേശീയപാത അതോറിറ്റി, കേന്ദ്ര റോഡ് ഗതാഗത മന്ത്രാലയം, ദേശീയപാത അടിസ്ഥാനസൗകര്യ വികസന കോർപ്പറേഷൻ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നേരത്തെ സൈറ്റ് എൻജിനീയർമാരായോ യുവ പ്രൊഫഷണലുകളായോ പ്രവർത്തിച്ചവരായിരിക്കണം. അഞ്ചുവർഷത്തെ സേവനപരിധി കാരണം പുറത്തുപോകേണ്ടിവന്നവർക്കും ഇതിലൂടെ പുതിയ അവസരം ലഭിക്കും.
നിയമനത്തിന് പട്ടികയും അഭിമുഖവും
സാങ്കേതിക യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും ഉള്ളവരെ മാത്രം നിയമിക്കുന്നതിനായി എൻഎച്ച്എഐ സ്കിൽ ബ്രിഡ്ജ് പോർട്ടലിലൂടെ നിർബന്ധിത പട്ടികപ്പെടുത്തലും അഭിമുഖവും നടത്തും. ദേശീയപാതകളുടെ ആസൂത്രണം, നിർമാണ മേൽനോട്ടം, പദ്ധതി നടത്തിപ്പ് എന്നിവയിൽ പരിചയമുള്ളവരെ മേഖലയിലുതന്നെ നിലനിർത്തുകയാണ് ലക്ഷ്യം.
പദ്ധതികളുടെ നിലവാരം ഉയർത്താൻ നടപടി
പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ മികച്ച എൻജിനീയർമാരെ ദേശീയപാത മേഖലയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുമെന്നും പദ്ധതികളുടെ സാങ്കേതിക മേൽനോട്ടം ശക്തമാക്കുമെന്നും അതോറിറ്റി പറയുന്നു. നിർമാണത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം ഉയർത്താനും പദ്ധതികൾ സമയബന്ധിതമായി പൂർത്തിയാക്കാനും പ്രവർത്തനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കാനും മാറ്റങ്ങൾ സഹായിക്കുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.