ബെംഗളൂരു, 2026 നവംബർ 05 –
കർണാടകയിലെ സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ ജോലിക്ക് ആളുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ കന്നഡക്കാർക്ക് മുൻഗണന നൽകണമെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രി ഡി.കെ. ശിവകുമാർ. സംസ്ഥാനത്തെ യുവാക്കൾക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. ബെംഗളൂരുവിലെ വിധാൻ സൗധയിൽ സംഘടിപ്പിച്ച ‘നന്ന ശാലെ, നന്ന ജവാബ്ദാരി’ എന്ന സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്ത പരിപാടിയിലാണ് മുഖ്യമന്ത്രിയുടെ പ്രതികരണം. അതേസമയം കമ്പനികളുടെ നിയമനകാര്യങ്ങളിൽ സർക്കാർ അനാവശ്യമായി ഇടപെടില്ലെന്നും ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതയിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യേണ്ടതില്ലെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. കന്നഡ സംഘടനകൾ കമ്പനികളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നതോ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇടപെടുന്നതോ അനുവദിക്കില്ലെന്നും മുഖ്യമന്ത്രി ഉറപ്പുനൽകി.
കന്നഡ യുവാക്കൾക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിൽ നൽകണം
കർണാടകയിൽ കഴിവും യോഗ്യതയുമുള്ള നിരവധി യുവാക്കളുണ്ടെന്നും അവരെ കമ്പനികൾ പരിഗണിക്കണമെന്നും ശിവകുമാർ ആവശ്യപ്പെട്ടു. തൊഴിൽ നൽകുമ്പോൾ പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് അർഹമായ പ്രാധാന്യം നൽകേണ്ടത് കമ്പനികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. വിദഗ്ധരായ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള കമ്പനികളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിൽ സർക്കാർ ഇടപെടില്ല. എന്നാൽ കന്നഡക്കാരെ അവഗണിക്കുന്ന സാഹചര്യം ഉണ്ടാകരുതെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. യോഗ്യതയുള്ള യുവാക്കളെ കണ്ടെത്താൻ കമ്പനികൾക്ക് സർക്കാരിന്റെ സഹായം തേടാമെന്നും ഇതിനാവശ്യമായ പിന്തുണ നൽകുമെന്നും മുഖ്യമന്ത്രി അറിയിച്ചു.
കമ്പനികളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കില്ല
കന്നഡ സംഘടനകൾ ഐടി കമ്പനികളിൽ നേരിട്ടെത്തി ജീവനക്കാരുടെ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്ന പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് മുഖ്യമന്ത്രിയുടെ പ്രതികരണം. കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അനാവശ്യമായി ഇടപെടുന്നതും അധികാരം ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നതും അനുവദിക്കില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. നിയമം കൈയിലെടുക്കുന്ന നടപടികൾക്കെതിരെ സർക്കാർ ഇടപെടും. കന്നഡക്കാർക്ക് തൊഴിൽ നൽകണമെന്ന ആവശ്യം ന്യായമായ രീതിയിൽ ഉന്നയിക്കാമെങ്കിലും കമ്പനികളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയോ സമ്മർദത്തിലാക്കുകയോ ചെയ്യരുതെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്. കമ്പനികളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുമെന്നും ശിവകുമാർ അറിയിച്ചു.
ഐടി കമ്പനികളിൽ കന്നഡ സംഘടനകളുടെ പരിശോധന
കന്നഡ സംഘടനയായ കർണാടക രക്ഷണ വേദിക സംസ്ഥാനത്തെ സ്വകാര്യ കമ്പനികളിൽ കന്നഡക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലവസരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനായി പ്രത്യേക പ്രചാരണം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. സംഘടനാ നേതാവ് ടി.എ. നാരായണ ഗൗഡയുടെ നേതൃത്വത്തിലാണ് നടപടി. നവംബർ ഒന്നിന് ആരംഭിച്ച പ്രചാരണം നവംബർ 30 വരെ തുടരും. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി ഐടി കമ്പനികളിലും മറ്റ് പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളിലും സംഘടനാ പ്രവർത്തകർ നേരിട്ടെത്തി വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയാണ്. കമ്പനികളിലെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, കന്നഡക്കാരുടെ എണ്ണം, കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തെ നിയമനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ വിവരങ്ങളാണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നത്. ശേഖരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തി വിശദമായ റിപ്പോർട്ട് സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കാനാണ് തീരുമാനം.
തൊഴിൽ സംവരണം നടപ്പാക്കണമെന്ന് ആവശ്യം
സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കന്നഡക്കാർക്ക് തൊഴിൽ സംവരണം ഉറപ്പാക്കണമെന്നാണ് കർണാടക രക്ഷണ വേദികയുടെ പ്രധാന ആവശ്യം. ഇതിനായി മുഖ്യമന്ത്രി ഡി.കെ. ശിവകുമാറിനെ നേരിൽ കാണാനും സംഘടന തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. തൊഴിൽ സംവരണം നടപ്പാക്കുന്നതിന് സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കണമെന്ന ആവശ്യവും ഉന്നയിക്കും. സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ പൊലീസ് സമ്മർദം ചെലുത്തിയാലും പ്രചാരണം അവസാനിപ്പിക്കില്ലെന്ന് നാരായണ ഗൗഡ വ്യക്തമാക്കി. അതേസമയം കമ്പനികളിലെ നിയമനങ്ങളിൽ നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടൽ വ്യവസായ മേഖലയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന ആശങ്കയും ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച പരാതികൾ നിയമപരമായി പരിഹരിക്കണമെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.