ന്യൂഡൽഹി, 2026 സെപ്റ്റംബർ 25 –
ഇന്ത്യയിലെ പത്ത് കമ്പനികളിൽ ആറും അടുത്ത മാസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കൂട്ടാൻ പദ്ധതിയിടുന്നതായി ടീംലീസ് സർവേ. 2026 ഒക്ടോബർ മുതൽ 2027 മാർച്ച് വരെയുള്ള കാലയളവിൽ നെറ്റ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് മാറ്റം 5.4 ശതമാനമായി ഉയരുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്. ആറുമാസം മുമ്പ് ഇത് 4.7 ശതമാനമായിരുന്നു. 23 വ്യവസായ മേഖലകളിലും 20 നഗരങ്ങളിലുമായി 1,239 തൊഴിലുടമകളെ ഉൾപ്പെടുത്തിയായിരുന്നു സർവേ. 16 ശതമാനം കമ്പനികൾ മാത്രമാണ് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നത്.
വലിയ കമ്പനികളിൽ നിയമന താൽപര്യം കൂടുതൽ
വലിയ കമ്പനികളിലാണ് നിയമന താൽപര്യം ഏറ്റവും കൂടുതൽ. 66 ശതമാനം വലിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ കൂടുതൽ ആളുകളെ നിയമിക്കാനാണ് പദ്ധതിയിടുന്നത്. സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലും ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഇത് 59 ശതമാനമാണ്. ഇ-കൊമേഴ്സ്, ടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ 12.6 ശതമാനം നെറ്റ് തൊഴിൽ വർധനയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. ട്രാവൽ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖലയിൽ ഇത് 12.3 ശതമാനമാണ്. റീട്ടെയിൽ, ഓട്ടോമൊബൈൽ, ഇലക്ട്രിക് വാഹന മേഖലകളും മുന്നിലെത്തിയിട്ടുണ്ട്.
സെയിൽസ്-മാർക്കറ്റിംഗ് ജോലികൾക്ക് കൂടുതൽ ആവശ്യം
ജോലി വിഭാഗങ്ങളിൽ സെയിൽസ്, മാർക്കറ്റിംഗ് തസ്തികകൾക്കാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആവശ്യം. ഐടി, എൻജിനീയറിങ് ജോലികൾ പിന്നാലെയുണ്ട്. ബ്ലൂ കോളർ ജോലികൾക്കും 24 ശതമാനം താൽപര്യമുണ്ട്. ബെംഗളൂരുവാണ് കമ്പനികൾ പ്രധാനമായും ലക്ഷ്യമിടുന്ന നഗരം. 68 ശതമാനം തൊഴിലുടമകൾ ബെംഗളൂരുവിനെ തെരഞ്ഞെടുത്തു. ഹൈദരാബാദ് 61 ശതമാനവും പൂനെ 60 ശതമാനവുമായി പിന്നാലെയുണ്ട്.
ഡിജിറ്റൽ അറിവ് പ്രധാന യോഗ്യത
ജോലി ലഭിക്കാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകളിൽ ഡിജിറ്റൽ ലിറ്ററസിക്കാണ് ഒന്നാം സ്ഥാനം. 59 ശതമാനം തൊഴിലുടമകളും ഇത് പ്രധാന കഴിവായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ആശയവിനിമയ ശേഷിയും ടീംവർക്കും പിന്നാലെയുണ്ട്. ഡാറ്റാ അനാലിസിസ്, ഓട്ടോമേഷൻ പോലുള്ള സാങ്കേതിക കഴിവുകളേക്കാൾ സാഹചര്യങ്ങളോട് പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള ശേഷിക്കും വിമർശനാത്മക ചിന്തയ്ക്കും കമ്പനികൾ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നതായും സർവേ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
എഐ ഉപയോഗം വ്യാപകം, പൂർണതോതിൽ കുറവ്
85 ശതമാനം തൊഴിലുടമകളും എഐ അല്ലെങ്കിൽ ജനറേറ്റീവ് എഐ ഉപകരണങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതായി സർവേ പറയുന്നു. എന്നാൽ പകുതിയിലധികം ജീവനക്കാരിലേക്കായി എഐ ഉപയോഗം വ്യാപിപ്പിച്ച സ്ഥാപനങ്ങൾ 13 ശതമാനം മാത്രമാണ്. പുതിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ കാരണം 39 ശതമാനം കമ്പനികൾക്ക് കംപ്ലയൻസ്, പേറോൾ ചെലവുകൾ ഉയരുമെന്നും 35 ശതമാനം സ്ഥാപനങ്ങൾ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും അലവൻസുകളും പുനഃക്രമീകരിക്കേണ്ടിവരുമെന്നും വിലയിരുത്തുന്നു. നിയമന തീരുമാനങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകം സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങളാണെന്ന് 80 ശതമാനം തൊഴിലുടമകൾ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.
