ന്യൂഡൽഹി, 2026 സെപ്റ്റംബർ 24 –

ജോലി രാജിവയ്ക്കാതെ തന്നെ ഏൽപ്പിച്ച ജോലി മാത്രം ചെയ്ത് അധിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറിനിൽക്കുന്ന ‘ക്വയറ്റ് ക്വിറ്റിങ്’ പ്രവണത ഇന്ത്യയിലും ശക്തമാകുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. Gallup-ന്റെ State of the Global Workplace സർവേയെ ഉദ്ധരിച്ചാണ് വിലയിരുത്തൽ. ഇന്ത്യയിലെ ജീവനക്കാരിൽ ഏകദേശം 23 ശതമാനം പേർ മാത്രമാണ് ജോലിയോട് സജീവമായ താൽപര്യവും പങ്കാളിത്തവും കാണിക്കുന്നതെന്നും 59 ശതമാനം പേർ ആവശ്യമായത്ര മാത്രം ജോലി ചെയ്യുന്ന വിഭാഗത്തിലാണെന്നും ലേഖനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള മാനസിക അകൽച്ചയാണ് ഈ പ്രവണതയ്ക്ക് പിന്നിലെ പ്രധാന പ്രശ്നമായി ലേഖനം വിലയിരുത്തുന്നത്. ഇതോടൊപ്പം എഐ ഉപകരണങ്ങളുടെ അതിവേഗ ഉപയോഗം യുവ ജീവനക്കാരുടെ പഠനത്തെയും കഴിവ് വികസനത്തെയും എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന ചോദ്യവും ഉയരുന്നു. ജോലികൾ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ എഐ സഹായിക്കുമെങ്കിലും അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ സ്വയം നേടിയെടുക്കാതെ അതിനെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുന്നത് ദീർഘകാലത്തിൽ തിരിച്ചടിയാകാമെന്നാണ് ലേഖനത്തിന്റെ വാദം.

എഐ ഉപയോഗിച്ചാൽ പഠനം കൂടുമോ?

MIT സാമ്പത്തികശാസ്ത്ര പ്രൊഫസർ ഡേവിഡ് ഓട്ടർ ഉൾപ്പെട്ട ഗവേഷകസംഘത്തിന്റെ പഠനവും ലേഖനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. എഐ സഹായത്തോടെ ജോലി ചെയ്ത ജൂനിയർ പേറ്റന്റ് അഭിഭാഷകരുടെ അടിസ്ഥാന കഴിവുകളിൽ കാര്യമായ പുരോഗതി കണ്ടെത്താനായില്ലെന്നാണ് പഠനത്തിന്റെ കണ്ടെത്തൽ. പിന്നീട് എഐ സഹായമില്ലാതെ നടത്തിയ പരീക്ഷയിൽ പഠനനേട്ടം പ്രധാനമായും പരിചയസമ്പന്നരായ അഭിഭാഷകരിലാണ് കണ്ടത്.

അനുഭവമുള്ളവർക്ക് എഐ കൂടുതൽ ഗുണകരം

ഒരു മേഖലയിലെ അടിസ്ഥാന അറിവും സ്വന്തം തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള കഴിവും നേടിയ ശേഷമുള്ള എഐ ഉപയോഗം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാകാമെന്നാണ് ഗവേഷകരുടെ വിലയിരുത്തൽ. എഐയിൽ നിന്ന് ദീർഘകാല പ്രയോജനം നേടാൻ അടിസ്ഥാന വൈദഗ്ധ്യം പ്രധാനമായേക്കാമെന്നാണ് പഠനം പറയുന്നത്. അതിനാൽ പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനവും നേരിട്ടുള്ള പ്രവൃത്തിപരിചയവും കുറയുന്ന സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന ചർച്ചയും ഉയരുന്നു.

ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്ക് പുതിയ വെല്ലുവിളി

ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തം കുറയുന്നതിനൊപ്പം എഐ ഉപയോഗവും വർധിക്കുന്നത് കമ്പനികൾക്ക് പുതിയ വെല്ലുവിളിയാകുമെന്നാണ് ലേഖനത്തിന്റെ വിലയിരുത്തൽ. എഐ ഉപയോഗിച്ച് ജോലി പൂർത്തിയാക്കുന്നതോടൊപ്പം ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന കഴിവുകളും അനുഭവവും വളർത്താനുള്ള പരിശീലനം ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് ഇതിലൂടെ ഉയരുന്നത്.