കട്ടക്ക്, 2026 സെപ്റ്റംബർ 14 –

സ്വന്തം കുട്ടിയുടെ ചികിത്സാസൗകര്യങ്ങളുടെ അഭാവത്തെ തുടർന്ന് സമ്മർദ സാഹചര്യത്തിൽ നൽകിയ രാജി, അത് അംഗീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പിൻവലിച്ച വനിതാ ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസറെ ഉടൻ സർവീസിൽ തിരിച്ചെടുക്കണമെന്ന് ഒഡിഷ ഹൈക്കോടതി. ഇപ്സിത മൊഹന്തി നൽകിയ ഹർജിയിൽ ജസ്റ്റിസുമാരായ മനാഷ് രഞ്ജൻ പഥക്, സിബോ ശങ്കർ മിശ്ര എന്നിവരുടെ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചാണ് 2026 സെപ്റ്റംബർ 10ന് വിധി പറഞ്ഞത്. ഹർജിക്കാരിക്കായി മനോജ് കുമാർ ഖുന്തിയ ഹാജരായി. ഒഡിഷ സർക്കാരിനായി അഡീഷണൽ ഗവൺമെന്റ് അഡ്വക്കേറ്റ് ദേബരാജ് മൊഹന്തിയും ഹൈക്കോടതി രജിസ്ട്രാർ ജനറലിനായി സീനിയർ അഡ്വക്കേറ്റ് ഗൗതം മിശ്രയും അദ്ദേഹത്തോടൊപ്പം സംഗ്രാം കേശരി ജെനയും ഹാജരായി. ഇപ്സിതയുടെ രാജി സ്വീകരിച്ച് സർവീസിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയ 2023 ജനുവരി 2ലെ സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം കോടതി റദ്ദാക്കി. 2023 ജനുവരി 3 മുതൽ സർവീസ് തുടർച്ചയും മറ്റ് സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കും. എന്നാൽ ജോലി ചെയ്യാതിരുന്ന കാലത്തെ ശമ്പളം ലഭിക്കില്ല.

മകന്റെ ചികിത്സയ്ക്കായി ഭുവനേശ്വറിൽ തുടരണമെന്ന അപേക്ഷ പരിഗണിക്കപ്പെടാതെ പോയി

2015 ഫെബ്രുവരി 7നാണ് ഇപ്സിത മൊഹന്തി ഒഡിഷ ജുഡീഷ്യൽ സർവീസിൽ പ്രവേശിച്ചത്. വിവിധ സ്ഥലങ്ങളിലെ സേവനത്തിനുശേഷം 2019ൽ ഭുവനേശ്വറിൽ ജുഡീഷ്യൽ മജിസ്ട്രേറ്റായി നിയമിതയായി. ഓട്ടിസം ബാധിച്ച ഏക മകന്റെ തുടർച്ചയായ ചികിത്സയ്ക്കും തെറാപ്പിക്കും ഭുവനേശ്വറിൽ തുടരേണ്ട സാഹചര്യമുണ്ടെന്ന് അവർ ഹൈക്കോടതിയുടെ ഭരണവിഭാഗത്തെ അറിയിച്ചിരുന്നു. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കുറച്ചുകാലം ഭുവനേശ്വറിൽ തുടരാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്തു.

2022ൽ വീണ്ടും ഭുവനേശ്വറിൽ തുടരാൻ അപേക്ഷിച്ചെങ്കിലും പിന്നീട് ഹിന്ദോളിലേക്ക് സ്ഥലംമാറ്റി. അവിടെ ആവശ്യമായ ചികിത്സയും പരിശീലനം ലഭിച്ച തെറാപ്പിസ്റ്റുകളുടെ സേവനവും ലഭ്യമല്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി 2022 സെപ്റ്റംബർ 5ന് വീണ്ടും അപേക്ഷ നൽകി. മെഡിക്കൽ രേഖകളും ഇതോടൊപ്പം സമർപ്പിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ അപേക്ഷയിൽ അന്തിമ തീരുമാനമുണ്ടായില്ലെന്ന് കോടതി രേഖകൾ പരിശോധിച്ച് കണ്ടെത്തി.

ചികിത്സ ലഭിക്കാത്ത സാഹചര്യം രൂക്ഷമായപ്പോൾ രാജിക്കത്ത് നൽകി

ഹിന്ദോളിലും ധെങ്കനാലിലും സമീപപ്രദേശങ്ങളിലും മകന് ആവശ്യമായ ചികിത്സയും തെറാപ്പിയും ലഭ്യമല്ലാത്തതിനെ തുടർന്ന് ആരോഗ്യനില മോശമായെന്നായിരുന്നു ഇപ്സിതയുടെ വാദം. മകനെ പരിചരിക്കാൻ കുടുംബത്തിൽ മറ്റാരുമില്ലെന്നും അവർ വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ് 2022 നവംബർ 29ന് ഇപ്സിത രാജിക്കത്ത് നൽകിയത്. 2022 ഡിസംബർ 20ന് ഹൈക്കോടതി ഫുൾ കോർട്ട് രാജി അംഗീകരിക്കാൻ സംസ്ഥാന സർക്കാരിനോട് ശുപാർശ ചെയ്തു. എന്നാൽ മകന്റെ ദീർഘകാല ചികിത്സയ്ക്കും ഭാവിക്കും ജോലി തുടരേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ ഇപ്സിത 2022 ഡിസംബർ 21ന് രാജി പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ നൽകി.

രാജി പിൻവലിച്ച അപേക്ഷ ഗവർണറെ അറിയിച്ചില്ലെന്ന് കോടതി

രാജി പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ 2022 ഡിസംബർ 21ന് തന്നെ ഹൈക്കോടതിയിൽ ലഭിച്ചിരുന്നു. 2022 ഡിസംബർ 22ന് അന്നത്തെ ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് വിഷയം ഫുൾ കോർട്ടിന് മുന്നിൽ വയ്ക്കാൻ രജിസ്ട്രിക്ക് നിർദേശിക്കുകയും ചെയ്തു.

എന്നാൽ ഈ തുടർവിവരങ്ങൾ സംസ്ഥാന നിയമവകുപ്പ് പ്രിൻസിപ്പൽ സെക്രട്ടറിയെയോ ഗവർണറെയോ അറിയിച്ചില്ലെന്ന് കോടതി കണ്ടെത്തി. രാജി പിൻവലിച്ച അപേക്ഷയെക്കുറിച്ചും അത് ഫുൾ കോർട്ട് പരിഗണിക്കണമെന്ന ചീഫ് ജസ്റ്റിസിന്റെ നിർദേശത്തെക്കുറിച്ചും അറിയാതെയാണ് ഗവർണർ 2022 ഡിസംബർ 31ന് രാജി അംഗീകരിച്ചത്. തുടർന്ന് 2023 ജനുവരി 2ന് സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ഇറക്കി ഇപ്സിതയെ സർവീസിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി.

മകനെ പരിചരിക്കേണ്ട സാഹചര്യം കണക്കിലെടുത്ത് നൽകിയ രാജി സ്വമേധയാ ഉള്ളതല്ലെന്ന് ബെഞ്ച്

2022 നവംബർ 29ലെ രാജി സ്വമേധയാ നൽകിയതെന്ന് കണക്കാക്കാനാകില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ഓട്ടിസം ബാധിച്ച മകനെ ഒറ്റയ്ക്ക് പരിചരിക്കേണ്ട സാഹചര്യം ഇപ്സിതയ്ക്കുണ്ടായിരുന്നു. ഹിന്ദോളിലും ധെങ്കനാലിലും ആവശ്യമായ ചികിത്സയും തെറാപ്പിയും ലഭിക്കാത്തതും സ്ഥലംമാറ്റത്തിനായുള്ള അപേക്ഷയിൽ അന്തിമ തീരുമാനമുണ്ടാകാത്തതും കോടതി പരിഗണിച്ചു.

ഇത്തരം നിർബന്ധിത സാഹചര്യത്തിലും കടുത്ത സമ്മർദത്തിലുമാണ് രാജി നൽകിയതെന്നാണ് ബെഞ്ചിന്റെ കണ്ടെത്തൽ. മകന്റെ ചികിത്സയും ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസറെന്ന ഉത്തരവാദിത്തവും തമ്മിൽ സന്തുലനം കണ്ടെത്തേണ്ട സാഹചര്യം ഹർജിക്കാരിക്കുണ്ടായിരുന്നുവെന്നും കോടതി വിലയിരുത്തി.

രാജി സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള പിൻവലിക്കൽ  അവഗണിക്കാനാകില്ലെന്ന് ജസ്റ്റിസ് സിബോ ശങ്കർ മിശ്ര

ജസ്റ്റിസ് സിബോ ശങ്കർ മിശ്ര പ്രത്യേകം യോജിച്ച വിധിന്യായവും രേഖപ്പെടുത്തി. രാജി ഗവർണർ അംഗീകരിക്കുന്നതിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ ഇപ്സിത അത് പിൻവലിച്ചിരുന്നുവെന്ന കാര്യം അദ്ദേഹം നിർണായകമായി കണക്കാക്കി.

രാജി പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ സമയബന്ധിതമായി നൽകിയിട്ടും അത് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്കു മുന്നിൽ കൃത്യമായി എത്തിക്കാത്തതിന്റെ പ്രത്യാഘാതം ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസറുടെ മേൽ ചുമത്താനാകില്ലെന്ന നിലപാടാണ് വിധിയിൽ വ്യക്തമാകുന്നത്.

2023 ജനുവരി 2ലെ ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കി; ഉടൻ സർവീസിൽ തിരിച്ചെടുക്കണം

ഇപ്സിത മൊഹന്തിയുടെ രാജി സ്വീകരിച്ച് സർവീസിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയ 2023 ജനുവരി 2ലെ സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം നിയമപരമായി നിലനിൽക്കില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയ ഹൈക്കോടതി അത് റദ്ദാക്കി. അഡീഷണൽ സിവിൽ ജഡ്ജ് ജൂനിയർ ഡിവിഷൻ കം സബ് ഡിവിഷണൽ ജുഡീഷ്യൽ മജിസ്ട്രേറ്റ് തസ്തികയിൽ ഇപ്സിതയെ ഉടൻ തിരിച്ചെടുക്കാനാണ് നിർദേശം.

2023 ജനുവരി 3 മുതൽ സർവീസിൽ തുടർച്ചയുണ്ടായിരുന്നതായി കണക്കാക്കി അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകണം. എന്നാൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത കാലയളവിലെ മുൻകാല ശമ്പളം നൽകേണ്ടതില്ല. ഇപ്സിതയും ഈ കാലത്തെ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യം ആവശ്യപ്പെടില്ലെന്ന് സത്യവാങ്മൂലം നൽകിയിരുന്നു.

രാജി പിൻവലിക്കുന്ന അപേക്ഷ സമയത്ത് പരിഗണിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം വ്യക്തമാക്കി വിധി

ഈ കേസിൽ രാജി സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നൽകിയ പിൻവലിക്കൽ അപേക്ഷ പരിഗണിക്കാതിരുന്നതും നിർണായക വിവരങ്ങൾ തീരുമാനമെടുക്കുന്ന അധികാരികളെ അറിയിക്കാതിരുന്നതുമാണ് ഹൈക്കോടതി പരിശോധിച്ചത്. രാജിക്കു പിന്നിലെ സാഹചര്യങ്ങളും അപേക്ഷ നൽകിയ സമയക്രമവും ഭരണനടപടികളിലെ വീഴ്ചയും പരിശോധിച്ചാണ് സർവീസിൽ തിരിച്ചെടുക്കാൻ നിർദേശിച്ചത്.

ഒഡിഷയിലെ ജുഡീഷ്യൽ സർവീസ് ഭരണത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ രാജിയും അതിന്റെ പിൻവലിക്കലും കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ തുടർന്നുണ്ടാകുന്ന സംഭവവികാസങ്ങൾ തീരുമാനമെടുക്കുന്ന അധികാരികളുടെ ശ്രദ്ധയിൽ കൃത്യമായി എത്തിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും വിധി വ്യക്തമാക്കുന്നു. അതേസമയം, ജോലി ചെയ്യാത്ത കാലത്തെ ശമ്പളം അനുവദിക്കാതെ സർവീസ് തുടർച്ചയും മറ്റ് അനുബന്ധ ആനുകൂല്യങ്ങളും മാത്രം അനുവദിച്ചാണ് കോടതി ആശ്വാസം ക്രമീകരിച്ചത്.