ന്യൂഡൽഹി, ജൂലൈ 14-

വാണിജ്യ കരാറുകളുടെ ഭാഗമായി നൽകുന്ന സെക്യൂരിറ്റി ഡെപ്പോസിറ്റിന് (ഈടുദ്രവ്യം) പലിശ നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന വ്യവസ്ഥ പൊതുനയത്തിന് വിരുദ്ധമല്ലെന്ന് സുപ്രീംകോടതി വ്യക്തമാക്കി. 2026 ജൂലൈ 13-നാണ് ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് സൂര്യകാന്ത്, ജസ്റ്റിസ് വി. മോഹന എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ച് നിർണായക വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്. ഹരിയാന സർക്കാരും മറ്റ് അധികൃതരും നൽകിയ അപ്പീലിലാണ് കോടതി നടപടി. എം/എസ് ജയ് ദുർഗാ ഫിൻവെസ്റ്റ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡായിരുന്നു എതിർകക്ഷി.

അപ്പീലുകാർക്കായി അഭിഭാഷകരായ അക്ഷയ് അമൃതാംശു, സാർത്ഥക് ശ്രീവാസ്തവ എന്നിവരും എതിർകക്ഷിക്കായി അഭിഭാഷകരായ ലളിത കൗശിക്, മനോജ് ജോഷി, ശിഖ ജോൺ എന്നിവരും ഹാജരായി. സെക്യൂരിറ്റി ഡെപ്പോസിറ്റ് തുക നിക്ഷേപിച്ച അന്നു മുതൽ പലിശ നൽകണമെന്ന പഞ്ചാബ്-ഹരിയാന ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവ് സുപ്രീംകോടതി ഭാഗികമായി റദ്ദാക്കി.

കരാർ വ്യവസ്ഥ പൊതുനയത്തിന് വിരുദ്ധമല്ല

സെക്യൂരിറ്റി ഡെപ്പോസിറ്റിന് പലിശ നൽകില്ലെന്ന വ്യവസ്ഥ അനീതിയോ നിയമവിരുദ്ധമോ അല്ലെന്ന് കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. തുറന്ന ലേലത്തിൽ പങ്കെതുത്ത്, കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ സ്വമേധയാ അംഗീകരിച്ച ഒരു വാണിജ്യ സ്ഥാപനത്തിന് പിന്നീട് അതിനെ ചോദ്യം ചെയ്യാനാകില്ല. കക്ഷികൾ പരസ്പരം അംഗീകരിച്ച് ഒപ്പിട്ട കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ പുനരെഴുതാൻ കോടതിക്ക് അധികാരമില്ലെന്നും ബെഞ്ച് നിരീക്ഷിച്ചു.

ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവ് ഭാഗികമായി റദ്ദാക്കി

തുക നിക്ഷേപിച്ച ദിവസം മുതൽ ഒമ്പത് ശതമാനം പലിശ നൽകണമെന്ന ഹൈക്കോടതി നിർദേശമാണ് സുപ്രീംകോടതി റദ്ദാക്കിയത്. എന്നാൽ, കരാർ കാലാവധി കഴിഞ്ഞ് മൂന്ന് മാസത്തിനകം ഡെപ്പോസിറ്റ് തുക തിരികെ നൽകണമെന്ന വ്യവസ്ഥ പാലിക്കാൻ സർക്കാരിന് ബാധ്യതയുണ്ട്. ഈ മൂന്ന് മാസത്തെ പരിധി കഴിഞ്ഞിട്ടും തുക കൈവശം വെച്ചാൽ, ആ വൈകിയ കാലയളവിലേക്ക് പലിശ നൽകേണ്ടി വരുമെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷമുള്ള കാലയളവിന് മാത്രം പലിശ

കരാർ അവസാനിച്ചത് 2000 മാർച്ച് 9-നാണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ 2000 ജൂൺ 9 മുതൽ ഡെപ്പോസിറ്റ് തുക കുടിശ്ശികയിലേക്ക് വകയിരുത്തുകയോ തിരികെ നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നതു വരെയുള്ള കാലയളവിലേക്ക് പ്രതിവർഷം ഒമ്പത് ശതമാനം ലളിത പലിശയ്ക്ക് കരാറുകാരന് അർഹതയുണ്ടെന്ന് സുപ്രീംകോടതി വ്യക്തമാക്കി. കരാറിലെ വ്യവസ്ഥയും കരാറുകാരന്റെ അവകാശവും ഒരുപോലെ സംരക്ഷിക്കുന്നതാണ് ഈ അന്തിമവിധി.

കോടതി ഇടപെടലിന് വ്യക്തമായ പരിധി

വാണിജ്യ കരാറുകളിൽ കക്ഷികൾ സ്വമേധയാ അംഗീകരിച്ച വ്യക്തമായ വ്യവസ്ഥകൾ, ‘പൊതുനയം’ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി റദ്ദാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന സുപ്രീംകോടതിയുടെ മുൻ നിലപാട് ഈ വിധിയോടെ വീണ്ടും ഉറപ്പിക്കപ്പെട്ടു. സമാനമായ കരാർ തർക്കങ്ങളിൽ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് തന്നെയായിരിക്കണം മുൻഗണന നൽകേണ്ടതെന്ന കാര്യമാണ് ഈ വിധി അടിവരയിടുന്നതെന്ന് നിയമവിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തുന്നു.

രാജ്യവ്യാപകമായി വിധി നിയമമാതൃകയാകും

രാജ്യത്തെ വാണിജ്യ കരാറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസുകളിൽ ഇനിമുതൽ ഈ വിധി വലിയൊരു നിയമമാതൃകയായി മാറും. കരാർ വ്യവസ്ഥകളുടെ നിയമസാധുത, കോടതികളുടെ ഇടപെടൽ പരിധി, പൊതുനയത്തിന്റെ വ്യാഖ്യാനം എന്നിവയിലെല്ലാം ഭാവിയിലെ തർക്കങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ഒരു മാർഗനിർദേശമായിരിക്കും ഈ വിധി.