ന്യൂഡൽഹി, 2026 നവംബർ 08 –

ഏഴ് മാസത്തോളമായി ജോലി തേടി 175 സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും 55 അഭിമുഖങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്തിട്ടും ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനംപോലും ലഭിക്കാത്ത യുവാവിന്റെ അനുഭവം സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിൽ ചർച്ചയാകുന്നു. റെഡ്ഡിറ്റിലെ ലേഓഫ്സ് എന്ന കൂട്ടായ്മയിലാണ് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട വ്യക്തി തന്റെ അനുഭവം പങ്കുവച്ചത്. പങ്കെടുത്ത 55 അഭിമുഖങ്ങളിൽ 25 എണ്ണത്തിലും അവസാനഘട്ടംവരെ എത്തിയെങ്കിലും ഒരു സ്ഥാപനവും നിയമനത്തിന് തയ്യാറായില്ലെന്നാണ് അദ്ദേഹം പറയുന്നത്. തൊഴിൽരഹിതർക്കുള്ള സാമ്പത്തിക സഹായവും അവസാനിച്ചതോടെ ദൈനംദിന ചെലവുകൾക്കുപോലും ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുകയാണ്. ജോലി കണ്ടെത്താൻ നിർമിതബുദ്ധിയുടെ സഹായത്തോടെ പ്രത്യേക സംവിധാനം തയ്യാറാക്കിയിട്ടും ഫലമുണ്ടായില്ല. നവംബർ ഏഴിന് പുറത്തുവന്ന ഈ അനുഭവക്കുറിപ്പ് തൊഴിൽ തേടുന്നവർ നേരിടുന്ന സാമ്പത്തികവും മാനസികവുമായ സമ്മർദങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് വഴിയൊരുക്കി.

175 അപേക്ഷകൾ നൽകിയിട്ടും ജോലി ലഭിച്ചില്ല

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടശേഷം കഴിഞ്ഞ ആറര മുതൽ ഏഴ് മാസംവരെയുള്ള കാലയളവിലാണ് 175 തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിച്ചതെന്ന് യുവാവ് വ്യക്തമാക്കി. അപേക്ഷകളിൽനിന്ന് 55 അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു. ഇതിൽ 25 എണ്ണത്തിൽ അവസാനഘട്ടംവരെ എത്താനും കഴിഞ്ഞു. എന്നാൽ ഇത്രയധികം അഭിമുഖങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്തിട്ടും ഒരു സ്ഥാപനവും ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തില്ല. ഓരോ അഭിമുഖത്തിനും പ്രതീക്ഷയോടെ തയ്യാറെടുക്കുകയും അവസാനഘട്ടത്തിൽ അവസരം നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നത് വലിയ നിരാശയുണ്ടാക്കുന്നതായാണ് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചത്. അടുത്ത ഏതാനും ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിലെങ്കിലും ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിലാണ് തിരച്ചിൽ തുടരുന്നത്.

അവസാനഘട്ടത്തിൽ 25 തവണ അവസരം നഷ്ടമായി

അഭിമുഖത്തിന്റെ അവസാനഘട്ടംവരെ എത്തിയിട്ടും ജോലി ലഭിക്കാത്തതാണ് യുവാവിനെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കുന്നത്. ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രത്യേക മേഖലയിൽ കൂടുതൽ പരിചയമുള്ള ഉദ്യോഗാർഥികളെ തിരഞ്ഞെടുത്തതായി പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങളിലൂടെ മനസ്സിലാക്കിയെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു. യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും ഉണ്ടായിട്ടും നിയമനം ലഭിക്കാത്ത സാഹചര്യം നിരാശാജനകമാണെന്നും യുവാവ് വ്യക്തമാക്കി. അവസാനഘട്ട അഭിമുഖത്തിലെത്തുന്നത് ജോലി ഉറപ്പാക്കുന്നില്ലെന്നതാണ് തന്റെ അനുഭവമെന്നും അദ്ദേഹം പങ്കുവച്ചു.

സാമ്പത്തിക സഹായം അവസാനിച്ചതോടെ പ്രതിസന്ധി

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പൂർണമായി അവസാനിച്ചതോടെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമായതായി യുവാവ് പറഞ്ഞു. സ്ഥിരമായ വരുമാനമില്ലാത്തതിനാൽ നിത്യജീവിതത്തിലെ ചെറിയ ചെലവുകൾപോലും നിയന്ത്രിക്കേണ്ടിവരുന്നു. പതിവായി വാങ്ങിയിരുന്ന പ്രോട്ടീൻ പാനീയങ്ങളുടെ വില വർധിച്ചതിനാൽ അവ വാങ്ങാൻപോലും കഴിയുന്നില്ലെന്നാണ് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കിയത്. നേരത്തെ ഏകദേശം 25 ഡോളറിന് ലഭിച്ചിരുന്ന 12 പാനീയങ്ങളടങ്ങിയ പാക്കറ്റിന് ഇപ്പോൾ 64 ഡോളറോളം വില നൽകേണ്ടിവരുന്നതായും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ നഷ്ടവും ജീവിതച്ചെലവിലെ വർധനയും ഒരേസമയം നേരിടേണ്ടിവരുന്നതിന്റെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് അനുഭവക്കുറിപ്പിൽ വിവരിക്കുന്നത്.

ജോലി കണ്ടെത്താൻ സ്വന്തമായി എഐ സംവിധാനം

ജോലിക്കായുള്ള തിരച്ചിൽ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ നിർമിതബുദ്ധിയുടെ സഹായത്തോടെ പ്രത്യേക എഐ ഏജന്റിനെ യുവാവ് തയ്യാറാക്കി. ഇന്റർനെറ്റിലെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ പരിശോധിച്ച് തന്റെ ബയോഡാറ്റയ്ക്കും പ്രവൃത്തിപരിചയത്തിനും അനുയോജ്യമായ ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നതാണ് സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനം. എല്ലാ ഒഴിവുകളിലേക്കും അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുപകരം യോഗ്യതയുമായി കൂടുതൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന തസ്തികകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനാണ് ശ്രമം. തന്റെ പ്രൊഫൈലുമായി കുറഞ്ഞത് 95 ശതമാനമെങ്കിലും പൊരുത്തപ്പെടുന്നതായി എഐ വിലയിരുത്തുന്ന ജോലികളിലേക്കാണ് പ്രധാനമായും അപേക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് യുവാവ് വ്യക്തമാക്കി. എന്നാൽ ഈ പൊരുത്തനിരക്ക് എഐ സംവിധാനത്തിന്റെ വിലയിരുത്തലാണ്; നിയമനം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുടെ ഔദ്യോഗിക കണക്കല്ല.

ബയോഡാറ്റ തയ്യാറാക്കാനും അഭിമുഖ പരിശീലനത്തിനും എഐ

തൊഴിലവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുപുറമേ അപേക്ഷകൾ തയ്യാറാക്കാനും എഐ സംവിധാനത്തിന്റെ സഹായം ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്. ഓരോ സ്ഥാപനത്തിന്റെയും ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ബയോഡാറ്റ പരിഷ്കരിക്കുക, അപേക്ഷയ്ക്കൊപ്പമുള്ള കവർ ലെറ്റർ തയ്യാറാക്കുക, സ്ഥാപനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക തുടങ്ങിയ ജോലികളും സംവിധാനം നിർവഹിക്കുന്നു. അപേക്ഷിച്ച സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും അഭിമുഖങ്ങളുടെയും വിവരങ്ങൾ സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റിൽ രേഖപ്പെടുത്താനും എഐ സഹായിക്കുന്നുണ്ട്. അഭിമുഖങ്ങളിൽ ചോദിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും സ്ഥാപനത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തൊഴിൽ പശ്ചാത്തലം മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും ഓൺലൈൻ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതായും യുവാവ് വ്യക്തമാക്കി.

ഓരോ ആഴ്ചയും ആറോ ഏഴോ അപേക്ഷകൾ

പ്രോഗ്രാം മാനേജ്മെന്റ്, പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ് മേഖലകളിലാണ് യുവാവ് പ്രധാനമായും ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നത്. ഓരോ ആഴ്ചയും ആറോ ഏഴോ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നുണ്ട്. അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശദമായി പഠിക്കുകയും സാധ്യതയുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ചില അഭിമുഖങ്ങൾക്കായി 17 പേജുവരെ നീളുന്ന പഠനക്കുറിപ്പുകൾ തയ്യാറാക്കാറുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. അഭിമുഖം നടത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നന്ദി അറിയിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഇമെയിലുകളും അയയ്ക്കുന്നുണ്ട്. ഇത്രയധികം തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തിയിട്ടും ജോലി ലഭിക്കാത്തതാണ് യുവാവിനെ നിരാശപ്പെടുത്തുന്നത്.

അഭിമുഖത്തിലെ പിഴവുകൾ കണ്ടെത്താനും ശ്രമം

അഭിമുഖങ്ങളിലെ സ്വന്തം പ്രകടനം വിലയിരുത്താനും യുവാവ് ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്. ചില അഭിമുഖങ്ങൾ റെക്കോർഡ് ചെയ്ത് പിന്നീട് പരിശോധിക്കുന്നതായും മറുപടികൾ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നതായും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ ചിലപ്പോൾ ആവശ്യത്തിലധികം സംസാരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞതായും ഇത് പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായും പറഞ്ഞു. പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ് പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുവേണ്ടിയും പഠനം തുടരുകയാണ്. തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്കൊപ്പം സ്വന്തം കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും തുടരുന്നതായാണ് അനുഭവക്കുറിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾക്കും തയ്യാറായി

മുമ്പ് ലഭിച്ചിരുന്ന ശമ്പളത്തേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വേതനമുള്ള ജോലികൾ സ്വീകരിക്കാനും യുവാവ് തയ്യാറായിട്ടുണ്ട്. ഏകദേശം 20,000 ഡോളർ വരെ വാർഷിക ശമ്പളം കുറവുള്ള തസ്തികകളും പരിഗണിക്കുന്നതായാണ് അദ്ദേഹം പറയുന്നത്. സ്ഥിരനിയമനത്തിന് പുറമേ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ജോലികൾക്കും അപേക്ഷിക്കുന്നുണ്ട്. നിലവിൽ താമസിക്കുന്ന നഗരത്തിന് പുറത്തുള്ള അവസരങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്നു. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാവുന്ന തസ്തികകൾക്കും ഓഫീസിലെത്തി ജോലി ചെയ്യേണ്ട തസ്തികകൾക്കും ഒരുപോലെ അപേക്ഷിക്കുകയാണ്. സ്ഥിരമായ വരുമാനം കണ്ടെത്തുകയെന്നതാണ് ഇപ്പോഴത്തെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

മാനസിക സമ്മർദവും വർധിക്കുന്നതായി യുവാവ്

ദീർഘകാലം ജോലി ലഭിക്കാതെ തുടരുന്നത് തന്റെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തെയും ബാധിക്കുന്നതായി യുവാവ് പറഞ്ഞു. നിരന്തരമായ അപേക്ഷകളും അഭിമുഖങ്ങളും പരാജയപ്പെടുന്നതോടെ ആത്മവിശ്വാസം നിലനിർത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാകുന്നുണ്ട്. ചില ദിവസങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സമയം കിടക്കയിൽ ചെലവഴിക്കുന്നതായും വ്യായാമത്തിനും പുറത്തിറങ്ങി നടക്കുന്നതിനും പ്രത്യേകം ശ്രമിക്കേണ്ടിവരുന്നതായും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ആത്മവിശ്വാസം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനായി സംഗീതം കേൾക്കുകയും പ്രത്യേക ശാരീരിക പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യാറുണ്ട്. ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷ കൈവിടാതിരിക്കാനാണ് ശ്രമമെന്നും യുവാവ് പറഞ്ഞു.

അനുഭവം പങ്കുവച്ച് മറ്റ് ഉദ്യോഗാർഥികളും

യുവാവിന്റെ റെഡ്ഡിറ്റ് കുറിപ്പിന് പിന്നാലെ സമാനമായ അനുഭവങ്ങളുമായി നിരവധി പേർ രംഗത്തെത്തി. നാലുമാസമായി ജോലി അന്വേഷിക്കുകയാണെന്നും ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ മാത്രമാണ് അവസാനത്തെ മൂന്ന് ഉദ്യോഗാർഥികളിൽ ഒരാളാകാൻ കഴിഞ്ഞതെന്നും ഒരാൾ പ്രതികരിച്ചു. ഫെബ്രുവരിയിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടശേഷം ഓഗസ്റ്റിലാണ് പുതിയ ജോലി ലഭിച്ചതെന്ന് മറ്റൊരാൾ പറഞ്ഞു. തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം അവസാനിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പാണ് തനിക്ക് ജോലി ലഭിച്ചതെന്നും അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു. നിരവധി അഭിമുഖങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്തിട്ടും ജോലി ലഭിക്കാത്ത അനുഭവങ്ങൾ തൊഴിൽ തേടുന്നവർ തമ്മിൽ പങ്കുവയ്ക്കുകയാണ്.

25 അവസാനഘട്ട അഭിമുഖങ്ങൾ പരാജയമല്ലെന്ന് പ്രതികരണം

അവസാനഘട്ട അഭിമുഖത്തിൽ 25 തവണ എത്തിയതിനെ പരാജയമായി കാണേണ്ടതില്ലെന്നാണ് ചില റെഡ്ഡിറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ അഭിപ്രായപ്പെട്ടത്. ഇത്രയധികം സ്ഥാപനങ്ങൾ അവസാനഘട്ടംവരെ പരിഗണിക്കുന്നത് ബയോഡാറ്റയ്ക്കും അഭിമുഖത്തിലെ പ്രകടനത്തിനും സ്വീകാര്യതയുണ്ടെന്നതിന്റെ സൂചനയാണെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു. ചിലപ്പോൾ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽനിന്നുള്ള ഉദ്യോഗാർഥികൾക്കോ പ്രത്യേക പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ളവർക്കോ മുൻഗണന ലഭിക്കാം. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ അപേക്ഷകന്റെ നിയന്ത്രണത്തിന് പുറത്താണെന്നും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഓരോ അഭിമുഖത്തിനുശേഷവും സ്വന്തം പ്രകടനം പരിശോധിച്ച് ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തണമെന്നും ഉപയോക്താക്കൾ നിർദേശിച്ചു.

തൊഴിൽ കണ്ടെത്താൻ ബന്ധങ്ങളും പ്രധാനമെന്ന് അഭിപ്രായം

തൊഴിലന്വേഷണത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തണമെന്ന നിർദേശവും ചർച്ചയിൽ ഉയർന്നു. സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശുപാർശകൾ ചിലപ്പോൾ അഭിമുഖത്തിനുള്ള അവസരം ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്നാണ് ഉപയോക്താക്കളുടെ അഭിപ്രായം. എന്നാൽ ശുപാർശയുണ്ടെന്ന കാരണത്താൽ മാത്രം ജോലി ഉറപ്പാകില്ലെന്നും ചിലർ സ്വന്തം അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവച്ച് വ്യക്തമാക്കി. താൽക്കാലിക ജോലികളും കരാർ നിയമനങ്ങളും പരിഗണിക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക സമ്മർദം കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കാമെന്ന നിർദേശവും ഉയർന്നു. അഭിമുഖങ്ങളിൽ ആവർത്തിച്ച് ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ മറുപടികൾ തയ്യാറാക്കണമെന്നും ഉപയോക്താക്കൾ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

ജോലി തേടുന്നവരുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ചർച്ചയാകുന്നു

ഏഴ് മാസത്തിനിടെ 175 അപേക്ഷകളും 55 അഭിമുഖങ്ങളും പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടും ജോലി ലഭിക്കാത്ത യുവാവിന്റെ അനുഭവം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ മത്സരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് കാരണമായിരിക്കുകയാണ്. യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും മികച്ച തയ്യാറെടുപ്പും ഉണ്ടായാലും നിയമനം ഉറപ്പാകണമെന്നില്ലെന്നാണ് ഈ അനുഭവം വ്യക്തമാക്കുന്നത്. എഐ പോലുള്ള സാങ്കേതിക സംവിധാനങ്ങൾ അപേക്ഷകൾ തയ്യാറാക്കാനും അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും സഹായിക്കുമെങ്കിലും അന്തിമ നിയമന തീരുമാനം സ്ഥാപനങ്ങളുടേതാണ്. അതേസമയം ഒരു വ്യക്തിയുടെ അനുഭവത്തെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിൽ വിപണിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള സ്ഥിതി വിലയിരുത്താനാകില്ല. പുതിയൊരു ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ യുവാവ് അപേക്ഷകളും അഭിമുഖങ്ങളും തുടരുകയാണ്.