ന്യൂഡൽഹി, 2026 നവംബർ 05 –

കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ അഗ്നിപഥ് സൈനിക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പദ്ധതിയിൽ സുപ്രധാന മാറ്റങ്ങൾക്ക് കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ അംഗീകാരം നൽകി. നാലുവർഷത്തെ സേവനത്തിനുശേഷം സ്ഥിരനിയമനം ലഭിക്കാത്ത അഗ്നിവീറുകൾക്ക് രണ്ടുവർഷം കൂടി സൈന്യത്തിൽ തുടരാൻ അവസരം നൽകുന്നതാണ് പ്രധാന മാറ്റം. നവംബർ നാലിന് ചേർന്ന കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭാ യോഗത്തിലാണ് തീരുമാനം. നിലവിലെ വ്യവസ്ഥയനുസരിച്ച് നാലുവർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കുന്ന അഗ്നിവീറുകളിൽ 25 ശതമാനം പേർക്കാണ് യോഗ്യതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരനിയമനം ലഭിക്കുന്നത്. ബാക്കിയുള്ള 75 ശതമാനം പേരും സൈനിക സേവനം അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടിയിരുന്നു. പുതിയ തീരുമാനത്തോടെ ഈ വിഭാഗത്തിലുള്ളവർക്കും രണ്ടുവർഷം കൂടി സേവനം ചെയ്യാനും പിന്നീട് സ്ഥിരനിയമനത്തിനായി പരിഗണിക്കപ്പെടാനും അവസരം ലഭിക്കും.

സ്ഥിരനിയമനത്തിന് യോഗ്യതയും സേവനമികവും നിർണായകം

കരസേന, നാവികസേന, വ്യോമസേന എന്നിവയുടെ ശുപാർശകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കേന്ദ്ര സർക്കാർ പദ്ധതി പരിഷ്കരിച്ചത്. സംയുക്ത സേനാ മേധാവി ജനറൽ എൻ.എസ്. രാജ സുബ്രഹ്മണിയാണ് പുതിയ തീരുമാനത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ അറിയിച്ചത്. നാലുവർഷം പൂർത്തിയാക്കുന്നവരിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്ന 25 ശതമാനം പേർക്ക് നിലവിലുള്ള രീതിയിൽ സ്ഥിരനിയമനം ലഭിക്കും. ശേഷിക്കുന്ന 75 ശതമാനം പേർക്കാണ് താൽപര്യമുണ്ടെങ്കിൽ രണ്ടുവർഷത്തെ അധിക സേവനത്തിന് അവസരം നൽകുന്നത്. ആറുവർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയശേഷം സൈന്യത്തിൽ തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരെ നിശ്ചിത യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരം സൈനികരായി നിയമിക്കും. എന്നാൽ എല്ലാ അഗ്നിവീറുകൾക്കും ഉപാധികളില്ലാതെ സ്ഥിരനിയമനം ലഭിക്കുമെന്നല്ല പുതിയ തീരുമാനം.

അധികമായി അനുവദിക്കുന്ന രണ്ടുവർഷത്തെ സേവനകാലത്ത് അഗ്നിവീറുകൾക്ക് ഉയർന്ന വേതനം ലഭിക്കും. സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ നൽകുന്ന സേവാനിധി തുകയും വർധിപ്പിക്കും. സേവനപരിചയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തും. നാലുവർഷത്തെ സേവനത്തിനുശേഷം പുറത്തുപോകേണ്ടിവരുന്ന യുവാക്കളുടെ തൊഴിൽസുരക്ഷ സംബന്ധിച്ച ആശങ്കകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനൊപ്പം സൈന്യത്തിന് പരിശീലനം ലഭിച്ച കൂടുതൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവനം പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും ഇതിലൂടെ കഴിയും.

നാലുവർഷത്തെ പ്രവർത്തനം വിലയിരുത്തിയശേഷം തീരുമാനം

2022 ജൂൺ 14നാണ് കേന്ദ്ര സർക്കാർ അഗ്നിപഥ് പദ്ധതി അവതരിപ്പിച്ചത്. സൈന്യത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരല്ലാത്ത തസ്തികകളിലേക്ക് യുവാക്കളെ നാലുവർഷത്തേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതായിരുന്നു പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. സേവനകാലത്ത് ഇവരുടെ പ്രകടനം തുടർച്ചയായി വിലയിരുത്തുമെന്നും പദ്ധതിയിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുമെന്നും സർക്കാർ അന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. എന്നാൽ നാലുവർഷത്തിനുശേഷം ഭൂരിഭാഗം പേർക്കും സൈനിക സേവനം അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന വ്യവസ്ഥ വലിയ വിമർശനങ്ങൾക്ക് കാരണമായി. സ്ഥിരം തൊഴിൽസുരക്ഷയും വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും സംബന്ധിച്ച ആശങ്കകളും ഉയർന്നിരുന്നു.

പദ്ധതി നടപ്പാക്കിയ നാലുവർഷത്തിനിടെ അഗ്നിവീറുകളുടെ പ്രവർത്തനം സൈനിക വിഭാഗങ്ങൾ വിശദമായി വിലയിരുത്തി. ശാരീരികക്ഷമത, അച്ചടക്കം, സാങ്കേതികവിദ്യ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്, സേവനത്തോടുള്ള പ്രതിബദ്ധത എന്നിവയിൽ മികച്ച പ്രകടനമാണ് കണ്ടെത്തിയതെന്ന് സർക്കാർ അറിയിച്ചു. രാജ്യത്തെ കൂടുതൽ ജില്ലകളിൽനിന്ന് യുവാക്കൾക്ക് സൈന്യത്തിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിഞ്ഞതും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടികൾ കൂടുതൽ സുതാര്യമായതും നേട്ടങ്ങളായി വിലയിരുത്തി. വനിതകൾക്ക് സൈന്യത്തിലെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ലഭിച്ചതും പദ്ധതിയുടെ നേട്ടമായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ആദ്യ ബാച്ചിലെ അഗ്നിവീറുകളുടെ നാലുവർഷത്തെ സേവനകാലാവധി അവസാനിക്കാനിരിക്കെയാണ് പുതിയ തീരുമാനം. ആദ്യ ബാച്ചിലെ 18,000ത്തിലധികം പേർ 2026 അവസാനത്തോടെ സൈനിക സേവനം അവസാനിപ്പിക്കേണ്ട സാഹചര്യമുണ്ടായിരുന്നു. ഇവർക്ക് അധിക സേവനത്തിനുള്ള അവസരം നൽകുന്നതോടെ പരിശീലനം ലഭിച്ച സൈനികരുടെ സേവനം നിലനിർത്താനും കഴിയും. അഗ്നിവീറുകളുടെ തൊഴിൽ പ്രതീക്ഷകളും സൈന്യത്തിന്റെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയും ഒരുപോലെ പരിഗണിച്ചാണ് മാറ്റം വരുത്തിയതെന്നാണ് കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ വിശദീകരണം. പുതിയ വ്യവസ്ഥകളോടെ അഗ്നിപഥ് പദ്ധതി തുടരും.