ന്യൂഡൽഹി, 2026 നവംബർ 2 –

അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിക്ക് കീഴിൽ സൈന്യത്തിൽ ചേർന്ന ചില അഗ്നിവീറുകളുടെ സേവനകാലാവധി നാല് വർഷത്തിന് ശേഷവും നീട്ടാൻ കേന്ദ്രസർക്കാർ ആലോചിക്കുന്നു. സ്ഥിരനിയമനത്തിന് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാത്ത ആദ്യ ബാച്ചിലെ ചിലർക്കുകൂടി അധികകാലം സേനയിൽ തുടരാൻ അവസരം നൽകുന്നതാണ് പരിഗണനയിലുള്ളത്. പ്രത്യേകിച്ച് സാങ്കേതിക വിഭാഗങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടിയ അഗ്നിവീറുകളുടെ സേവനം കൂടുതൽ കാലം പ്രയോജനപ്പെടുത്താനാണ് നീക്കം. ആദ്യ ബാച്ചിലെ നാവികസേനാ അഗ്നിവീറുകൾ നവംബർ 21ന് നാലുവർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കാനിരിക്കെയാണ് പുതിയ ആലോചന. എന്നാൽ സേവനകാലാവധി നീട്ടുന്നത് സംബന്ധിച്ച് കേന്ദ്രസർക്കാർ ഇതുവരെ ഔദ്യോഗിക തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല.

സാങ്കേതിക വിഭാഗത്തിലെ അഗ്നിവീറുകൾക്ക് മുൻഗണന

നാവികസേനയിലെ സാങ്കേതിക വിഭാഗങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന അഗ്നിവീറുകൾക്ക് രണ്ടുവർഷം വരെ അധിക സേവനകാലാവധി നൽകാനുള്ള സാധ്യതയാണ് പരിശോധിക്കുന്നത്. കപ്പലുകളിലും മറ്റ് സാങ്കേതിക സംവിധാനങ്ങളിലും പരിശീലനം നേടിയവരുടെ പരിചയം സേനയ്ക്ക് തുടർന്നും പ്രയോജനപ്പെടുത്താനാകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ. സങ്കീർണമായ ഉപകരണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ പ്രത്യേക പരിശീലനം ആവശ്യമായതിനാൽ ഇത്തരം ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നാലുവർഷത്തിനുശേഷം ഒഴിവാക്കുന്നത് സേനയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കാമെന്ന ആശങ്കയുമുണ്ട്. എന്നാൽ അധിക സേവനത്തിന് എത്രപേരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്നോ ഏതെല്ലാം വിഭാഗങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുമെന്നോ വ്യക്തമായിട്ടില്ല.

നവംബർ 21ന് ആദ്യ ബാച്ചിന്റെ സേവനം അവസാനിക്കും

2022ൽ അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിയിലൂടെ നാവികസേനയിൽ ചേർന്ന ആദ്യ ബാച്ചിലെ ഏകദേശം 2,100 അഗ്നിവീറുകളാണ് നവംബർ 21ന് നാലുവർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കുന്നത്. നിലവിലെ വ്യവസ്ഥപ്രകാരം ഇവരിൽ 25 ശതമാനം പേരെയാണ് സ്ഥിരം സൈനിക സേവനത്തിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. ഏകദേശം 550 പേരെ സ്ഥിരനിയമനത്തിനായി തിരഞ്ഞെടുത്തതായാണ് റിപ്പോർട്ട്. ശേഷിക്കുന്ന 1,550 ഓളം പേർ സേവനകാലാവധി പൂർത്തിയാക്കി പുറത്തുപോകേണ്ടിവരും. ഇവരിൽ സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനമുള്ള ചിലർക്കുകൂടി തുടരാൻ അവസരം നൽകാനാകുമോയെന്നാണ് സർക്കാർ പരിശോധിക്കുന്നത്.

സ്ഥിരനിയമന ശതമാനം വർധിപ്പിക്കാനും ചർച്ച

നിലവിൽ നാല് വർഷത്തെ സേവനത്തിനുശേഷം അഗ്നിവീറുകളിൽ 25 ശതമാനം പേർക്കാണ് സ്ഥിരനിയമനത്തിന് അവസരം ലഭിക്കുന്നത്. യോഗ്യതയും പ്രകടനവും സേനയുടെ ആവശ്യങ്ങളും പരിഗണിച്ചാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. എന്നാൽ ഈ ശതമാനം വർധിപ്പിക്കണമെന്ന നിർദേശം കരസേനയും നാവികസേനയും വ്യോമസേനയും മുന്നോട്ടുവച്ചിട്ടുണ്ട്. പരിശീലനം നേടിയ കൂടുതൽ സൈനികരെ നിലനിർത്തുന്നത് സേനയുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്നാണ് വാദം. പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള സൈനികകാര്യ വകുപ്പാണ് നിർദേശങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നത്. ആദ്യ ബാച്ചിലെ അഗ്നിവീറുകളുടെ സേവനകാലാവധി പൂർത്തിയായശേഷം അവരുടെ പുനർനിയമനവും പുനരധിവാസവും വിലയിരുത്തിയാകും കൂടുതൽ തീരുമാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക.

2022ലാണ് അഗ്നിപഥ് പദ്ധതി ആരംഭിച്ചത്

സായുധസേനകളിലേക്ക് യുവാക്കളെ ഹ്രസ്വകാല അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കുന്നതിനാണ് 2022ൽ കേന്ദ്രസർക്കാർ അഗ്നിപഥ് പദ്ധതി അവതരിപ്പിച്ചത്. പദ്ധതിപ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവർ നാലുവർഷം സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കണം. ഈ കാലയളവിനുശേഷം യോഗ്യതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിശ്ചിത ശതമാനം പേരെ സ്ഥിരം സൈനികരായി നിയമിക്കും. ശേഷിക്കുന്നവർക്ക് സേവാനിധി ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകിയാണ് സേവനത്തിൽനിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നത്. എന്നാൽ നാലുവർഷത്തിനുശേഷമുള്ള തൊഴിൽസാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് തുടക്കംമുതൽ ആശങ്കകൾ ഉയർന്നിരുന്നു. പരിശീലനം നേടിയ യുവാക്കൾക്ക് സൈന്യത്തിലും മറ്റ് മേഖലകളിലും കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകണമെന്ന ആവശ്യവും ശക്തമാണ്.

മറ്റ് സർക്കാർ ജോലികൾക്കും അവസരം പരിശോധിക്കുന്നു

സേവനകാലാവധി പൂർത്തിയാക്കി പുറത്തുവരുന്ന അഗ്നിവീറുകൾക്ക് കേന്ദ്ര സായുധ പൊലീസ് സേനകളിലും സംസ്ഥാന പൊലീസ് വിഭാഗങ്ങളിലും മറ്റ് സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലും തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കാനുള്ള നടപടികളും പരിഗണനയിലാണ്. ആദ്യ ബാച്ചിലെ നാവികസേനാ അഗ്നിവീറുകൾ നവംബറിലും വ്യോമസേനയിലെ ആദ്യ ബാച്ച് ഡിസംബറിലും സേവനം പൂർത്തിയാക്കും. കരസേനയിലെ ആദ്യ വലിയ ബാച്ചുകളുടെ സേവനകാലാവധി ഡിസംബറിലും 2027 ജനുവരിയിലുമായി അവസാനിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സ്ഥിരനിയമന ശതമാനം ഉയർത്തുന്നതും ചിലരുടെ സേവനകാലാവധി നീട്ടുന്നതും സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ തീരുമാനം നിർണായകമാകും.