ന്യൂഡൽഹി / 2026 / ഒക്ടോബർ 31
ഇ പി എഫ് ഒയിൽ നിർബന്ധിത അംഗത്വത്തിനുള്ള പ്രതിമാസ വേതനപരിധി 15,000 രൂപയിൽനിന്ന് 25,000 രൂപയായി ഉയർത്താൻ അംഗീകാരം. 2026 സെപ്റ്റംബറിൽ അംഗീകരിച്ച മാറ്റത്തിലൂടെ 51 ലക്ഷത്തിലേറെ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടി പരിരക്ഷ ലഭിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ. രാജ്യത്തെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികളുടെ വ്യാപനം സംബന്ധിച്ച് ഒക്ടോബർ 31ന് പുറത്തുവിട്ട വിവരങ്ങളിലാണ് ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കുന്നത്.
കേന്ദ്ര തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള ഇ പി എഫ് ഒയാണ് അർഹരായ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട് നിക്ഷേപം, പെൻഷൻ, ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത്. വേതനനിലയിലുണ്ടായ മാറ്റവും ഔപചാരിക തൊഴിൽമേഖലയുടെ വളർച്ചയും കണക്കിലെടുത്താണ് പരിധി ഉയർത്തുന്നത്. നിയമത്തിലെ ബാധകമായ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായിരിക്കും അധിക ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിരക്ഷ 68.4 ശതമാനത്തിലേക്ക്
രാജ്യത്ത് സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിരക്ഷയുള്ളവരുടെ വിഹിതം 2015ലെ 19 ശതമാനത്തിൽനിന്ന് 2026ൽ 68.4 ശതമാനമായി ഉയർന്നു. നൂറുകോടിയിലേറെ പേർ വിവിധ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികളുടെ പരിധിയിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ട്. സ്ഥിരവരുമാനമില്ലാത്തവർക്കും അസംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്കും വാർധക്യത്തിലും പ്രതിസന്ധിഘട്ടങ്ങളിലും സാമ്പത്തിക പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം.
ഇ പി എഫ് ഒയിൽ വിഹിതം അടയ്ക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം 2014–15ലെ 3.49 കോടിയിൽനിന്ന് 2026 സെപ്റ്റംബർ 16ന് ഏകദേശം 7.98 കോടിയായി. സെപ്റ്റംബറിലെ കണക്കുപ്രകാരം 7.68 ലക്ഷം സ്ഥാപനങ്ങളാണ് വിഹിതം അടയ്ക്കുന്നത്. പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നവർ ഏകദേശം 82 ലക്ഷമായി. ഒക്ടോബർ വരെയുള്ള ഒരുവർഷത്തിനിടെ 6.42 കോടി ആനുകൂല്യ അപേക്ഷകളിലും തീർപ്പാക്കി.
പണം പിൻവലിക്കാനുള്ള നടപടികൾ ലളിതമാക്കി
പി എഫ് ഭാഗികമായി പിൻവലിക്കുന്നതിനുള്ള 13 വ്യവസ്ഥകൾ അത്യാവശ്യങ്ങൾ, ഭവന ആവശ്യങ്ങൾ, പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളാക്കി. വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് പത്തുതവണയും വിവാഹ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അഞ്ചുതവണയും പിൻവലിക്കാൻ അവസരമുണ്ട്. നേരത്തേ ഈ രണ്ട് ആവശ്യങ്ങൾക്കും ചേർന്ന് മൂന്നുതവണ മാത്രമായിരുന്നു അനുമതി.
നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി പി എഫ് തുകയുടെ 75 ശതമാനം വരെ പിൻവലിക്കാനും വ്യവസ്ഥയുണ്ട്. കുറഞ്ഞ സേവനകാലം 12 മാസമായി ഏകീകരിച്ചു. അർഹമായ മുൻകൂർ പിൻവലിക്കൽ അപേക്ഷകൾ സ്വയമേവ തീർപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പരിധി അഞ്ചുലക്ഷം രൂപയാക്കി. യോഗ്യമായ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾക്കൊപ്പം ചെക്കിന്റെയോ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ബാങ്ക് പാസ്ബുക്കിന്റെയോ ചിത്രം നൽകേണ്ടതില്ല.
പെൻഷൻ സേവനങ്ങൾ വീട്ടുപടിക്കലേക്ക്; അസംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്കും പിന്തുണ
കേന്ദ്രീകൃത പെൻഷൻ വിതരണ സംവിധാനത്തിലൂടെ രാജ്യത്തെ ഏത് ബാങ്ക് ശാഖ വഴിയും പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കാം. താമസസ്ഥലമോ ബാങ്ക് ശാഖയോ മാറുമ്പോൾ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് ഉത്തരവ് ഓഫീസുകൾക്കിടയിൽ മാറ്റേണ്ടതില്ല. ഇന്ത്യ പോസ്റ്റ് പേയ്മെന്റ്സ് ബാങ്കുമായി ചേർന്ന് പെൻഷൻകാർക്ക് വീട്ടിലെത്തി ഡിജിറ്റൽ ലൈഫ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്ന സേവനവും സൗജന്യമായി ലഭ്യമാക്കുന്നു. അപേക്ഷകളിലെ തീർപ്പാക്കൽ സമയം കുറയ്ക്കുന്നതടക്കമുള്ള പരിഷ്കാരങ്ങളാണ് ഇ പി എഫ് ഒയുടെ അടുത്തഘട്ട ലക്ഷ്യം.
അസംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള ഇ ശ്രം പോർട്ടലിൽ 2026 ഓഗസ്റ്റ് വരെ 31.89 കോടി രജിസ്ട്രേഷനുകളുണ്ട്. പ്രധാനമന്ത്രി ശ്രം യോഗി മാന്ധൻ പദ്ധതിയിൽ അർഹരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിഹിതം അടച്ച് അംഗമാകാം. നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നവർക്ക് അറുപത് വയസ്സിനുശേഷം പ്രതിമാസം കുറഞ്ഞത് 3,000 രൂപ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. വയോജനങ്ങൾക്കും വിധവകൾക്കും ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കും അർഹമായ കുടുംബങ്ങൾക്കും സാമൂഹിക സഹായ പദ്ധതികളിലൂടെയും പിന്തുണ നൽകുന്നു.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.