ന്യൂഡൽഹി, 2026 ഒക്ടോബർ 6-

തെറ്റായ ശമ്പളനിർണയത്തിലൂടെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകിയ അധിക തുക, തെറ്റ് കണ്ടെത്തിയാൽ മടക്കിനൽകാമെന്ന് അവർ രേഖാമൂലം ഉറപ്പുനൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ തിരിച്ചുപിടിക്കാമെന്ന് സുപ്രീംകോടതി. കോഴിക്കോട് ദേശീയ സാങ്കേതികവിദ്യാ സ്ഥാപനത്തിലെ അധ്യാപകരുടെ അപ്പീലുകൾ തള്ളിയാണ് ജസ്റ്റിസുമാരായ ദീപാങ്കർ ദത്ത, ഷീൽ നാഗു എന്നിവരുടെ ബെഞ്ച് 2026 സെപ്റ്റംബർ 23ന് വിധി പറഞ്ഞത്. ഡോ. എം.കെ. രവിവർമ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അധ്യാപകരായിരുന്നു അപ്പീലുകാർ. ദേശീയ സാങ്കേതികവിദ്യാ സ്ഥാപനവും മറ്റുള്ളവരുമായിരുന്നു എതിർകക്ഷികൾ. അപ്പീലുകാർക്കായി ദേവേന്ദ്ര സിങ്, സഞ്ചാർ ആനന്ദ്, അനന്ത് കുമാർ വാത്സ്യ, കരൺ ഠാക്കൂർ, ദിവ സിങ്, അനുക്രത് സിങ് ബവേജ, അനന്യ ഖരെ, രാശി അഗ്നിഹോത്രി എന്നിവർ ഹാജരായി. എതിർകക്ഷികൾക്കായി മുതിർന്ന അഭിഭാഷകൻ ശ്യാം പത്മൻ, നരേഷ് കുമാർ, ജൈമൺ ആൻഡ്രൂസ്, പിയോ ഹാരോൾഡ് ജെ., അശ്വതി ശ്യാം, ഫിർദൗസ് സി.പി., നന്ദിത ദിനേഷ് എന്നിവർ ഹാജരായി.

യോഗ്യതയ്ക്കാവശ്യമായ സേവനകാലമില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയതോടെ അക്കാദമിക് ഗ്രേഡ് പേ പിൻവലിച്ചു

കോഴിക്കോട് ദേശീയ സാങ്കേതികവിദ്യാ സ്ഥാപനത്തിലെ ലക്ചറർമാർക്കും അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസർമാർക്കും 2009 ഒക്ടോബറോടെയാണ് അക്കാദമിക് ഗ്രേഡ് പേ അടിസ്ഥാനമാക്കിയ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യം നൽകിയത്. ആവശ്യമായ സേവനകാലം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് പിന്നീട് കണ്ടെത്തിയതോടെ 2010 ജനുവരിയിൽ ആനുകൂല്യം പിൻവലിച്ചു. അധ്യാപകർ തട്ടിപ്പോ തെറ്റായ വിവരമോ നൽകിയിട്ടില്ലാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പിഴവിലൂടെ ലഭിച്ച തുക തിരിച്ചുപിടിക്കാമോ എന്നതായിരുന്നു സുപ്രീംകോടതിക്ക് മുന്നിലെ പ്രധാന ചോദ്യം.

അധ്യാപകർ നൽകിയ രേഖാമൂലമുള്ള ഉറപ്പ് നിർണായകമായി

ശമ്പളനിർണയത്തിൽ തെറ്റ് കണ്ടെത്തിയാൽ അധികമായി ലഭിച്ച തുക തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ അനുവദിക്കാമെന്ന് അധ്യാപകർ രേഖാമൂലം ഉറപ്പുനൽകിയിരുന്നതായി കോടതി കണ്ടെത്തി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സ്ഥാപനം ചെയ്തത് നേരത്തെയുണ്ടായ തെറ്റ് തിരുത്തുക മാത്രമാണെന്ന കേരള ഹൈക്കോടതി ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചിന്റെ നിലപാട് സുപ്രീംകോടതി ശരിവച്ചു. അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർമാരായി പരിഗണിച്ചതിന്റെ പേരിൽ അധ്യാപകർ അധിക ചുമതലകൾ നിർവഹിച്ചിരുന്നില്ലെന്നും അവർ പ്രത്യേക ഇളവ് ലഭിക്കേണ്ട വിഭാഗത്തിൽപ്പെടുന്നില്ലെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ജീവനക്കാരന്റെ തട്ടിപ്പോ തെറ്റായ വിവരമോ ഉണ്ടായാൽ മാത്രമേ തിരിച്ചുപിടിക്കാനാകൂ എന്ന വാദം അംഗീകരിച്ചില്ല

അധിക തുക തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ ജീവനക്കാരന്റെ ഭാഗത്ത് തട്ടിപ്പോ തെറ്റായ വിവരമോ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന നിയമതത്വമില്ലെന്ന് മുൻ സുപ്രീംകോടതി വിധികൾ പരിശോധിച്ച് ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി. നിയമാധികാരമില്ലാതെ ലഭിച്ച പൊതുപണം ചില അത്യന്തം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴികെ തിരിച്ചുപിടിക്കാമെന്ന ചണ്ഡി പ്രസാദ് ഉണിയാൽ കേസിലെ നിലപാടും കോടതി പരിഗണിച്ചു. തെറ്റായി നൽകിയ പണം തിരികെ നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരാർ നിയമത്തിലെ 72-ാം വകുപ്പും വിധിയിൽ കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

കടുത്ത സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ട് തെളിയിച്ചാൽ ഓരോ കേസിന്റെയും സാഹചര്യത്തിൽ സംരക്ഷണം ലഭിക്കാം

എല്ലാ അധിക ശമ്പളവും യാന്ത്രികമായി തിരിച്ചുപിടിക്കാമെന്നല്ല സുപ്രീംകോടതി പറഞ്ഞത്. തിരിച്ചുപിടിക്കൽ ജീവനക്കാരന് അത്യന്തം ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുമെന്ന് വാദിക്കുകയും തെളിയിക്കുകയും ചെയ്താൽ ഓരോ കേസിന്റെയും വസ്തുതകൾ പ്രത്യേകം പരിശോധിക്കണമെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ഉദാഹരണത്തിന് അധികമായി ലഭിച്ച മുഴുവൻ തുകയും ചികിത്സയ്ക്കായി ചെലവഴിച്ചതും തിരിച്ചടവ് വലിയ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്നതും തെളിയിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ തിരിച്ചുപിടിക്കൽ നോട്ടീസ് റദ്ദാക്കാൻ കോടതിക്ക് കഴിയാമെന്നും ബെഞ്ച് പറഞ്ഞു. എന്നാൽ ഇപ്പോഴത്തെ കേസിൽ അത്തരമൊരു സാഹചര്യം ഹർജിയിൽ ഉന്നയിച്ചിരുന്നില്ല.

അധ്യാപകരുടെ അപ്പീലുകൾ തള്ളി; കേരള ഹൈക്കോടതി ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചിന്റെ തീരുമാനം നിലനിൽക്കും

2014 നവംബർ 26ന് അധ്യാപകർക്ക് അനുകൂലമായി കേരള ഹൈക്കോടതി സിംഗിൾ ബെഞ്ച് നൽകിയ വിധി 2015 നവംബർ 13ന് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് തിരുത്തിയിരുന്നു. അതിനെതിരായ അപ്പീലുകളാണ് സുപ്രീംകോടതി ഇപ്പോൾ തള്ളിയത്. അതോടെ തെറ്റായി നൽകിയ അക്കാദമിക് ഗ്രേഡ് പേ തിരിച്ചുപിടിച്ച നടപടി സാധുവാണെന്ന ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചിന്റെ തീരുമാനം നിലനിൽക്കും. കക്ഷികൾ സ്വന്തം ചെലവ് വഹിക്കണമെന്നും സുപ്രീംകോടതി വ്യക്തമാക്കി.

രേഖാമൂലം തിരിച്ചടവ് ഉറപ്പുനൽകിയ ജീവനക്കാരുടെ അധിക ശമ്പള കേസുകളിൽ വിധി രാജ്യത്താകെ പ്രസക്തമാകും

സുപ്രീംകോടതി വിധിയായതിനാൽ, ശമ്പളനിർണയത്തിലെ തെറ്റിലൂടെ അധിക തുക ലഭിക്കുകയും തെറ്റ് കണ്ടെത്തിയാൽ തിരിച്ചുനൽകാമെന്ന് ജീവനക്കാരൻ രേഖാമൂലം ഉറപ്പുനൽകുകയും ചെയ്ത സമാന കേസുകളിൽ ഈ നിയമവ്യാഖ്യാനം രാജ്യത്താകെ പ്രസക്തമാകും. അതേസമയം കടുത്ത ബുദ്ധിമുട്ട് തെളിയിക്കുന്ന കേസുകളിൽ കോടതിക്ക് വസ്തുതകൾ പ്രത്യേകം പരിശോധിച്ച് സംരക്ഷണം നൽകാമെന്ന സാധ്യതയും വിധി നിലനിർത്തുന്നു. അതിനാൽ അധിക തുക ലഭിച്ചു എന്ന ഒറ്റ കാരണത്തെക്കാൾ ജീവനക്കാരൻ നൽകിയ ഉറപ്പും കേസിലെ പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളും നിർണായകമാകും.