ന്യൂഡൽഹി, ഓഗസ്റ്റ് 19-
നിയമവിരുദ്ധമായി ലഭിച്ച സർക്കാർ നിയമനം വർഷങ്ങളോളം സർവീസിൽ തുടർന്നുവെന്ന കാരണത്താൽ മാത്രം നിയമപരമാക്കാനോ സ്ഥിരപ്പെടുത്താനോ കഴിയില്ലെന്ന് സുപ്രീംകോടതി. ഹരിയാന വികസന-പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലെ നാല് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പിലേക്ക് ഡെപ്യൂട്ടേഷനിൽ കൊണ്ടുവന്ന് പിന്നീട് സ്ഥിരമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപ്പീലുകളിൽ 2026 ഓഗസ്റ്റ് 18നാണ് ജസ്റ്റിസുമാരായ മനോജ് മിശ്ര, ഉജ്ജൽ ഭുയാൻ എന്നിവരുടെ ബെഞ്ച് വിധി പറഞ്ഞത്. പ്രദീപ് അത്രി, പ്രവീൺ ചൗധരി, പങ്കജ് ഗൗർ, അരുൺ ഭാട്ടിയ എന്നിവരെ പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പിൽ സ്ഥിരമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയ നടപടി നിയമവിരുദ്ധവും അസാധുവുമാണെന്ന് കോടതി കണ്ടെത്തി. ഇവരെ മാതൃവകുപ്പായ വികസന-പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലേക്ക് തിരിച്ചയക്കാനും നിർദേശിച്ചു.
വർഷങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്തതുകൊണ്ട് നിയമവിരുദ്ധ നിയമനം നിയമപരമാകില്ല
നാല് ഉദ്യോഗസ്ഥരും ദീർഘകാലമായി പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുവെന്ന കാരണത്താൽ അവരെ അവിടെ തുടരാൻ അനുവദിച്ച പഞ്ചാബ്-ഹരിയാന ഹൈക്കോടതിയുടെ നിലപാട് സുപ്രീംകോടതി തള്ളി. നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമായ നിയമനം തുടക്കം മുതൽ തന്നെ അസാധുവാണെന്നും കാലം കടന്നുപോയതുകൊണ്ട് അതിന് നിയമസാധുത ലഭിക്കില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.
നിയമനത്തിലെ ചെറിയ പിഴവ് തിരുത്താം; നിയമവിരുദ്ധ നിയമനം തിരുത്താനാവില്ല
നിയമനത്തിലെ ക്രമക്കേടും നിയമവിരുദ്ധതയും രണ്ടാണെന്ന് സുപ്രീംകോടതി വ്യക്തമാക്കി. നടപടിക്രമത്തിലെ തിരുത്താവുന്ന പിഴവുകളാണെങ്കിൽ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിയമനം ക്രമപ്പെടുത്താം. എന്നാൽ നിയമനച്ചട്ടങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ തന്നെ ലംഘിച്ചാണ് ഒരാളെ നിയമിച്ചതെങ്കിൽ അത് നിയമവിരുദ്ധ നിയമനമാണ്. അത്തരം നിയമനത്തെ പിന്നീട് സ്ഥിരപ്പെടുത്തൽ എന്ന മാർഗത്തിലൂടെ സാധൂകരിക്കാനാവില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ഉമാദേവി കേസിലെ ഭരണഘടനാ ബെഞ്ച് വിധിയും കോടതി ആശ്രയിച്ചു.
പരീക്ഷയിൽ പരാജയപ്പെട്ടവരും പിന്നീട് അതേ വകുപ്പിൽ എത്തി
കേസിലെ നാല് ഉദ്യോഗസ്ഥരും ആദ്യം ഹരിയാന വികസന-പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിൽ സബ് ഡിവിഷണൽ ഓഫീസർമാരായിരുന്നു. പിന്നീട് പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പിലേക്ക് ഡെപ്യൂട്ടേഷനിൽ എത്തുകയും അസിസ്റ്റന്റ് എൻജിനീയർ, സബ് ഡിവിഷണൽ എൻജിനീയർ തസ്തികകളിൽ സ്ഥിരമായി ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ഇവരിൽ മൂന്നുപേർ പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പിലെ അതേ തസ്തികയിലേക്കുള്ള നേരിട്ടുള്ള നിയമന പരീക്ഷയിൽ നേരത്തെ പരാജയപ്പെട്ടവരായിരുന്നു. പ്രവീൺ ചൗധരി പരീക്ഷ എഴുതിയിരുന്നില്ലെന്നും കോടതി രേഖപ്പെടുത്തി.
നിയമനത്തിൽ രാഷ്ട്രീയ ഇടപെടൽ; രൂക്ഷ വിമർശനവുമായി കോടതി
നാല് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഡെപ്യൂട്ടേഷനും പിന്നീട് പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പിലേക്കുള്ള സ്ഥിരപ്പെടുത്തലും രാഷ്ട്രീയ ഇടപെടലിന്റെ സഹായത്തോടെയാണ് നടന്നതെന്ന് സുപ്രീംകോടതി കണ്ടെത്തി. സർക്കാർ നിയമനങ്ങളിൽ ഇത്തരം രാഷ്ട്രീയ ഇടപെടൽ അനുവദിക്കാനാവില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ചട്ടപ്രകാരമുള്ള നിയമന നടപടികളെ മറികടന്ന് മറ്റൊരു മാർഗത്തിലൂടെ അതേ തസ്തിക സ്വന്തമാക്കുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാവില്ലെന്ന നിലപാടാണ് കോടതി സ്വീകരിച്ചത്.
നാലുപേരുടെയും സ്ഥിരപ്പെടുത്തൽ റദ്ദാക്കി; മാതൃവകുപ്പിലേക്ക് മടങ്ങണം
പ്രദീപ് അത്രിയുടെയും പ്രവീൺ ചൗധരിയുടെയും ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ തന്നെ നിയമവിരുദ്ധമായിരുന്നുവെന്നും പങ്കജ് ഗൗറിന്റെയും അരുൺ ഭാട്ടിയയുടെയും ഡെപ്യൂട്ടേഷനിൽ ക്രമക്കേടുണ്ടായിരുന്നുവെന്നും കോടതി വിലയിരുത്തി. എന്നാൽ നാലുപേരെയും പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പിൽ സ്ഥിരമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയ നടപടി നിയമവിരുദ്ധമാണെന്നാണ് അന്തിമ കണ്ടെത്തൽ. അതിനാൽ നാല് ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും വികസന-പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലേക്ക് തിരിച്ചയക്കണം. അവിടെയുള്ള കേഡറും സീനിയോറിറ്റിയും ബാധകമായ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച് തീരുമാനിക്കണമെന്നും കോടതി നിർദേശിച്ചു.
സർക്കാർ ജോലിയിൽ പിൻവാതിൽ നിയമനത്തിന് ദീർഘസേവനം രക്ഷയാകില്ല
സുപ്രീംകോടതി വിധി സർക്കാർ നിയമനങ്ങളിൽ നേരത്തെ സ്ഥാപിച്ച നിയമനിലപാടാണ് വീണ്ടും ശക്തമാക്കുന്നത്. നിയമപരമായി തിരുത്താവുന്ന ക്രമക്കേടുള്ള നിയമനവും തുടക്കം മുതൽ നിയമവിരുദ്ധമായ നിയമനവും ഒരുപോലെയല്ല. നിയമനച്ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിച്ച് ലഭിച്ച തസ്തികയിൽ വർഷങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്തതോ ഭരണകൂടം അത് അനുവദിച്ചതോ മാത്രം സ്ഥിരനിയമനത്തിനുള്ള അവകാശം സൃഷ്ടിക്കില്ല. ഉമാദേവി ഭരണഘടനാ ബെഞ്ച് വിധിയിലെ തത്വം ആവർത്തിച്ചതിനാൽ രാജ്യത്താകെയുള്ള സമാന സർക്കാർ സർവീസ് തർക്കങ്ങളിൽ ഈ വിധിക്ക് പ്രാധാന്യമുണ്ട്.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.