ന്യൂഡൽഹി / 2026 / ഓഗസ്റ്റ് 18
സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ പെൻഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായെന്നും ഇതിലൂടെ ജീവനക്കാരുടെ സമയവും സർക്കാർ വിഭവങ്ങളും സാമ്പത്തിക ചെലവും ലാഭിക്കാനാകുന്നുവെന്നും കേന്ദ്ര പേഴ്സണൽ, പൊതുപരാതി, പെൻഷൻ സഹമന്ത്രി ഡോ. ജിതേന്ദ്ര സിങ് പറഞ്ഞു. 2026 ഓഗസ്റ്റ് 17-ന് ന്യൂഡൽഹിയിലെ വിജ്ഞാൻ ഭവനിൽ നടന്ന ഒമ്പതാമത് ദേശീയ അനുഭവ് പുരസ്കാര ചടങ്ങിലും അറുപതാമത് വിരമിക്കൽപൂർവ കൗൺസലിങ് ശിൽപശാലയിലും സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹം.
വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാരും വിരമിച്ചവരും പങ്കുവയ്ക്കുന്ന അനുഭവങ്ങൾ ഭരണസംവിധാനത്തിലെ പോരായ്മകൾ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുമെന്ന് ജിതേന്ദ്ര സിങ് പറഞ്ഞു. പെൻഷൻ നടപടികൾ ലളിതമാക്കുക, കുടുംബ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുക, ഡിജിറ്റൽ സേവനങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യാപിപ്പിക്കുക എന്നിവയാണ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഡിജിറ്റൽ ലൈഫ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, മുഖപരിചയ സ്ഥിരീകരണം, ഭവിഷ്യ പോർട്ടൽ, പെൻഷൻ അദാലത്ത് തുടങ്ങിയ സംവിധാനങ്ങൾ സേവനം വേഗത്തിലും എളുപ്പത്തിലും ലഭ്യമാക്കുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ദീർഘകാല സേവനാനുഭവം ഭരണപരിഷ്കാരത്തിന് ഉപയോഗിക്കാനാണ് 2015-ൽ അനുഭവ് പദ്ധതി ആരംഭിച്ചത്. വിരമിച്ച ശേഷവും അവരുടെ അറിവും കഴിവും രാജ്യനിർമാണത്തിന് പ്രയോജനപ്പെടുത്തണമെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്. പെൻഷൻ സംവിധാനം മാറുന്ന സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് തുടർച്ചയായി പരിഷ്കരിക്കുമെന്നും പെൻഷൻകാരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ അതിന് അടിസ്ഥാനമാക്കുമെന്നും മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
അഞ്ചുപേർക്ക് ദേശീയ അനുഭവ് പുരസ്കാരം
ചടങ്ങിൽ അഞ്ചുപേർക്ക് ദേശീയ അനുഭവ് പുരസ്കാരങ്ങളും മറ്റ് ജേതാക്കൾക്ക് ജൂറി പുരസ്കാരങ്ങളും ജിതേന്ദ്ര സിങ് സമ്മാനിച്ചു. പെൻഷൻ മിത്ര കൈപ്പുസ്തകം, അനുഭവ് പുരസ്കാര ജേതാക്കളുടെ വിവരപുസ്തകം, രാജ്യവ്യാപക ഡിജിറ്റൽ ലൈഫ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പ്രചാരണത്തിന്റെ അഞ്ചാം ഘട്ടത്തിനുള്ള മാർഗനിർദേശങ്ങൾ എന്നിവയും പുറത്തിറക്കി. 2026-ലെ ദേശീയ അനുഭവ് പുരസ്കാര ജേതാക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഹ്രസ്വചിത്രവും പ്രദർശിപ്പിച്ചു.
ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവം ഭരണപരിഷ്കാരത്തിന്
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവങ്ങൾ വെറും വ്യക്തിഗത ഓർമകളല്ലെന്നും ഭരണസംവിധാനം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള പ്രധാന വിവരശേഖരമാണെന്നും മന്ത്രി പറഞ്ഞു. പരിശീലനത്തിനായി സർക്കാർ വിഭവങ്ങൾ ചെലവഴിച്ച ജീവനക്കാരെ പിന്നീട് മറ്റൊരു വകുപ്പിലേക്ക് മാറ്റുന്നതുപോലുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അറിവും നിക്ഷേപവും നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ ഇടയാക്കാമെന്ന അനുഭവവും അദ്ദേഹം ഉദാഹരണമായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
പെൻഷൻ നടപടികൾ കൂടുതൽ ലളിതമാക്കും
പെൻഷൻ അപേക്ഷകളിലെ അനാവശ്യ വ്യവസ്ഥകൾ ഒഴിവാക്കിയതായും സങ്കീർണമായ നടപടികൾ ലളിതമാക്കിയതായും ജിതേന്ദ്ര സിങ് പറഞ്ഞു. അർഹരായ പെൺമക്കളെയും മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങളെയും ഉൾപ്പെടുത്തി കുടുംബ പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥകളും പുതിയ സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് അനുസരിച്ച് ശക്തിപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പെൻഷൻകാരുടെ പരാതികൾ തുടക്കത്തിലേ പരിഹരിച്ച് നിയമനടപടികൾ കുറയ്ക്കാൻ പെൻഷൻ അദാലത്തുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്.
ഡിജിറ്റൽ ലൈഫ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് കൂടുതൽ വ്യാപ്തി
നേരിട്ട് ഹാജരായി ജീവിച്ചിരിപ്പുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ട പഴയ രീതിക്ക് പകരമാണ് ഡിജിറ്റൽ ലൈഫ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും മുഖപരിചയ സ്ഥിരീകരണ സംവിധാനവും വ്യാപകമാക്കിയതെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു. ബാങ്കുകൾ, സർക്കാർ വകുപ്പുകൾ, പെൻഷൻ സംഘടനകൾ, കുടുംബാംഗങ്ങൾ എന്നിവരുടെ സഹായത്തോടെ മുതിർന്ന പൗരന്മാർക്ക് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജനകീയ പ്രചാരണമായി ഇത് മാറിയിട്ടുണ്ട്. ഭവിഷ്യ പോർട്ടലും സംയോജിത പെൻഷൻ പോർട്ടലും സേവനങ്ങൾ ഒരിടത്ത് ലഭ്യമാക്കുന്നതിനാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്.
വിരമിക്കാനിരിക്കുന്ന 800 ഉദ്യോഗസ്ഥർ ശിൽപശാലയിൽ
2027 മാർച്ചിൽ വിരമിക്കാനിരിക്കുന്ന ദേശീയ തലസ്ഥാന മേഖലയിലെ ഏകദേശം 800 കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് അറുപതാമത് വിരമിക്കൽപൂർവ കൗൺസലിങ് ശിൽപശാലയിൽ പങ്കെടുത്തത്. വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കേന്ദ്ര സർക്കാർ ആരോഗ്യ പദ്ധതി, ഡിജിറ്റൽ ലൈഫ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, മുഖപരിചയ സ്ഥിരീകരണം, സൈബർ സുരക്ഷ, നിക്ഷേപ മാർഗങ്ങൾ, കുടുംബ പെൻഷൻ, ആദായനികുതി, പരാതിപരിഹാര സംവിധാനം, അനുഭവ് പദ്ധതി തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളാണ് ശിൽപശാലയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നത്.
പെൻഷൻ-പെൻഷൻകാരുടെ ക്ഷേമ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി നിവേദിത ശുക്ല വർമ്മയുടെ കണക്കുപ്രകാരം അനുഭവ് പോർട്ടലിൽ ഇതുവരെ 14,000-ത്തിലധികം സേവനാനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവച്ചിട്ടുണ്ട്. 2026-ലെ പുരസ്കാരങ്ങൾക്ക് 2,000-ത്തിലധികം നാമനിർദേശങ്ങൾ ലഭിച്ചു. ഇതുവരെയുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന സംഖ്യയാണിത്. പെൻഷൻ മിത്രമാരുടെ നിയമനം, ഡിജിറ്റൽ ലൈഫ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പ്രചാരണം, പെൻഷൻ അദാലത്തുകൾ, വിവിധ സേവനങ്ങളെ ഒരൊറ്റ സംവിധാനത്തിലാക്കാനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയും വകുപ്പ് മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോകുന്നുണ്ട്.
.
