മുംബൈ, 2026 ഓഗസ്റ്റ് 13 –
ടാറ്റാ ഗ്രൂപ്പിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നിർണായക സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന ശക്തികേന്ദ്രമായി നോയൽ ടാറ്റ ഉയർന്നിരിക്കുകയാണ്. രത്തൻ ടാറ്റയുടെ 2024ലെ മരണത്തിന് പിന്നാലെ ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ്സിന്റെ ചെയർമാനായതോടെയാണ് 69കാരനായ നോയലിന്റെ സ്ഥാനം കൂടുതൽ ശക്തമായത്. ടാറ്റാ സൺസിന്റെ അടുത്ത ചെയർമാനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലും അദ്ദേഹത്തിന് വലിയ സ്വാധീനം ഉണ്ടാകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.
രത്തൻ ടാറ്റയുടെ അർധസഹോദരനായ നോയൽ പൊതുവേദികളിൽ അധികം പ്രത്യക്ഷപ്പെടാത്ത വ്യക്തിയാണ്. ട്രെന്റിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ വെസ്റ്റ്സൈഡ്, സുഡിയോ തുടങ്ങിയ ബ്രാൻഡുകൾ വളർത്തിയതും വോൾട്ടാസ്, ടാറ്റ ഇൻവെസ്റ്റ്മെന്റ് കോർപ്പറേഷൻ തുടങ്ങിയ കമ്പനികളുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡുകളിലെ പ്രവർത്തനവും അദ്ദേഹത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് പരിചയത്തിന് അടിത്തറയായി. ശാന്തമായ സമീപനവും സ്ഥിരതയുള്ള വളർച്ചയുമാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനശൈലിയെന്ന് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
2012ൽ രത്തൻ ടാറ്റ വിരമിച്ചപ്പോൾ ടാറ്റാ സൺസ് ചെയർമാൻ സ്ഥാനത്തേക്ക് നോയലിന്റെ പേര് ഉയർന്നെങ്കിലും സൈറസ് മിസ്ത്രിയെയാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത്. 2016ൽ മിസ്ത്രിയെ പുറത്താക്കിയപ്പോഴും നോയലിന്റെ പേര് പരിഗണിക്കപ്പെട്ടു. എന്നാൽ അന്ന് എൻ. ചന്ദ്രശേഖരനാണ് ചെയർമാനായത്. ഒരു പതിറ്റാണ്ടിലേറെ കഴിഞ്ഞാണ് ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ്സിന്റെ തലപ്പത്ത് എത്തി നോയൽ ഗ്രൂപ്പിലെ നിർണായക അധികാരകേന്ദ്രമായി മാറിയത്.
ട്രസ്റ്റിനുള്ളിലെ അധികാരപ്പോരിൽ മേൽക്കൈ
ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ്സിന്റെ ചെയർമാനായതിന് പിന്നാലെ രത്തൻ ടാറ്റയുടെ ദീർഘകാല വിശ്വസ്തനായിരുന്ന മെഹ്ലി മിസ്ത്രിയിൽ നിന്ന് നോയലിന് ശക്തമായ എതിർപ്പ് നേരിട്ടു. ടാറ്റാ സൺസ് ബോർഡിൽ വിജയ് സിങ്ങിനെ നോമിനി ഡയറക്ടറായി വീണ്ടും നിയമിക്കുന്നതിനെ മെഹ്ലി മിസ്ത്രി വിഭാഗം എതിർത്തപ്പോൾ നോയൽ അതിനെ പിന്തുണച്ചു. അതേസമയം മെഹ്ലി മിസ്ത്രി തന്നെ ടാറ്റാ സൺസ് ബോർഡിൽ എത്താൻ ശ്രമിച്ചതിനെ നോയൽ എതിർത്തു.
മെഹ്ലി മിസ്ത്രിയുടെ ട്രസ്റ്റി കാലാവധി പുതുക്കാനുള്ള സമയത്ത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പുനർനിയമനം നിരസിക്കപ്പെട്ടു. നവംബർ അഞ്ചിന് അദ്ദേഹം സ്ഥാനമൊഴിഞ്ഞു. ഇതോടെ മാസങ്ങളായി തുടർന്ന ആഭ്യന്തര സംഘർഷം അവസാനിക്കുകയും നോയൽ ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സിന്റെ ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടാത്ത നേതാവായി ഉയരുകയും ചെയ്തതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
ചന്ദ്രശേഖരനോടും കടുപ്പമുള്ള സമീപനം
ഈ വർഷം ഫെബ്രുവരി 24ന് നടന്ന ടാറ്റാ സൺസ് ബോർഡ് യോഗത്തിൽ ചില ലിസ്റ്റ് ചെയ്യാത്ത കമ്പനികളുടെ നഷ്ടത്തെക്കുറിച്ച് നോയൽ ടാറ്റ ചോദ്യങ്ങൾ ഉന്നയിച്ചു. എൻ. ചന്ദ്രശേഖരന് മൂന്നാമതും അഞ്ചുവർഷത്തെ കാലാവധി നൽകുന്നതിന് ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ്സ് ട്രസ്റ്റിമാർ നേരത്തെ സമ്മതിച്ചിരുന്നെങ്കിലും, അതിന് അംഗീകാരം നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് നോയൽ നിരവധി ചോദ്യങ്ങളും നിബന്ധനകളും മുന്നോട്ടുവച്ചു.
ടാറ്റാ സൺസിലെ നാല് ഡയറക്ടർമാർ കാലാവധി നീട്ടുന്നതിനെ അനുകൂലിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ ടാറ്റാ സൺസിലെ തീരുമാനങ്ങൾ രത്തൻ ടാറ്റ പിന്തുടർന്നതുപോലെ സമവായത്തിലൂടെയാകണമെന്ന് കരുതി ചന്ദ്രശേഖരൻ തീരുമാനം മാറ്റിവയ്ക്കാൻ നിർദേശിച്ചു. ഇതിലൂടെ നോയൽ ടാറ്റയുടെ പിന്തുണ അദ്ദേഹത്തിന് നിർണായകമായിരുന്നുവെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടിന്റെ വിലയിരുത്തൽ.
മകൻ നെവിലിനും ട്രസ്റ്റിൽ സ്ഥാനം
സർ ദോറാബ്ജി ടാറ്റ ട്രസ്റ്റിന്റെ ബോർഡിലേക്ക് മകൻ നെവിൽ ടാറ്റയെ കൊണ്ടുവന്നതിലൂടെ നോയൽ തന്റെ സ്ഥാനം കൂടുതൽ ശക്തമാക്കി. ഇതോടെ ട്രസ്റ്റിന്റെ തീരുമാനമെടുക്കൽ ഘടനയിൽ ടാറ്റ കുടുംബത്തിന്റെ സാന്നിധ്യവും കൂടുതൽ ഉറപ്പിച്ചു.
അടുത്ത ചെയർമാൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നിർണായക ശബ്ദം
ചന്ദ്രശേഖരൻ നേതൃത്വ മത്സരത്തിൽ നിന്ന് മാറുന്നതോടെ ടാറ്റാ സൺസിന്റെ അടുത്ത ചെയർമാനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ നോയൽ ടാറ്റയ്ക്ക് വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്താനാകും. ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ്സിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനം, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഭരണനിർവഹണത്തിലെ വർധിച്ച പങ്ക് എന്നിവ ചേർന്ന് അടുത്ത നേതൃത്വമാറ്റത്തിൽ നിർണായക ശബ്ദമാക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നത്.
ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ്സിന് 66 ശതമാനം ഓഹരി
1868ൽ ജംഷെഡ്ജി ടാറ്റ സ്ഥാപിച്ച ടാറ്റാ ഗ്രൂപ്പിന് വിവിധ മേഖലകളിലായി 31 കമ്പനികളുണ്ട്. ആറു ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലായി നൂറിലധികം രാജ്യങ്ങളിൽ ഗ്രൂപ്പ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ടാറ്റാ കമ്പനികളുടെ പ്രധാന നിക്ഷേപ ഹോൾഡിങ് കമ്പനിയും പ്രൊമോട്ടറുമാണ് ടാറ്റാ സൺസ്. ഇതിന്റെ 66 ശതമാനം ഓഹരി ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റ്സിനും 18.3 ശതമാനം ഷപൂർജി പല്ലോൻജി ഗ്രൂപ്പിനുമാണ്. ശേഷിക്കുന്ന ഓഹരി ചില ടാറ്റാ കമ്പനികളുടെ കൈവശമാണ്. ഗ്രൂപ്പിന്റെ ആകെ വരുമാനം 180 ബില്യൺ ഡോളറിലധികമാണ്. പത്ത് ലക്ഷത്തിലധികം പേർ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു.
