ന്യൂഡൽഹി, 2026 ഒക്ടോബർ 31 –

ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ വഴി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ കേന്ദ്രസർക്കാർ ദേശീയ ബോർഡ് രൂപീകരിച്ചു. ഭക്ഷണവിതരണം, ഓൺലൈൻ ടാക്സി സേവനം, മറ്റ് ആപ്പ് അധിഷ്ഠിത ജോലികൾ എന്നിവ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമമാണ് പ്രധാന ലക്ഷ്യം. 2020ലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമസംഹിതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നടപടി. ഗിഗ്, പ്ലാറ്റ്‌ഫോം തൊഴിലാളികൾക്കായി 22 അംഗ ദേശീയ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ബോർഡും അസംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്കായി 40 അംഗ ബോർഡുമാണ് രൂപീകരിച്ചത്.

കേന്ദ്ര തൊഴിൽമന്ത്രി അധ്യക്ഷൻ; കമ്പനികൾക്കും പ്രാതിനിധ്യം

കേന്ദ്ര തൊഴിൽമന്ത്രി മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യയാണ് രണ്ട് ബോർഡുകളുടെയും അധ്യക്ഷൻ. കേന്ദ്ര തൊഴിൽ സെക്രട്ടറി ഉപാധ്യക്ഷനായിരിക്കും. കേന്ദ്ര, സംസ്ഥാന സർക്കാർ പ്രതിനിധികൾ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, ഓൺലൈൻ സേവന കമ്പനികൾ എന്നിവയുടെ പ്രതിനിധികളും ബോർഡുകളിൽ അംഗങ്ങളാണ്.

സൊമാറ്റോയുടെ മാതൃകമ്പനിയായ എറ്റേണൽ, സ്വിഗ്ഗി, സെപ്റ്റോ, അർബൻ കമ്പനി, റാപ്പിഡോ തുടങ്ങിയ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും പ്രാതിനിധ്യം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യങ്ങളും കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളും പരിഗണിച്ച് ക്ഷേമപദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം.

ആരോഗ്യപരിരക്ഷയും അപകട ഇൻഷുറൻസും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പദ്ധതികൾക്ക് പ്രാധാന്യം

ഗിഗ്, പ്ലാറ്റ്‌ഫോം തൊഴിലാളികൾക്കായി അനുയോജ്യമായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതാണ് ബോർഡിന്റെ പ്രധാന ചുമതല. ആരോഗ്യപരിരക്ഷ, അപകട ഇൻഷുറൻസ്, പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾ, വാർധക്യകാല സംരക്ഷണം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ പദ്ധതികൾ രൂപീകരിക്കാൻ ബോർഡിന് നിർദേശങ്ങൾ നൽകാം.

ക്ഷേമപദ്ധതികളുടെ നടത്തിപ്പ് നിരീക്ഷിക്കുകയും സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ തൊഴിലാളി രജിസ്ട്രേഷൻ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യാനും ബോർഡിന് ചുമതലയുണ്ടാകും. ക്ഷേമനിധിയുടെ വിനിയോഗവും നിലവിലുള്ള പദ്ധതികളുടെ പുരോഗതിയും വിലയിരുത്തും. എന്നാൽ ബോർഡ് രൂപീകരിച്ചതുകൊണ്ടുമാത്രം എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉടൻ ലഭിച്ചുതുടങ്ങില്ല. പദ്ധതികൾ പ്രത്യേകം നടപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഓൺലൈൻ സേവന കമ്പനികൾ ക്ഷേമനിധിയിലേക്ക് സംഭാവന നൽകണം

2020ലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമസംഹിത പ്രകാരം ഓൺലൈൻ സേവനങ്ങൾ നടത്തുന്ന കമ്പനികൾ തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമത്തിനായി സാമ്പത്തിക സംഭാവന നൽകാനുള്ള വ്യവസ്ഥയുണ്ട്. കമ്പനികളുടെ വാർഷിക വിറ്റുവരവിന്റെ ഒന്ന് മുതൽ രണ്ട് ശതമാനം വരെയാണ് സംഭാവനയായി നിശ്ചയിക്കാവുന്നത്.

അതേസമയം, കമ്പനി ഗിഗ്, പ്ലാറ്റ്‌ഫോം തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുന്ന ആകെ തുകയുടെ അഞ്ച് ശതമാനത്തിൽ കൂടുതലാകാൻ പാടില്ല. തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികൾക്ക് സ്ഥിരമായ സാമ്പത്തിക പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ഈ വ്യവസ്ഥയുടെ ലക്ഷ്യം.

ഇ-ശ്രം രജിസ്ട്രേഷനും തൊഴിലാളികളുടെ വിവരശേഖരണവും

അസംഘടിത മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനായി 2021ൽ ആരംഭിച്ച ഇ-ശ്രം പോർട്ടലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രധാന പങ്കുവഹിക്കും. ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർക്ക് ഇതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ സൗകര്യമുണ്ട്.

തൊഴിലാളികളുടെ വിവരങ്ങൾ കൃത്യമായി ശേഖരിക്കുന്നതിലൂടെ അർഹരായവരെ കണ്ടെത്താനും ക്ഷേമപദ്ധതികൾ എത്തിക്കാനും കഴിയും. എന്നാൽ പല തൊഴിലാളികളും ഒരേസമയം ഒന്നിലധികം ആപ്പുകളിലൂടെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ അവരുടെ തൊഴിൽവിവരങ്ങളും വരുമാനവും കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നത് വെല്ലുവിളിയാണ്.

പുതിയ തൊഴിൽമേഖലയ്ക്ക് നിയമപരമായ അംഗീകാരം

സ്ഥിരമായ തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള പരമ്പരാഗത ബന്ധത്തിന് പുറത്തുനിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ് ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾ. ഓരോ ജോലിക്കും സേവനത്തിനും അനുസരിച്ചാണ് ഇവർക്ക് സാധാരണയായി പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നത്. ഓൺലൈൻ ആപ്പുകൾ വഴി ഇത്തരം ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നവരാണ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം തൊഴിലാളികൾ.

2020ലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമസംഹിതയിലാണ് ഗിഗ്, പ്ലാറ്റ്‌ഫോം തൊഴിലാളികളെ പ്രത്യേക വിഭാഗങ്ങളായി നിയമപരമായി നിർവചിച്ചത്. ഒമ്പത് പഴയ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളെ ഏകീകരിച്ചാണ് നിയമസംഹിത രൂപീകരിച്ചത്. പുതിയ ദേശീയ ബോർഡുകൾ നിലവിൽ വന്നതോടെ ഈ വിഭാഗങ്ങളുടെ ക്ഷേമപദ്ധതികൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപനസംവിധാനം കൂടുതൽ ശക്തമാകും.

ക്ഷേമപദ്ധതികളുടെ നടപ്പാക്കലാണ് അടുത്ത ഘട്ടം

ദേശീയ ബോർഡുകൾ രൂപീകരിച്ചതോടെ തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷ സംബന്ധിച്ച ശുപാർശകൾ തയ്യാറാക്കാനും നിലവിലുള്ള പദ്ധതികൾ വിലയിരുത്താനും അവസരമൊരുങ്ങി. എന്നാൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരിട്ട് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കാൻ ആവശ്യമായ പദ്ധതികളും ധനസഹായ സംവിധാനങ്ങളും നടപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഓൺലൈൻ സേവന കമ്പനികൾ, കേന്ദ്രസർക്കാർ, സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ സഹകരണമാണ് ഇതിന് ആവശ്യം. അതിവേഗം വളരുന്ന ഗിഗ് തൊഴിൽമേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആരോഗ്യപരിരക്ഷയും സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന നടപടിയായാണ് ദേശീയ ബോർഡുകളുടെ രൂപീകരണം വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.