ന്യൂഡൽഹി, 2026 ഒക്ടോബർ 27 –

ടാറ്റ സൺസ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ എൻ. ചന്ദ്രശേഖരന്റെ കാലാവധി അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് കൂടി നീട്ടാനുള്ള തീരുമാനത്തെ ചോദ്യം ചെയ്ത് ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സ് ചെയർമാൻ നോയൽ ടാറ്റ. സെപ്റ്റംബർ 17ന് നടന്ന ഡയറക്ടർ ബോർഡ് യോഗത്തിലെ തീരുമാനം നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കാതെയാണെന്ന് ആരോപിച്ചാണ് എതിർപ്പ്. ഒക്ടോബർ 26ന് ടാറ്റ സൺസ് കമ്പനി സെക്രട്ടറി സുപ്രകാശ് മുഖോപാധ്യായയ്ക്ക് അയച്ച കത്തിലാണ് നോയൽ ടാറ്റ വിശദീകരണവും രേഖകളും ആവശ്യപ്പെട്ടത്. 2027 ഫെബ്രുവരി 21 മുതൽ ആരംഭിക്കാനിരിക്കുന്ന പുതിയ കാലാവധിയുടെ നിയമസാധുതയാണ് തർക്കവിഷയം. എന്നാൽ ബോർഡ് തീരുമാനം നിയമപരമാണെന്നും നിയമോപദേശത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അംഗീകാരം നൽകിയതെന്നുമാണ് ടാറ്റ സൺസിന്റെ നിലപാട്.

പുനർനിയമന നടപടികളിൽ ക്രമക്കേടെന്ന് ആരോപണം

സെപ്റ്റംബർ 17ലെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് യോഗത്തിന്റെ അജൻഡയിൽ ചന്ദ്രശേഖരന്റെ പുനർനിയമനം അംഗീകരിക്കേണ്ട വിഷയമായി വ്യക്തമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നില്ലെന്നാണ് നോയൽ ടാറ്റയുടെ ആരോപണം. നോമിനേഷൻ ആൻഡ് റെമ്യൂണറേഷൻ കമ്മിറ്റിയുടെ വിശദീകരണം എന്ന അജൻഡയ്ക്ക് കീഴിലാണ് പുനർനിയമന പ്രമേയം അവതരിപ്പിച്ചത്. എന്നാൽ കമ്മിറ്റിയുടെ യോഗവിവരങ്ങളും തീരുമാനരേഖകളും ഡയറക്ടർമാർക്ക് മുൻകൂട്ടി നൽകിയിരുന്നില്ലെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

കമ്പനിയുടെ നിയമാവലിയിലെ 118-ാം അനുച്ഛേദം അനുസരിച്ചുള്ള ചെയർമാൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സമിതി രൂപീകരിച്ചില്ലെന്നതും പ്രധാന എതിർപ്പാണ്. പുനർനിയമനത്തിന് ആവശ്യമായ പ്രത്യേക വോട്ടിങ് വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചിട്ടില്ലെന്നും നോയൽ ടാറ്റ ആരോപിച്ചു. സെപ്റ്റംബർ 17ലെ യോഗത്തിൽ വേണു ശ്രീനിവാസൻ, അനിത ജോർജ്, ഹരീഷ് മൻവാനി, സൗരഭ് അഗർവാൾ എന്നിവർ പുനർനിയമനത്തെ അനുകൂലിച്ചു. നോയൽ ടാറ്റ എതിർത്തു. ഭൂരിപക്ഷ പിന്തുണ ലഭിച്ചെങ്കിലും ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സ് നാമനിർദേശം ചെയ്ത ഡയറക്ടർമാരുടെ വോട്ടുകൾ സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചോയെന്നതാണ് തർക്കം.

ഏഴ് ദിവസത്തിനകം രേഖകൾ നൽകണമെന്ന് ആവശ്യം

ഡയറക്ടർ ബോർഡ് യോഗത്തിന്റെ ശബ്ദ, ദൃശ്യരേഖകൾ, അവയുടെ എഴുത്തുരൂപം, അന്തിമ യോഗമിനിറ്റ്സ്, ഓരോ ഡയറക്ടറുടെയും വോട്ടിങ് വിവരങ്ങൾ എന്നിവ നൽകണമെന്നാണ് നോയൽ ടാറ്റയുടെ ആവശ്യം. രേഖകളിൽ വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങളുടെ വിവരങ്ങളും ഏഴ് ദിവസത്തിനകം കൈമാറണം.

ബോർഡ് യോഗത്തിന്റെ അന്തിമ മിനിറ്റ്സ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുമ്പ് പുനർനിയമന പ്രമേയം കമ്പനി സെക്രട്ടറി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തി രജിസ്ട്രാർ ഓഫ് കമ്പനീസിന് സമർപ്പിച്ചതിനെയും അദ്ദേഹം ചോദ്യം ചെയ്തു. ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സ് നാമനിർദേശം ചെയ്ത ഡയറക്ടർമാർ തമ്മിൽ അഭിപ്രായവ്യത്യാസമുണ്ടായാൽ അധ്യക്ഷന്റെ നിർണായക വോട്ടിലൂടെ പരിഹരിക്കാമെന്ന നിയമോപദേശമാണ് ടാറ്റ സൺസ് സ്വീകരിച്ചത്. എന്നാൽ ഈ വ്യാഖ്യാനത്തെ ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സ് എതിർക്കുകയാണ്.

താൽപ്പര്യസംഘർഷത്തെക്കുറിച്ചും ചോദ്യങ്ങൾ

ടി.വി.എസ്. മോട്ടോർ കമ്പനിയുമായും ഹാനോ വൺ വെയർഹൗസിങ് കമ്പനിയുമായും ബന്ധപ്പെട്ട വാണിജ്യ ഇടപാടുകളെക്കുറിച്ചും നോയൽ ടാറ്റ വിശദീകരണം ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഹാനോ വൺ വെയർഹൗസിങ് കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർമാരിൽ ചന്ദ്രശേഖരന്റെ ഭാര്യയും മകനുമുണ്ട്. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളുമായുള്ള ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡിനെ അറിയിച്ചിരുന്നോയെന്നാണ് ചോദ്യം.

ടി.വി.എസ്. മോട്ടോർ കമ്പനിയുടെ ചെയർമാൻ എമിരിറ്റസായ വേണു ശ്രീനിവാസൻ സെപ്റ്റംബർ മൂന്നിലെ നോമിനേഷൻ കമ്മിറ്റിയുടെ ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുത്തിരുന്നു. പിന്നീട് ചന്ദ്രശേഖരന്റെ പുനർനിയമനത്തെയും അദ്ദേഹം പിന്തുണച്ചു. താൽപ്പര്യസംഘർഷം ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ അദ്ദേഹം തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിൽനിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കണമായിരുന്നുവെന്നാണ് നോയൽ ടാറ്റയുടെ നിലപാട്. എന്നാൽ ആവശ്യമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നാണ് ടാറ്റ സൺസിന്റെ വിശദീകരണം.

നേതൃത്വ തർക്കത്തിന് പിന്നിലെ സംഭവങ്ങൾ

ടാറ്റ സൺസിന്റെ ഏകദേശം മൂന്നിൽ രണ്ട് ഓഹരികളും ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ ചെയർമാൻ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അഭിപ്രായവ്യത്യാസത്തിന് പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമുണ്ട്. 2025 ജൂലൈയിൽ ചന്ദ്രശേഖരന് അഞ്ച് വർഷം കൂടി കാലാവധി നൽകുന്നതിനെ ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സ് ഏകകണ്ഠമായി പിന്തുണച്ചിരുന്നുവെന്നാണ് ടാറ്റ സൺസ് വ്യക്തമാക്കിയത്.

എന്നാൽ 2026 ഫെബ്രുവരിയിൽ ഏകാഭിപ്രായത്തിലെത്താൻ കഴിയാത്തതിനാൽ ഔദ്യോഗിക അംഗീകാരം മാറ്റിവച്ചു. മേയ്, ജൂൺ മാസങ്ങളിലെ ചർച്ചകളിലും പരിഹാരമുണ്ടായില്ല. ഓഗസ്റ്റ് 12ന് പുതിയ കാലാവധി ആവശ്യപ്പെടില്ലെന്ന് ചന്ദ്രശേഖരൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിനെ അറിയിച്ചു. പിന്നീട് സെപ്റ്റംബർ മൂന്നിന് നോമിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീരുമാനം പുനഃപരിശോധിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. സെപ്റ്റംബർ 17ന് ബോർഡ് ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടോടെ അഞ്ച് വർഷത്തെ കാലാവധി അംഗീകരിക്കുകയായിരുന്നു.

ഇപ്പോൾ നോയൽ ടാറ്റ ആവശ്യപ്പെട്ട രേഖകൾക്ക് ടാറ്റ സൺസ് നൽകുന്ന മറുപടിയാണ് നിർണായകം. പുനർനിയമനത്തിന് ഭൂരിപക്ഷ പിന്തുണ ലഭിച്ചുവെന്നത് മാത്രം പോരെന്നും കമ്പനിയുടെ നിയമാവലിയിലെ നടപടിക്രമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിച്ചിരിക്കണമെന്നും നോയൽ ടാറ്റ വാദിക്കുന്നു. തർക്കത്തിൽ അന്തിമ തീരുമാനം ഉണ്ടായിട്ടില്ല.