ചണ്ഡീഗഢ്, 2026 ഒക്ടോബർ 17:

നിലവിലില്ലാത്ത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിലുള്ള വ്യാജ ഡിപ്ലോമ ഉപയോഗിച്ച് നേടിയ സർക്കാർ ജോലി നിയമപരമായി നിലനിൽക്കില്ലെന്നും പിന്നീട് അംഗീകൃത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽനിന്ന് യോഗ്യത നേടിയാലും വർഷങ്ങളോളം സർവീസിൽ തുടർന്നാലും ആദ്യ നിയമനത്തിലെ അയോഗ്യത പരിഹരിക്കാനാവില്ലെന്നും പഞ്ചാബ്-ഹരിയാന ഹൈക്കോടതി. ജസ്റ്റിസ് ഹർസിമ്രൻ സിങ് സേഥി, ജസ്റ്റിസ് മിന്ദർജീത് യാദവ് എന്നിവരടങ്ങിയ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചാണ് മൻജിത് കൗർ നൽകിയ അപ്പീൽ തള്ളിയത്. പഞ്ചാബ് സർക്കാരും മറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട അധികൃതരുമായിരുന്നു എതിർകക്ഷികൾ. വ്യാജ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത ഉപയോഗിച്ച് അധ്യാപക നിയമനം നേടിയെന്ന കണ്ടെത്തലിനെത്തുടർന്ന് സർവീസിൽനിന്ന് പുറത്താക്കിയ നടപടി ശരിവച്ച സിംഗിൾ ബെഞ്ചിന്റെ വിധിയാണ് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് നിലനിർത്തിയത്. അപ്പീലുകാരിക്കുവേണ്ടി അഭിഭാഷകൻ കൃഷൻ സിങ് ദദ്‌വാളും പഞ്ചാബ് സർക്കാരിനുവേണ്ടി ഡെപ്യൂട്ടി അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറൽ സ്വപൻ ഷോറിയും ഹാജരായി. 2021ലെ 446-ാം നമ്പർ ലെറ്റേഴ്സ് പേറ്റന്റ് അപ്പീലിലാണ് വിധി.

2006ൽ അധ്യാപക നിയമനം; യോഗ്യതയായി ഹാജരാക്കിയത് നിലവിലില്ലാത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഡിപ്ലോമ

പഞ്ചാബ് സർക്കാർ പ്രാഥമിക അധ്യാപക തസ്തികകളിലേക്ക് നടത്തിയ നിയമനത്തിലാണ് കേസിനാസ്പദമായ സംഭവങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത്. നിയമനത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് രണ്ടുവർഷത്തെ പ്രാഥമിക വിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമ നിർബന്ധമായിരുന്നു.

ബിഹാർ പ്രദേശ് ശിക്ഷ പരിഷത്ത് എന്ന സ്ഥാപനത്തിൽനിന്ന് നേടിയതെന്ന പേരിലുള്ള രണ്ടുവർഷത്തെ ഡിപ്ലോമയാണ് മൻജിത് കൗർ യോഗ്യതയായി ഹാജരാക്കിയത്. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അവർ 2006 ഡിസംബർ 29ന് അധ്യാപികയായി ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചു.

എന്നാൽ പിന്നീട് നടത്തിയ പരിശോധനയിൽ യോഗ്യതയായി സമർപ്പിച്ച ഡിപ്ലോമ വ്യാജമാണെന്ന് പഞ്ചാബ് സർക്കാർ കണ്ടെത്തി. ഡിപ്ലോമ നൽകിയതായി രേഖപ്പെടുത്തിയ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം യഥാർഥത്തിൽ നിലവിലില്ലായിരുന്നുവെന്നായിരുന്നു അന്വേഷണത്തിലെ പ്രധാന കണ്ടെത്തൽ.

വകുപ്പുതല അന്വേഷണത്തിൽ വ്യാജരേഖ തെളിഞ്ഞു; അധ്യാപികയെ സർവീസിൽനിന്ന് പുറത്താക്കി

വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയുടെ ആധികാരികതയിൽ സംശയം ഉയർന്നതിനെത്തുടർന്ന് പഞ്ചാബ് സർക്കാർ വകുപ്പുതല അന്വേഷണം നടത്തി. അന്വേഷണത്തിന്റെ ഭാഗമായി അധ്യാപികയ്ക്ക് കുറ്റാരോപണപത്രം നൽകുകയും സ്വന്തം ഭാഗം വിശദീകരിക്കാൻ അവസരം അനുവദിക്കുകയും ചെയ്തു.

നിയമനത്തിന് നിർബന്ധമായിരുന്ന രണ്ടുവർഷത്തെ ഡിപ്ലോമ വ്യാജമാണെന്നും നിലവിലില്ലാത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിലാണ് അത് ഹാജരാക്കിയതെന്നും അന്വേഷണത്തിൽ തെളിഞ്ഞു. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അധ്യാപികയെ സർവീസിൽനിന്ന് പുറത്താക്കിയത്.

പിരിച്ചുവിടൽ ചോദ്യം ചെയ്ത് മൻജിത് കൗർ ഹൈക്കോടതിയെ സമീപിച്ചെങ്കിലും സിംഗിൾ ബെഞ്ച് ഹർജി തള്ളി. നിയമനത്തിന് അടിസ്ഥാനമാക്കിയ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത വ്യാജമാണെന്ന കണ്ടെത്തലാണ് സിംഗിൾ ബെഞ്ചും അംഗീകരിച്ചത്.

ഈ തീരുമാനത്തിനെതിരെയാണ് അധ്യാപിക ഡിവിഷൻ ബെഞ്ചിൽ അപ്പീൽ നൽകിയത്.

പതിനാലുവർഷത്തെ സേവനം പരിഗണിക്കണമെന്ന് അധ്യാപിക; വ്യാജ നിയമനം തുടരാനാവില്ലെന്ന് സർക്കാർ

പതിനാലുവർഷം അധ്യാപികയായി ജോലി ചെയ്ത സാഹചര്യം പരിഗണിച്ച് വിരമിക്കൽ പ്രായംവരെ സർവീസിൽ തുടരാൻ അനുവദിക്കണമെന്നായിരുന്നു അപ്പീലുകാരിയുടെ പ്രധാന ആവശ്യം.

ഡിപ്ലോമ നേടിയ നടപടിക്രമം ശരിയായിരുന്നുവെന്നും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം നിലവിലില്ലെന്ന കാരണത്താൽ മാത്രം നിയമനം അസാധുവാക്കരുതെന്നും അധ്യാപിക വാദിച്ചു.

സർവീസിൽനിന്ന് പുറത്താക്കിയശേഷം അംഗീകൃത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽനിന്ന് ബി.എഡ്. ബിരുദം നേടിയതായും അപ്പീലുകാരി കോടതിയെ അറിയിച്ചു. പിന്നീട് നേടിയ ഈ യോഗ്യത പരിഗണിച്ച് ആദ്യ നിയമനം സാധൂകരിക്കണമെന്ന ആവശ്യവും ഉന്നയിച്ചു.

എന്നാൽ സമാന സ്ഥാപനത്തിൽനിന്നുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത പരിശോധിച്ച തേജീന്ദർ സിങ് വേഴ്സസ് പഞ്ചാബ് സർക്കാർ കേസിൽ പിരിച്ചുവിടൽ ശരിവച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സർക്കാർ കോടതിയിൽ വാദിച്ചു.

നിലവിലില്ലാത്ത സ്ഥാപനം എങ്ങനെ ഡിപ്ലോമ നൽകുമെന്ന് ഹൈക്കോടതി

വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം തന്നെ നിലവിലില്ലെങ്കിൽ ആ സ്ഥാപനത്തിന് നിയമപരമായി ഡിപ്ലോമ നൽകാൻ എങ്ങനെ കഴിയുമെന്ന അടിസ്ഥാനചോദ്യമാണ് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് ഉന്നയിച്ചത്.

ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള യോഗ്യത തെളിയിക്കുന്നതിനും നിയമനം നേടുന്നതിനും ഉപയോഗിച്ച രേഖ വ്യാജമാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയ സാഹചര്യത്തിൽ ആ നിയമനത്തിന് നിയമപരിരക്ഷ നൽകാനാവില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

അംഗീകാരമില്ലാത്ത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനവും നിലവിലില്ലാത്ത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനവും തമ്മിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യത്യാസമുണ്ടെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

നിലവിലുള്ളതെങ്കിലും അംഗീകാരമില്ലാത്ത സ്ഥാപനത്തിൽനിന്ന് യോഗ്യത നേടിയ വ്യക്തിക്ക് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ അംഗീകൃത യോഗ്യത നേടാൻ അവസരം നൽകുന്നത് പരിഗണിക്കാം. എന്നാൽ നിലവിലില്ലാത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിലുള്ള വ്യാജരേഖ ഉപയോഗിച്ച് ജോലി നേടിയ വ്യക്തിക്ക് അതേ പരിഗണന നൽകാനാവില്ല.

അത്തരം നിയമനം വഞ്ചനയിലൂടെ നേടിയതാണെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

പിന്നീട് ബി.എഡ്. നേടിയാലും അപേക്ഷാസമയത്തെ അയോഗ്യത മാറില്ല

സർക്കാർ നിയമനത്തിനുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതിക്കുള്ളിൽ തന്നെ നേടിയിരിക്കണമെന്ന് ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

അപേക്ഷിക്കാനുള്ള അവസാന തീയതിയിൽ ആവശ്യമായ യോഗ്യതയില്ലാത്ത വ്യക്തി തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടികൾ പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ് യോഗ്യത നേടിയാലും ആ നിയമനത്തിന് അർഹനാകില്ലെന്ന നിയമതത്ത്വവും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സർവീസിൽനിന്ന് പുറത്താക്കിയശേഷം മൻജിത് കൗർ അംഗീകൃത സ്ഥാപനത്തിൽനിന്ന് ബി.എഡ്. നേടിയതുകൊണ്ട് 2006ലെ നിയമനം സാധുവാകില്ലെന്ന് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.

നിയമനസമയത്ത് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട യോഗ്യത പിന്നീട് നേടുന്നതും തുടക്കത്തിൽ വ്യാജരേഖ ഉപയോഗിച്ച് ജോലി നേടിയതും വ്യത്യസ്തമായ കാര്യങ്ങളാണെന്ന നിലപാടാണ് കോടതി സ്വീകരിച്ചത്.

വ്യാജരേഖയിലൂടെ ജോലി നേടിയവർ അർഹരായ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു

വ്യാജ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത ഉപയോഗിച്ച് സർക്കാർ ജോലി നേടുന്നത് നിയമന നടപടികളിലെ നീതിയെയും സുതാര്യതയെയും ബാധിക്കുമെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

യോഗ്യതയില്ലാത്ത വ്യക്തിയെ വ്യാജരേഖയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കുമ്പോൾ യഥാർഥ യോഗ്യതയുള്ള മറ്റൊരു ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ അവസരമാണ് നഷ്ടപ്പെടുന്നത്.

പിന്നീട് ദീർഘകാലം സർവീസിൽ തുടർന്നുവെന്ന കാരണത്താൽ വ്യാജ നിയമനം സംരക്ഷിക്കുന്നത് അവസരം നഷ്ടപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർഥിയോടുള്ള അനീതിയാകുമെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

സെൻട്രൽ ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ റീജണൽ മാനേജർ വേഴ്സസ് മധുലിക ഗുരുപ്രസാദ് ദാഹിർ കേസിലെ സുപ്രീംകോടതി വിധിയും ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് പരിഗണിച്ചു.

വ്യാജരേഖയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നേടിയ പൊതുനിയമനം പതിനാലുവർഷം തുടർന്നുവെന്ന കാരണത്താൽ മാത്രം സംരക്ഷിക്കാനാവില്ലെന്ന നിയമതത്ത്വമാണ് കോടതി ആശ്രയിച്ചത്.

2026 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നിലെ വിധിയിൽ അപ്പീൽ തള്ളി; 2021ലെ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടി തുടരും

2026 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നിന് പുറപ്പെടുവിച്ച വിധിയിൽ മൻജിത് കൗറിന്റെ അപ്പീൽ പഞ്ചാബ്-ഹരിയാന ഹൈക്കോടതി തള്ളി. 2021 മാർച്ച് 17ന് പഞ്ചാബ് സർക്കാർ സ്വീകരിച്ച പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിയും അതിനെതിരെ നൽകിയ ഹർജി 2021 മാർച്ച് 25ന് തള്ളിയ സിംഗിൾ ബെഞ്ചിന്റെ തീരുമാനവും ഇതോടെ നിലനിൽക്കും. 2024 ജനുവരി ഒമ്പതിന് നേടിയ ബി.എഡ്. ബിരുദവും പതിനാലുവർഷത്തെ സേവനവും പരിഗണിച്ച് ജോലിയിൽ തിരിച്ചെടുക്കണമെന്ന ആവശ്യം അംഗീകരിച്ചില്ല. നിയമനത്തിന് ആവശ്യമായിരുന്നത് പ്രാഥമിക വിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമയാണെന്നും ബി.എഡ്. അതിന് പകരമാകില്ലെന്നും കോടതി പ്രത്യേകം വ്യക്തമാക്കി. വകുപ്പുതല അന്വേഷണത്തിൽ വാദിക്കാൻ അവസരം നൽകിയില്ലെന്ന വാദവും കോടതി തള്ളി. തീർപ്പാകാതെ കിടന്ന അനുബന്ധ അപേക്ഷകളും അവസാനിപ്പിച്ചു.

സർക്കാർ നിയമനങ്ങളിൽ വ്യാജയോഗ്യതയ്ക്ക് സംരക്ഷണമില്ല; അർഹരായ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ അവസരത്തിന് മുൻഗണന

സർക്കാർ നിയമനങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയുടെ ആധികാരികതയും അപേക്ഷയുടെ അവസാന തീയതിയിലെ യോഗ്യതയും നിർണായകമാണെന്ന നിയമവ്യാഖ്യാനമാണ് വിധി വ്യക്തമാക്കുന്നത്. പഞ്ചാബിലെയും ഹരിയാനയിലെയും സമാന സർവീസ് തർക്കങ്ങളിൽ നിലവിലില്ലാത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിലുള്ള വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ സംബന്ധിച്ച കേസുകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ ഈ വിധി പ്രസക്തമാകും. സാമൂഹികതലത്തിൽ യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും വിധി എടുത്തുകാട്ടുന്നു. നീതിന്യായതലത്തിൽ, അംഗീകാരമില്ലാത്ത സ്ഥാപനത്തിൽനിന്നുള്ള യോഗ്യതയും നിലവിലില്ലാത്ത സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിലുള്ള വ്യാജയോഗ്യതയും ഒരുപോലെ പരിഗണിക്കാനാവില്ലെന്ന വ്യത്യാസമാണ് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയത്. എന്നാൽ എല്ലാ അംഗീകാരമില്ലാത്ത യോഗ്യതകൾക്കും പിന്നീട് അംഗീകാരം നേടാൻ പൊതുവായ അവകാശമുണ്ടെന്ന് കോടതി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല.