108 ആംബുലൻസ് ജീവനക്കാർ സെപ്റ്റംബർ 17ന് സമരം പ്രഖ്യാപിച്ചു.
2025-26ലെ ബോണസ് തർക്കമാണ് പ്രധാന കാരണം.
എസ്മ പ്രയോഗിക്കാൻ സർക്കാർ നടപടി തുടങ്ങി.
ആരോഗ്യമന്ത്രി ആഭ്യന്തരമന്ത്രിക്ക് കത്ത് നൽകി.
സേവനം തടസപ്പെടുത്തിയാൽ നിയമനടപടിയുണ്ടാകുമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ്.
അറസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നടപടികൾക്ക് എസ്മയിൽ വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.
തിരുവനന്തപുരം, 2026 സെപ്റ്റംബർ 13 –
സംസ്ഥാനത്തെ 108 ആംബുലൻസ് സേവനം തടസപ്പെടാതിരിക്കാൻ സമരത്തിനെതിരെ കർശന നടപടിയുമായി സർക്കാർ. സെപ്റ്റംബർ 17 മുതൽ അനിശ്ചിതകാല പണിമുടക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ച 108 ആംബുലൻസ് ജീവനക്കാരെ നേരിടാൻ അവശ്യ സേവന പരിപാലന നിയമമായ എസ്മ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സർക്കാർ ആരംഭിച്ചു.
ബോണസ് തർക്കമാണ് സമരത്തിന് കാരണം
2025-26 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ ബോണസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കമാണ് ജീവനക്കാരെ സമരത്തിലേക്ക് നയിച്ചത്. ബോണസ് പ്രശ്നത്തിൽ പരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ടാണ് ആംബുലൻസ് എംപ്ലോയീസ് യൂണിയൻ അനിശ്ചിതകാല പണിമുടക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ചത്.
ആരോഗ്യമന്ത്രി ആഭ്യന്തരമന്ത്രിക്ക് കത്ത്
എസ്മ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടി സ്വീകരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് ആരോഗ്യമന്ത്രി കെ. മുരളീധരൻ ആഭ്യന്തരമന്ത്രി രമേശ് ചെന്നിത്തലയ്ക്ക് കത്ത് നൽകി. 108 ആംബുലൻസ് സേവനം 24 മണിക്കൂറും ലഭ്യമാക്കേണ്ട അടിയന്തര ചികിത്സാ സംവിധാനമാണെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട്.
പണിമുടക്കിയാൽ കടുത്ത നടപടി
സമരം മൂലം ആംബുലൻസുകൾ സർവീസ് നടത്താതിരിക്കുകയോ അടിയന്തര സേവനം തടസപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. എസ്മയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ച് സമരത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കെതിരെ അറസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നടപടികൾക്ക് വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.
അവശ്യ സേവനങ്ങളുടെ തുടർച്ച ഉറപ്പാക്കും
ആരോഗ്യം, വൈദ്യുതി, കുടിവെള്ളം, ഗതാഗതം തുടങ്ങിയ അവശ്യ സേവനങ്ങളുടെ തുടർച്ച ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് എസ്മ പ്രയോഗിക്കുന്നത്. 108 ആംബുലൻസ് സേവനത്തിലും ഇതേ നിയമം പ്രയോഗിക്കാനാണ് സർക്കാർ നീക്കം.
സമരം ഒഴിവാക്കുമോ?
സെപ്റ്റംബർ 17ന് സമരം ആരംഭിക്കാനിരിക്കെ സർക്കാർ സ്വീകരിച്ച കടുത്ത നിലപാട് നിർണായകമാണ്. ബോണസ് തർക്കത്തിൽ പരിഹാരം ഉണ്ടായില്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർ സമരവുമായി മുന്നോട്ടുപോകുമെന്നാണ് യൂണിയന്റെ പ്രഖ്യാപനം. അതിനിടെ അടിയന്തര രോഗികൾക്ക് സേവനം തടസപ്പെടാതിരിക്കാനുള്ള നടപടികളാണ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.