കാൺപുർ / 2026 / ഓഗസ്റ്റ് 18
കാൺപുർ ഓർഡനൻസ് ഫാക്ടറിയിലെ 423 കരാർ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കം ഒത്തുതീർന്നു. ജൂൺ, ജൂലൈ മാസങ്ങളിലെ കുടിശ്ശിക വേതനമായി ഏകദേശം 50 ലക്ഷം രൂപ ഓഗസ്റ്റ് 13ന് തൊഴിലാളികൾക്ക് വിതരണം ചെയ്തു. അഡ്വാൻസ്ഡ് വെപ്പൺസ് ആൻഡ് എക്വിപ്മെന്റ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡിന് കീഴിലുള്ള സ്ഥാപനത്തിലാണ് തർക്കമുണ്ടായത്.
കേന്ദ്ര തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള ചീഫ് ലേബർ കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസിലെ കാൺപുർ റീജണൽ ലേബർ കമ്മീഷണർ നടത്തിയ അനുരഞ്ജന ഇടപെടലാണ് പ്രശ്നപരിഹാരത്തിന് വഴിയൊരുക്കിയത്. കരാറുകാരായ ഇമ്മെൻസ് മാൻപവർ പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് കുടിശ്ശിക വേതനം നൽകി. മേയ് മാസത്തെ കരാറുകാരന്റെ കുടിശ്ശിക ബില്ലും മുഖ്യ തൊഴിലുടമ ഇടപെടലിനെ തുടർന്ന് അനുവദിച്ചു.
വേതനം ലഭിക്കാത്തതിനെ തുടർന്ന് തൊഴിലാളികളിൽ ഒരു വിഭാഗം പണിമുടക്കും പ്രതിഷേധവും നടത്താൻ തീരുമാനിച്ചിരുന്നു. അനുരഞ്ജനത്തോടെ ആ നീക്കം ഒഴിവായി. ഇതോടെ ഫാക്ടറിയുടെ പ്രവർത്തനം തടസ്സപ്പെടാനുള്ള സാഹചര്യം മാറി. തൊഴിലാളി ക്ഷേമം, ന്യായമായ സേവന വ്യവസ്ഥകൾ, തൊഴിൽനിയമങ്ങൾ എന്നിവ പാലിക്കേണ്ട ബാധ്യത മാനേജ്മെന്റിനെ ഓർമിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. തൊഴിലാളി ക്ഷേമ നടപടികളും നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകളും തുടർന്നും പാലിക്കുമെന്ന് മാനേജ്മെന്റ് ഉറപ്പ് നൽകി.
423 തൊഴിലാളികൾക്ക് 50 ലക്ഷം രൂപ
ജൂൺ, ജൂലൈ മാസങ്ങളിലെ കുടിശ്ശിക വേതനമായ ഏകദേശം 50 ലക്ഷം രൂപയാണ് 423 കരാർ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകിയത്. ഓഗസ്റ്റ് 13നായിരുന്നു വിതരണം. റീജണൽ ലേബർ കമ്മീഷണറുടെ തുടർച്ചയായ അനുരഞ്ജന നടപടികൾക്കൊടുവിലായിരുന്നു തീരുമാനം.
മേയ് മാസത്തെ ബില്ലും അനുവദിച്ചു
കരാറുകാരന് മേയ് മാസത്തേക്കുള്ള കുടിശ്ശിക ബിൽ മുഖ്യ തൊഴിലുടമ അനുവദിച്ചിരുന്നില്ല. റീജണൽ ലേബർ കമ്മീഷണറുടെ ഇടപെടലിനെ തുടർന്ന് അതും അനുവദിച്ചു. ഇതോടെ വേതനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പൂർണമായി പരിഹരിക്കാൻ വഴിയൊരുങ്ങി.
പണിമുടക്ക് ഒഴിവായി
തൊഴിലാളികളിൽ ഒരു വിഭാഗം പ്രഖ്യാപിക്കാൻ ഒരുങ്ങിയിരുന്ന പണിമുടക്കും പ്രതിഷേധവും അനുരഞ്ജനത്തിന് പിന്നാലെ ഒഴിവായി. ഫാക്ടറിയിലെ വ്യവസായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തടസ്സപ്പെടാതെ തുടരാനും സ്ഥാപനത്തിൽ സമാധാനപരമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്താനും ഇതിലൂടെ കഴിഞ്ഞെന്ന് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.
മാനേജ്മെന്റിന് നിയമബാധ്യത ഓർമിപ്പിച്ചു
അനുരഞ്ജന നടപടിക്കിടെ തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമം, ന്യായമായ സേവന വ്യവസ്ഥകൾ, തൊഴിൽനിയമ പാലനം എന്നിവയിലെ നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ മാനേജ്മെന്റിനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തി. പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ചയിലൂടെ പരിഹരിക്കാനും ക്ഷേമ നടപടികൾ സമയബന്ധിതമായി നടപ്പാക്കാനും പ്രാധാന്യം നൽകണമെന്ന് നിർദേശിച്ചു.
.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.