ജയ്പൂർ, 2026 ജൂൺ 11 –

വർഷങ്ങളായി തൊഴിലധ്യാപകരായി സേവനം അനുഷ്ഠിച്ചിരുന്നവരെ പിരിച്ചുവിട്ട് അവരുടെ സ്ഥാനത്ത് മറ്റൊരു കരാർ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാനാവില്ലെന്ന് രാജസ്ഥാൻ ഹൈക്കോടതി വിധിച്ചു. വിവിധ സ്വകാര്യ പരിശീലന ഏജൻസികൾ മുഖേന സ്കൂളുകളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന തൊഴിലധ്യാപകരുടെ സേവനം അവസാനിപ്പിച്ചതിനെതിരായ ഹർജികളിലാണ് കോടതി ഇടപെട്ടത്. ജസ്റ്റിസ് അശോക് കുമാർ ജെയിൻ അധ്യക്ഷനായ ബെഞ്ചാണ് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചത്.

കരാർ ജീവനക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാകില്ല

ഒരു കൂട്ടം കരാർ ജീവനക്കാരെ മറ്റൊരു കൂട്ടം കരാർ ജീവനക്കാരെ കൊണ്ട് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് നിയമപരമായി അനുവദിക്കാനാവില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. സ്ഥിര നിയമനത്തിലൂടെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ വരുന്നതുവരെ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ തുടരാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന സുപ്രീംകോടതിയുടെ മുൻവിധികളും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

സ്വകാര്യ ഏജൻസികൾ വഴിയുള്ള നിയമനത്തിൽ വിമർശനം

തൊഴിലധ്യാപകരെ സ്വകാര്യ പരിശീലന സ്ഥാപനങ്ങൾ മുഖേന നിയമിക്കുന്ന രീതി ചൂഷണത്തിന് ഇടയാക്കുന്നുവെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. ഏജൻസികൾ മാറുമ്പോൾ അധ്യാപകരുടെ ജോലി സുരക്ഷയും വേതനവും അനിശ്ചിതമാകുന്ന സാഹചര്യമുണ്ടെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ നയത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായ രീതിയാണിതെന്നും വിധിയിൽ പറയുന്നു.

നേരിട്ട് നിയമിക്കണമെന്ന് നിർദേശം

തൊഴിലധ്യാപകരെ സർക്കാർ നേരിട്ട് നിയമിക്കുന്ന സംവിധാനം കൊണ്ടുവരാൻ കോടതി നിർദേശിച്ചു. സ്വകാര്യ ഏജൻസികളുമായുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതിന്റെ പേരിൽ നൽകിയ പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവുകളും കോടതി റദ്ദാക്കി. അധ്യാപകരുടെ വേതനം നേരിട്ട് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നൽകണമെന്നും കോടതി നിർദേശിച്ചു. അതേസമയം, ആവശ്യമായ യോഗ്യതകൾ പരിശോധിക്കാൻ സർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ടെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

ഉപജീവനാവകാശം സംരക്ഷിക്കേണ്ട ബാധ്യത

ഒരു മാതൃകാ തൊഴിൽദാതാവെന്ന നിലയിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഉപജീവനാവകാശം സംരക്ഷിക്കേണ്ട ബാധ്യത സർക്കാരിനുണ്ടെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. കരാർ സംവിധാനത്തിന്റെ പേരിൽ വർഷങ്ങളായി സേവനം ചെയ്യുന്നവരെ അനിശ്ചിതത്വത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടാനാവില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.