കൊച്ചി, 2026 ജൂലൈ 29-
2026 ജൂലൈ 29-ന് കേരള ഹൈക്കോടതിയിലെ ജസ്റ്റിസ് വിജു എബ്രഹാം, 60 വയസ് പൂർത്തിയായ ശേഷം സർക്കാർ നിയമ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ വീണ്ടും നിയമിക്കണമെന്ന ആവശ്യം നിരസിച്ചു. സർക്കാർ അഭിഭാഷകനായി നിയമനം സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ തന്നെ 60 വയസിന് ശേഷം കാലാവധി അവസാനിക്കുമെന്ന വ്യവസ്ഥ അംഗീകരിച്ച വ്യക്തിക്ക് പിന്നീട് അതിനെ ചോദ്യം ചെയ്ത് പുനർനിയമനം ആവശ്യപ്പെടാനാകില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. മുൻ അഡീഷണൽ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർ നൽകിയ ഹർജിയാണ് കോടതി തള്ളിയത്.
60 വയസ് പ്രായപരിധി ചോദ്യം ചെയ്ത് മുൻ സർക്കാർ അഭിഭാഷകന്റെ ഹർജി
സർക്കാർ നിയമ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിയമന വ്യവസ്ഥകളിൽ 60 വയസ് പ്രായപരിധി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത് ചോദ്യം ചെയ്താണ് മുൻ അഡീഷണൽ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡർ ഹൈക്കോടതിയെ സമീപിച്ചത്. പ്രായപരിധി പൂർത്തിയായതിന്റെ പേരിൽ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണെന്നും വീണ്ടും നിയമനം നൽകണമെന്നും ഹർജിയിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു.
നിയമന വ്യവസ്ഥ അംഗീകരിച്ച ശേഷം പുനർനിയമനം ആവശ്യപ്പെടാനാകില്ലെന്ന് കോടതി
സർക്കാർ നിയമ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ നിയമനം സ്ഥിരം സർക്കാർ സർവീസ് നിയമനമല്ലെന്നും, നിശ്ചിത വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായ നിയമനമാണെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. 60 വയസിൽ കാലാവധി അവസാനിക്കുമെന്ന വ്യവസ്ഥ അറിഞ്ഞും അംഗീകരിച്ചുമാണ് നിയമനം സ്വീകരിച്ചതെങ്കിൽ പിന്നീട് അതേ വ്യവസ്ഥ ചോദ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ജസ്റ്റിസ് വിജു എബ്രഹാം വ്യക്തമാക്കി.
പ്രായപരിധി നിശ്ചയിച്ചത് സർക്കാരിന്റെ നയപരമായ തീരുമാനം
സർക്കാർ നിയമ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിയമനം, കാലാവധി എന്നിവ സംബന്ധിച്ച് സർക്കാർ നിശ്ചയിച്ച വ്യവസ്ഥകളിൽ കോടതി ഇടപെടേണ്ട സാഹചര്യമില്ലെന്ന് ഹൈക്കോടതി വിലയിരുത്തി. നിയമനത്തിന്റെ ഭാഗമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടതാണെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
60 വയസിന് ശേഷമുള്ള തുടര്നിയമനത്തിന് നിയമപരമായ അവകാശമില്ല
60 വയസിന് ശേഷം സർക്കാർ നിയമ ഉദ്യോഗസ്ഥനായി തുടരാൻ സ്വാഭാവികമായ അവകാശമില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. പ്രായപരിധി പൂർത്തിയായതോടെ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്ന നിയമനരീതിയിൽ പുനർനിയമനം ആവശ്യപ്പെടാനാകില്ലെന്ന നിലപാടാണ് ഹൈക്കോടതി സ്വീകരിച്ചത്.
സർക്കാർ നിയമ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിയമന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വ്യക്തത
കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ ഈ ഉത്തരവ് സർക്കാർ നിയമ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിയമന കാലാവധി സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വ്യക്തത നൽകുന്നതാണ്. നിയമന ഉത്തരവിലെ നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിച്ച ശേഷം പിന്നീട് അതിനെ മറികടക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന തത്വമാണ് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയത്.
Disclaimer: The information published on Samadarsi.com is provided for general news, informational, educational, and public awareness purposes only. While every reasonable effort is made to ensure the accuracy, reliability, and timeliness of the content, Samadarsi Communication LLP does not guarantee that all published information is free from errors, omissions, or inaccuracies. The views and opinions expressed in opinion articles, guest columns, interviews, and reader comments are solely those of the respective authors and do not necessarily reflect the views of Samadarsi Communication LLP. Readers are encouraged to independently verify any information before making financial, legal, medical, political, or personal decisions based on the content published on this website. Samadarsi.com reserves the right to update, modify, correct, or remove any content at any time without prior notice. Any links to external websites are provided solely for the convenience of users, and we do not endorse or accept responsibility for the content, security, accuracy, or privacy practices of such third-party websites. All trademarks, logos, images, and other copyrighted materials appearing on this website remain the property of their respective owners.