ന്യൂഡൽഹി, 2026 ഒക്ടോബർ 27 –

ചൈനയിലെ ഉയ്ഗൂർ വിഭാഗം നേരിടുന്ന മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനങ്ങൾ, രാജ്യാതിർത്തികൾ കടന്നുള്ള അടിച്ചമർത്തൽ നടപടികൾ, നിർബന്ധിത തൊഴിൽ എന്നിവയിൽ ആശങ്ക ഉയർത്തി ലോക ഉയ്ഗൂർ കോൺഗ്രസ്. സംഘടനയുടെ പ്രതിവാര റിപ്പോർട്ടിലാണ് ഈ വിഷയങ്ങൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകിയിരിക്കുന്നത്. ഉയ്ഗൂർ ജനതയുടെ അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര ശ്രദ്ധയിൽ കൊണ്ടുവരുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് റിപ്പോർട്ട്.

വിദേശരാജ്യങ്ങളിലും ഉയ്ഗൂർ അഭയാർഥികൾക്ക് ഭീഷണിയെന്ന് ആരോപണം

ലോക ഉയ്ഗൂർ കോൺഗ്രസ് പ്രസിഡന്റ് ഡോൾകുൻ ഈസ പോളിഷ് ടെലിവിഷൻ ചാനലായ ടിവിപി വേൾഡിന് നൽകിയ അഭിമുഖവും റിപ്പോർട്ടിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ചൈനയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ട് വിദേശരാജ്യങ്ങളിൽ അഭയം തേടുന്ന ഉയ്ഗൂർ വിഭാഗക്കാർക്കും ഭീഷണിയും പീഡനവും നേരിടേണ്ടിവരുന്നുണ്ടെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആരോപണം. ജർമനി പോലുള്ള ജനാധിപത്യ രാജ്യങ്ങളിൽ പോലും ഉയ്ഗൂർ അഭയാർഥികൾ സുരക്ഷിതരല്ലെന്ന് ഈസ പറഞ്ഞു. അതിർത്തികടന്നുള്ള അടിച്ചമർത്തലിന് ഇരയാകുന്നവരെ സംരക്ഷിക്കാനും ഉത്തരവാദികൾക്കെതിരെ നടപടി ഉറപ്പാക്കാനും യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങൾ തയ്യാറാകണമെന്നും അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു.

നിർബന്ധിത തൊഴിൽ ആരോപണം സാൽമൺ മത്സ്യവ്യവസായത്തിലും

ഒക്ടോബർ 21ന് ഉയ്ഗൂർ അവകാശ സംഘടനയായ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഫോർ ഉയ്ഗൂർ റൈറ്റ്സിന്റെ സഹ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർമാരായ സുബൈറ ഷംസെഡനും പീറ്റർ ഇർവിനും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പഠനവും പ്രതിവാര റിപ്പോർട്ടിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഷിൻജിയാങ്ങിലെ മനുഷ്യാവകാശ പ്രശ്നങ്ങളിൽ അന്താരാഷ്ട്ര ശ്രദ്ധ കുറയുന്നത് തടങ്കൽ, നിരീക്ഷണം, നിർബന്ധിത തൊഴിൽ തുടങ്ങിയ നടപടികൾ തുടരാൻ ഇടയാക്കുന്നുവെന്നാണ് പഠനത്തിന്റെ വിലയിരുത്തൽ.

മേഖലയിലെ കൽക്കരി ഉൽപ്പാദനം, സൗരോർജ ഉപകരണങ്ങളുടെ വിതരണശൃംഖല, ആണവ അടിസ്ഥാനസൗകര്യ വികസനം എന്നിവയിലും പഠനം ആശങ്ക ഉയർത്തുന്നു. ലോപ് നൂരിലെ ആണവ അടിസ്ഥാനസൗകര്യങ്ങളുടെ വിപുലീകരണം പരിസ്ഥിതിക്കും ആഗോള സുരക്ഷയ്ക്കും അപകടസാധ്യത സൃഷ്ടിക്കാമെന്നും ഗവേഷകർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

അതേസമയം, ഉയ്ഗൂർ മേഖലയിലെ വളർന്നുവരുന്ന സാൽമൺ മത്സ്യവ്യവസായത്തിലും നിർബന്ധിത തൊഴിൽ നടക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന സംശയം റിപ്പോർട്ട് ഉയർത്തുന്നു. അസിയെ ഉയ്ഗൂർ ഒക്ടോബർ 21ന് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ലേഖനത്തിൽ സർക്കാർ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള തൊഴിലാളി സ്ഥലംമാറ്റം, രാഷ്ട്രീയ പരിശീലനം, തൊഴിലാളികളുടെ നിരീക്ഷണം തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളാണ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. നില്ക കൗണ്ടിയിലെ തൊഴിൽനയങ്ങളും ലേഖനം പരിശോധിക്കുന്നു. ഉയർന്ന വേതനവും ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയും ഉണ്ടെന്നതുകൊണ്ടുമാത്രം തൊഴിൽ സ്വമേധയാ ചെയ്യുന്നതാണെന്ന് ഉറപ്പിക്കാനാവില്ലെന്നാണ് ലേഖനത്തിന്റെ വാദം. ജോലി നിരസിക്കാനും ഉപേക്ഷിക്കാനും പഴയ ജീവിതമാർഗത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനും തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.