തിരുവനന്തപുരം: എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളില് ഭിന്നശേഷി വിഭാഗത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗാർഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് പ്രത്യേക സർക്കാർ സമിതികള് രൂപീകരിക്കുകയും ഇവർക്ക് ചുമതലകള് നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന പുതിയ സർക്കാർ ഉത്തരവിനെതിരെ വ്യാപക പ്രതിഷേധം ഉയർന്നു. മാനേജ്മെന്റുകൾ ഈ നടപടിയെ അവരുടെ നിയമനാധികാരത്തിന്മേലുള്ള കടന്നുകയറ്റമായി കാണുന്നു.2025 മാർച്ച് 24-ന് പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് പുറത്തിറക്കിയ ഉത്തരവാണ് ഈ പ്രതിഷേധത്തിന് കാരണം. സംഭവം എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭരണപരമായ ഇടപെടലിൽ സംഭവിച്ച മാറ്റമാണെന്ന് മനസിലാക്കാം.
ഇതിലൂടെ എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിലെ നിയമനങ്ങളില് സർക്കാർ നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടൽ നടപ്പാക്കുകയാണ് .
1996 മുതൽ മൂന്നു ശതമാനവും, 2017 മുതൽ നാലു ശതമാനവുമാണ് ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കായി നിയമനങ്ങളിൽ മാറ്റി വയ്ക്കേണ്ടത്. ഇതുവരെ, ഈ തസ്തികകളിലേക്ക് സ്പെഷല് എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചില്നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ലിസ്റ്റുകളില്നിന്ന് അതത് മാനേജ്മെന്റുകളാണ് നിയമനം നടത്തിവന്നിരുന്നത്. പുതിയ സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, ഇനി മുതൽ സർക്കാർ ശിപാർശ ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർഥികളെ നിയമിക്കേണ്ടതായിരിക്കും, അത് മാനേജർമാരുടെ നിയമപരമായ ബാധ്യതയാക്കി മാറ്റിയിരിക്കുന്നു. ഇതിലൂടെ എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിലെ നിയമനങ്ങളില് സർക്കാർ നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടലാണ് നടപ്പാക്കുന്നത്.
ഈ വിഷയത്തില് സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന ഉത്തരവുകൾ കൂടിയാലോചനകളില്ലാതെ
ഭിന്നശേഷി നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തില് സർക്കാർ വ്യത്യസ്ത സമയങ്ങളില് വിവിധ ഉത്തരവുകൾ ഇറക്കുകയും ചിലത് പിൻവലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുമെല്ലാം നിയമനങ്ങളിൽ വൈകിപ്പിക്കുന്ന ഘടകമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഇതുമൂലം മറ്റു നിയമനങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം ലഭിക്കാൻ കാലതാമസം സംഭവിക്കുന്നതായും മാനേജ്മെന്റുകൾ ആരോപിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഭിന്നശേഷി നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സർക്കാർ കോടതിയിൽ സമർപ്പിക്കുന്ന പ്രൊപ്പോസലുകളും തുടർന്ന് പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന ഉത്തരവുകളും യാതൊരു കൂടിയാലോചനയും കൂടാതെയാണെന്നും മാനേജ്മെന്റുകൾ ആരോപിച്ചു
